根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）等有關文件要求，為加強我縣衛生健康體育工作人員隊伍建設，推動和促進衛生健康體育事業均衡、健康、穩步發展，結合工作實際，2019年我縣衛生健康體育系統招聘人事代理工作人員92名，其中縣人民醫院37名、縣中醫院49名、縣第三人民醫院6名。現制定如下實施方案:

一、招聘原則及指導思想

堅持德才兼備的選人用人標準和“公開、公正、公平、擇優”的原則，立足全縣衛生健康體育工作實際，推進衛生健康體育事業均衡發展。

二、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，擁護黨的領導，政治上堅定可靠，熱愛衛生健康體育事業，具有良好的品行；

3、符合招聘崗位要求的專業、學歷、年齡等條件（詳見附件）；

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；

3、近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

5、本系統內現有在編在職人員及人事代理工作人員；

6、其他不符合報考資格條件的。

三、信息發布

本次公開招聘工作的有關信息發布，均通過“說泌陽”微信公眾號進行。

四、報名與資格審查

本次公開招聘采取現場報名與資格審查相結合的方式進行。

（一）報名須知：報考人員必須本人報名，不能委托他人代為報名，報名登記表必須由報考者本人親自填寫，每人只能選擇一個崗位報名。報名時需提交的材料（證件類的材料：審原件，留復印件）:

1、本人有效二代身份證、畢業證、就業報到證、學歷認證電子注冊備案表（從學信網下載）、學位證、與報考崗位對應的執業證和資格證、退伍證、“三支一扶”服務證書等原件及復印件各1份；2019年應屆畢業生須提供有效二代身份證（及復印件）、畢業院校就業指導機構加蓋公章的就業協議書及應屆畢業生學歷情況證明原件；留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書等原件及復印件。

2、報考人員須現場填寫《泌陽縣2019年衛健體系統招聘人事代理工作人員報名表》一式2份。

3、近期同版2吋免冠正面證件照6張（背面寫上崗位代碼及本人姓名）。

（二）報名時間：2019年6月10日至6月14日。（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）

（三）報名地點：縣勞動就業服務中心院內人力資源市場。

（四）繳費：通過資格審查的報考人員，按有關部門批準的收費標準，每人繳納報名考務費150元，建檔立卡貧困戶子女報考人員可免費（考生先自行墊付，報名結束后持縣級扶貧部門的證明到縣衛健體委人事教育股退費）。

（五）領取準考證時間：報考人員于2019年6月20日至21日。憑本人有效身份證到縣人社局北三樓人才中心人事代理股領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。

（六）資格審查：堅持“誰審核，誰負責”的原則，本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員提供的信息和有關資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消其考試及人事代理資格。

五、考試及計分辦法

研究生學歷只需面試，其他考生均須參加筆試和面試。

（一）筆試

考試試題委托專門命題機構命制，采取統一組織、統一評分的方式進行。報考醫學專業崗位筆試內容為醫學基礎知識及相關專業知識；報考其他專業崗位的考試內容為公共基礎知識。

筆試成績滿分為100分。

參加考試時，報考人員必須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。

筆試時間：2019年6月23日9:00-11:00，考試時間共計120分鐘，筆試地點詳見準考證。

（二）加分政策

1、根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合條件的退役大學生士兵報考，筆試成績加10分；在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加4分。

2、符合本次招考條件的2006年至2010年間全省統一招募的服務期滿經考核合格至今尚未就業的“三支一扶”大學生加5分。

3、報考醫學專業，有崗位設置一覽表中規定的加分因素的，加5分。

4、以上1、2、3三項加分不累計計算，如同時存在多項加分因素，以最高加分項為準。

加分情況隨筆試成績在《說泌陽》微信公眾號予以公示。

 （三）面試

根據筆試原始成績+加分，分崗位按擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，并核發面試通知單。

面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。

面試成績滿分為100分。 

面試工作方案另行制定。  

（四）考試總成績  考試總成績=（筆試原始成績+加分）×60%+面試成績×40%。    筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢、考察

根據考試總成績，分崗位按擬招聘名額1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢不合格出現空缺時，從高分到低分依次遞補。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）進行。體檢時間和地點另行通知。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。具體考察工作按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）由“泌陽縣2019年公開招聘衛健體系統人事代理工作人員領導小組”負責制定工作方案，并組織實施。

如出現自動放棄，考試舞弊，報名資格條件復查、體檢、考核、政審不合格等情況，取消錄用資格后出現人員空缺，從符合條件的同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示聘用

（一）對考察考核合格者，確定為擬聘用人員，由縣人社局、縣衛健體委進行公示，對公示期間反映出來的問題，由縣人社局、縣衛健體委會同有關部門認真核實處理。

（二）公示結束后無異議的擬聘用人員，與用人單位依法簽訂勞動合同，逐人填寫《事業單位公開招聘編外人事代理人員備案表》，連同擬聘用人員人事（學籍）檔案、有效身份證、畢業證、就業報到證等，報有關部門辦理相關聘用手續及人事代理業務托管手續。

（三）新聘用人員上崗前，由縣衛健體系統各招聘單位集中進行崗前培訓。

（四）新聘用人員實行人事代理制管理，不列入編制管理，縣財政不供給工資、辦公經費等費用，其養老、醫療、生育、工傷、失業等基本社會保險以及工資、住房公積金等福利待遇按有關法律規定落實。

（五）新聘用人員必須服從工作安排，聘用后五年內不得調動，不經所在單位研究同意不得參加離職學習，否則將取消聘用資格，與用人單位意見達成一致后，簽訂相關《協議》，歸入人事檔案。

（六）新聘用人員試用期按國家有關規定執行。

八、組織領導

本次招聘工作，在縣招聘衛健體系統人事代理工作人員領導小組統一領導下進行，領導小組辦公室設在縣人社局，縣人社局具體負責招聘工作組織實施。

本次招聘工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務重，各有關單位要密切配合，精心組織，嚴格紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀嚴肅處理，并追究單位負責人的主體責任和監管責任。

本方案有關問題解釋由縣招聘衛健體系統人事代理工作人員領導小組辦公室負責。

咨詢電話：0396—7960706

附件：

1、泌陽縣2019年衛健體系統招聘人事代理工作人員崗位設置及崗位要求一覽表；

2、泌陽縣2019年衛健體系統招聘人事代理工作人員報名表；

3、應屆畢業生學歷情況證明表。

泌陽縣招聘衛健體系統人事代理工作人員領導小組

2019年6月6日

附件3：

應屆畢業生學歷情況證明