根據(jù)工作需要，鄭州大數(shù)據(jù)人力資源管理有限公司公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

鄭州大數(shù)據(jù)人力資源管理有限公司是經(jīng)鄭州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)成立的市級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司成立于2016年9月，注冊資金500萬元，現(xiàn)有業(yè)務(wù)部、社保部、工傷部等8個(gè)部門，自有員工40余人，公司長期致力于為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企民企提供人才測評、勞務(wù)派遣、社保代理、工資發(fā)放、員工管理與培訓(xùn)、檔案管理、勞務(wù)外包等服務(wù)。

鄭州大數(shù)據(jù)人力資源管理有限公司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的專家顧問團(tuán)隊(duì)，在服務(wù)社會、服務(wù)合作單位的過程中打造出了一支具有專業(yè)人力資源管理知識及超強(qiáng)服務(wù)意識的、高效率的、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為服務(wù)單位的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和人力資源服務(wù)保障。公司根植于河南省、鄭州市人力資源服務(wù)和人才發(fā)展實(shí)踐，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，與省直，市、區(qū)各級政府部門、人力資源和社會保障部門建立了平等互信的良好合作關(guān)系。

二、招聘需求

（一）政策咨詢崗：3名

1.崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系；

②負(fù)責(zé)政府相關(guān)申報(bào)材料編寫，跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行、驗(yàn)收，協(xié)助與政府相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)及接待工作；

③收集和研究國內(nèi)宏觀政策環(huán)境，收集分析行業(yè)內(nèi)國家、省、市相關(guān)決策部署信息；

④參與項(xiàng)目的調(diào)研和編撰工作，完成項(xiàng)目目標(biāo)；

⑤對單位客戶進(jìn)行日常維護(hù)，為客戶提供產(chǎn)品及項(xiàng)目咨詢服務(wù)；

⑥收集單位相關(guān)信息，了解單位需求并對單位的行業(yè)做出相關(guān)行業(yè)分析。

2.任職要求

①本科及以上學(xué)歷，2年以上大型國企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位文職類工作經(jīng)驗(yàn)，政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等人文社科類專業(yè)；

②對政府政策和中央部委主要政府部門有深入了解，熟悉相關(guān)政府職能部門體系和主要部門的工作流程；

③具有良好的文字功底，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的社會活動能力；

④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)同企業(yè)文化；

⑤持有機(jī)動車駕駛證，有較好的機(jī)動車駕駛技能。

（二）試題研究崗：2名

1.崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)考試相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、統(tǒng)計(jì)、分析、整理工作；

②負(fù)責(zé)梳理國考、省考及各地方人事考試的命題規(guī)律及命題趨勢；

③負(fù)責(zé)考試相關(guān)題庫的建設(shè)工作。

2.任職要求

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；

②熟悉國家、地區(qū)考試改革及考試命題的相關(guān)政策和要求；

③具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及校對、編輯、審核能力；

④有嚴(yán)格的保密意識、安全意識，能接受一定程度的加班、出差及封閉管理。

（三）行政專員崗：2名

1.崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)單位公文的起草、審校、印發(fā)與運(yùn)轉(zhuǎn)，信息資料、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、整理及保管工作；

②負(fù)責(zé)會議紀(jì)要，工作匯報(bào)、總結(jié)的撰寫工作；

③負(fù)責(zé)單位固定資產(chǎn)的日常管理，建立固定資產(chǎn)管理檔案；

④負(fù)責(zé)單位行政辦公用品的購買、發(fā)放與管理，單位考勤工作的管理與統(tǒng)計(jì)；

⑤負(fù)責(zé)單位來往公文、報(bào)刊雜志、郵件快遞等資料的收發(fā)、分送、管理；

⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職要求

①大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②能熟練使用各種辦公軟件；

③具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和合作精神，能夠與各部門進(jìn)行良好的溝通，服務(wù)意識、管理能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。

（四）會計(jì)崗：2名

1.崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)單位的憑證編制，賬簿登記，納稅申報(bào)，會計(jì)檔案保管工作；

②按照會計(jì)管理制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬。保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；

③妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料，負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理和移交；

④及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符；

⑤對主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，按要求提供會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料；

⑥編制月、季、年財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，定期對財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查；

⑦遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

2.任職要求

①良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重，保守單位財(cái)務(wù)秘密；

②具有會計(jì)初級或中級職稱，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，稅法和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理，稅務(wù)申報(bào)工作；

④熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人、民辦非企業(yè)、中小型科技企業(yè)會計(jì)核算方式，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識和財(cái)務(wù)分析能力；

⑤能熟練應(yīng)用Office辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件；

⑥具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與良好的溝通理解能力，有敬業(yè)精神與責(zé)任心，工作原則性強(qiáng)，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

三、加盟優(yōu)勢

加盟后您將獲得如下超值收益：

1.比同行業(yè)更具競爭力的薪資，輕松愉悅的工作環(huán)境；

2.專業(yè)的崗位知識培訓(xùn)，健全的職業(yè)晉升通道，完備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價(jià)體系，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺；

3.依法享有各類法定節(jié)日、帶薪婚假、產(chǎn)假及帶薪年假；

4.月度全勤獎(jiǎng)、各類節(jié)日福利、員工生日福利，交通、采暖、降溫、通訊補(bǔ)貼等員工福利；

5.員工旅游及部門定期不定期的各類活動；

6.年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年度調(diào)薪；

7.辦公環(huán)境舒適，交通便利，辦公區(qū)域位于市中心，緊鄰公交站、地鐵口。

四、應(yīng)聘方式

1.詳細(xì)的個(gè)人簡介，要突出個(gè)人選報(bào)職位所要求的業(yè)務(wù)簡歷；

2.代表性業(yè)務(wù)（技能、學(xué)術(shù)）成果原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

4.可提供的其它業(yè)績支撐性材料；

5.求職簡歷投遞接收日期：2019年6月6日至7月6日；郵件投遞主題為：“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位”；

6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。通過簡歷篩選的，將電話通知應(yīng)聘者參加面試。

咨詢電話：0371-56275869  0371-67766634

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30  下午15:00-18:00