根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員17名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700畝，現有教職工1624人，其中專任教師1167人，副高以上職稱410人，具有博士學位和碩士學位教師1188人。學校有66個本科專業和14個專科專業，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學、醫學等十個學科門類，是一所理工為主、多科協調、富有特色的綜合性應用型本科院校。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長為組長，主管組織、人事、教學、紀檢的學校領導為副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、學生工作部（處）、紀委等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據學校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬面向社會公開招聘17名碩士研究生，詳見附件《許昌學院2020年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2018、2019、2020年普通高等教育碩士研究生畢業；

6.國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；

7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《許昌學院2020年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和許昌學院網站（網址http://www.xcu.edu.cn），發布時間為2020年11月13日至2020年11月23日。

（二）報名和資格審查

采用網上報名方式，登錄“許昌學院教師招聘報名系統”報名（網址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26），報名時間為2020年11月19日至2020年11月24日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若應聘人員不及時閱讀相關信息，造成的一切后果由本人承擔）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯系。

聯系電話：0374-2973389，2968820。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。

面試方式為試講和答辯。?試講60分：采取傳統教學方式，不使用多媒體課件，內容自定。主要考察應聘人員專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。?答辯40分：采用演講、提問方式進行，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作環節。主要測評應聘人員的業務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。

面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站上公布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為七個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

八、嚴格落實疫情防控要求

嚴格落實國家、省、市有關開展公開招聘活動疫情防控要求，在許昌學院新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部統一指導下，學校公開招聘工作領導小組具體制定我校招聘防疫措施，確保防疫人員、防疫物資、場所消毒、健康識別、交通疏導等防疫措施到位，確保公開招聘工作安全有序開展。

咨詢電話：0374－2973389、2968820（學校人事處）

監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業處）

                 0374－2962856（學校紀委）