深入實施“人才強區”戰略，優化人才隊伍結構，為濟源經濟社會發展提供智力支撐和人才保障，經研究決定，面向國內外引進一批高層次人才。現公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進事業單位人才100名以上，具體專業及學歷、學位要求詳見附件《2020年濟源示范區事業單位人才引進目錄》。

二、引進對象和條件

（一）報考人員須符合事業單位公開招聘人員規定的報考資格條件，同時還應符合以下條件：

1.符合所報崗位的學歷、學位、專業（職稱）要求；

2.全日制本科學歷為30周歲以下(1990年9月1日以后出生)，全日制碩士研究生學歷為35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，全日制博士研究生學歷、副高級以上職稱的為40周歲以下(1980年9月1日以后出生)；

3.報名人員為2020年7月31日前已取得學歷學位的全日制博士研究生、碩士研究生及“雙一流”建設高校、原“985”“211”高校全日制本科畢業生和副高級職稱以上專業技術人員，個別急需緊缺專業可放寬至普通高校全日制本科畢業生。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.2020年12月6日之前為濟源黨政機關、事業單位正式工作人員的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的；

7.在職人員近3年來年度考核有不稱職(不合格)情況的；

8.其他不符合報考資格條件的。

三、引進程序

（一）報名。本次報名采取網上報名方式進行。報考人員可在2020年12月7日8：00至2020年12月9日17：30期間登錄濟源人事考試網進行報名申請，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名時，報考人員要仔細閱讀報考公告、報考須知以及誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。

（二）資格審查。資格審查貫穿引進人才全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實報考人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消進入下一環節和聘用資格。

1.網上資格初審。

示范區人才辦會同示范區人社局負責對報名申請和上傳電子照片進行網上初審，資格初審截止時間為2020年12月10日12：00。應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，可以打印《2020年濟源示范區事業單位引進人才報名登記表》。應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

2.現場資格審查確認。

參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認(現場資格審查確認時間和地點另行通知)，由示范區人才辦會同示范區人社局負責審核。在規定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自動放棄。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

①《2020年濟源示范區事業單位引進人才報名登記表》2份(A4紙張，須登錄原報名網站進行網上打印)；

②本人有效身份證、學歷學位證、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證原件并交復印件2份；

③留學回國人員須提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等原件并交復印件2份；

④在職人員須提供所在單位同意報考證明；

⑤與網上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。

3.網上繳費。通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2020年12月10日17：30期間通過原報名網站繳納考務費60元。繳費須開通微信支付功能，或使用開通網上交易功能的銀聯卡。未按期繳費者視為自動放棄。

4.考試。根據報名人數和通過資格審查情況確定考試形式，全日制博士研究生學歷、副高級職稱以上專業技術人員，采取面試考核及考察或直接考察的方式引進；全日制碩士研究生、全日制本科生采取面試或筆試、面試相結合的方法進行，如進行筆試，筆試科目為職業能力測驗和申論（職業能力測驗和公共基礎知識），具體考試辦法另行通知。

（三）體檢與考察。根據考試有效成績，從高分到低分按擬引進崗位數1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察。

如因體檢、考察不合格或由于其他原因出現崗位缺額的，由濟源示范區“智匯濟源”計劃人才引進工作專項領導小組根據實際情況，研究確定是否遞補。

（四）公示與聘用。對擬引進人員，在“濟源黨建”微信公眾號、濟源人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，3年內不得調出聘用單位；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、政策待遇

引進人員列入事業編制，屬引進單位的正式工作人員,享受規定的工資、福利等待遇。同時，按規定享受以下人才引進扶持政策。

（一）事業單位管理崗位。具有2年以上基層工作經歷、5年以上工齡的全日制博士研究生，享受事業單位管理6級職員工資待遇，并視條件安排管理7級及以上崗位。不具備上述條件的全日制博士研究生（含2020屆畢業生），享受事業單位管理7級職員工資待遇，試用期1年；試用期滿、考核合格后，享受事業單位管理6級職員工資待遇，并視條件安排管理7級及以上崗位。引進的全日制碩士研究生，享受事業單位管理8級職員工資待遇，試用期1年；試用期滿、考核合格后，享受事業單位管理7級職員工資待遇，并視條件安排管理8級崗位。

（二）事業單位專業技術崗位。已有專業技術職稱的，原職稱待遇不變，并在職級晉升中優先。沒有專業技術職稱的，全日制博士研究生學歷直接參評副高級職稱，全日制碩士研究生學歷直接參評中級職稱，全日制本科學歷的直接認定初級職稱（享受初級職稱最高崗位待遇）。

（三）普惠性人才政策、高層次人才政策。所引進人才，除享受所在事業單位相應工資、福利、績效等待遇外，按照規定享受示范區出臺的普惠性人才政策或高層次人才政策（詳見附件）。

五、其他注意事項

（一）從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

（二）《2020年濟源示范區事業單位引進人才報名登記表》等表格可登錄濟源人事考試網網站下載。

濟源人事考試網是此次引進人才工作指定網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

本公告未盡事宜，由濟源示范區人才辦會同示范區黨工委編辦、示范區人力資源和社會保障局等有關職能部門負責解釋。

報名政策咨詢電話：

0391-6633381（示范區人才辦）

0391-6620351（示范區人力資源和社會保障局事業科）

報名技術咨詢電話：

0391-6610352（示范區人力資源和社會保障局人事考試中心）

附件：

1.2020年濟源示范區事業單位人才引進目錄

2.濟源示范區人才引進政策摘要

中共濟源產城融合示范區工作委員會組織部

中共濟源產城融合示范區工作委員會機構編制委員會辦公室

濟源產城融合示范區財政金融局

濟源產城融合示范區人力資源和社會保障局

2020年11月24日

附件：

1.2020年濟源示范區事業單位人才引進目錄.doc

2.濟源示范區人才引進政策摘要.doc