根據《第三屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案》《河南省事業單位公開招聘工作規程》和有關文件精神，河南省省直機關第二幼兒園擬面向社會公開招聘事業單位工作人員10名（詳見附件：《河南省省直機關第二幼兒園2020年公開招聘崗位信息表》）。為保證公開招聘工作公平、公開、有序進行，結合我園實際，特制定實施方案如下：

一、幼兒園簡介

河南省省直機關第二幼兒園創建于1991年，隸屬于河南省機關事務管理局，差額補貼事業單位。目前是“河南省示范幼兒園”“省級文明單位”。

幼兒園坐落在鄭州市黃河路120號省直住宅小區中央，占地面積6000㎡，建筑面積 4000㎡，環境優美，設施完善。園內設有兒童種植中心、樂高游戲室、陽光房、醫學體驗館、校園氣象站等設施；園內安裝有中央空調系統、新風系統、安全監控系統、智能接送系統、校園音樂系統、校園網絡系統等，設備齊全，為幼兒健康成長提更了良好的條件。

二、組織領導

河南省省直機關第二幼兒園成立以園長為組長,副園長為副組長，保教科、后勤科、辦公室負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在幼兒園辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協調和實施。

三、招聘崗位及資格條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具備崗位所需的專業知識或技能；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．崗位所需的專業和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得應聘

1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3．5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘工作程序

本次公開招聘信息已于2020年10月10日在中國˙河南招才引智創新大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/）發布，招聘按照報名與資格審核、考試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。本次招聘工作后續信息在省事管局網（http://sgj.henan.gov.cn/）公布、公示。

（一）報名及資格審查

1.本次公開招聘工作實行現場報名和網上報名相結合，我園已于2020年10月24日-25日參加第三屆中國˙河南招才引智創新發展大會接受了現場報名。結合線上報名情況，我園將適時組織資格復審、筆試、面試等工作。

2.我園對應聘人員提交的信息進行初步審核，審核結果將通過電話方式告知。通過資格初審者，請在規定時間內上傳本人身份證、學歷證、學歷認證報告、教師資格證、專業技術資格證等掃描件（PDF格式），發送至郵箱szey2007@163.com，進行在線資格復審。

3.通過資格復審人員，由我園分批次、分時段進行現場資格確認。現場確認需攜帶本人身份證、學歷證、學歷認證報告、教師資格證、專業技術職稱證等相關材料原件，現場確認合格人員發放考試通知單。報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加考試的資格。

4.通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，并電話通知報名該崗位的報考人員。

5.資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。

（二）考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

1.筆試。筆試內容為時事政治；專業技術崗要熟知學前教育方針政策；著名教育學家的理論、思想；保健醫要掌握兒童醫護、營養學知識；管理崗要掌握相關的學科知識，筆試以閉卷方式進行。筆試成績在筆試結束一周內公布。

2.面試。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的3：1確定。面試考官由局人事處、機關紀委、園領導班子和外聘專家組成，采取分組面試方式。面試環節將全程錄音錄像。

幼兒教師面試流程：①自我介紹；②答辯；③技能展示（彈唱、繪畫、舞蹈、講故事）；④特長展示。

管理崗文秘面試流程：①自我介紹；②答辯；③根據提供資料編寫報道。主要考察應聘人員的專業技能水平、語言表達能力、分析判斷能力、文案編撰能力等方面的綜合素質。

保健醫面試流程：①自我介紹；②答辯；③根據提供的資料編寫工作流程，主要考察處理兒童突發疾病和意外事故的技術和能力等方面的綜合素質。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

參加考試人員與擬招聘人數的比低于3：1的，組織現有的應聘人員考試。筆試、面試結束后，在省機關事務管理局網站上公布成績及排名。筆試、面試合格分數線均為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。

（三）體檢和考察

根據考試總成績，按照從高到低1：1的比例確定參加體檢人員,最后一名成績相同的，按筆試成績高低確定體檢人員。體檢人員名單在省機關事務管理局網站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員，按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

（四）擬聘人員公示

對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在在省事管局網站上進行公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用

對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理有關聘用手續。

五、紀律與監督

招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，將給予相應處理。

咨詢電話：0371-65967330（幼兒園辦公室）

監督電話：0371-65506506（省機關事務管理局人事處）

　　          0371-65506616（省機關事務管理局機關紀委）

　　          0371-66685758（幼兒園紀檢監察人員）

附件: 河南省省直機關第二幼兒園2020年公開招聘崗位信息表

2020年11月17日