廣發(fā)銀行成立于1988年，是我國首批組建的股份制商業(yè)銀行之一，經過近30年的發(fā)展，現(xiàn)已成長為一家具有較強市場競爭力和品牌影響力的全國性商業(yè)銀行。2016年8月，中國人壽成為廣發(fā)銀行單一最大股東，為廣發(fā)銀行的發(fā)展注入了強大動力，全面開啟了戰(zhàn)略轉型、創(chuàng)新發(fā)展的新篇章，提速發(fā)展的勢頭充分顯現(xiàn)。

鄭州分行成立于1995年，是廣發(fā)銀行走出廣東省設立的第一家省級分行，成立以來始終堅持“與河南經濟同發(fā)展，與中原人民共致富”的發(fā)展理念。已經發(fā)展成為下轄33個二級分支行、40個營業(yè)網點,授信資產規(guī)模達1700億元的廣發(fā)銀行第一類省級分行。當前，鄭州分行將深刻把握河南“黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展”“中部地區(qū)崛起”等國家重大戰(zhàn)略疊加的歷史機遇，通過整合銀行、保險、資產管理、實業(yè)投資等資源，為中原經濟發(fā)展提供“多元化” “一體化”“國際化”的一攬子金融服務和解決方案。

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英加入我們的團隊。我行將為您提供提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇、清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

（一）有政治意識、大局意識，有事業(yè)心和責任感；

（二）具備較強的綜合素質，有良好的溝通、管理、協(xié)調能力及文字表達能力；

（三）具備較強的專業(yè)能力，熟悉銀行各項業(yè)務與經營管理，具備相應崗位任職資格，能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

（四）勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；

（五）身心健康，無不良嗜好，能正常履行工作職責；

（六）遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄；

（七）原則上應具有大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的或從事營銷類職位工作的可適當放寬；

（八）符合中國人壽系統(tǒng)及我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）二級分支行行長（若干）

（二）二級分支行副行長（含公司金融業(yè)務、零售金融業(yè)務、風險/運營業(yè)務，若干）

（三）二級分支行公司銀行部/普惠金融部總經理（若干）

（四）二級分支行零售銀行部/信用卡部總經理（若干）

（五）二級分支行運營財會部總經理（若干）

（六）二級分支行授信管理部總經理（若干）

（七）二級分支行辦公室/保衛(wèi)部總經理（若干）

（八）二級分支行營業(yè)部總經理（若干）

（九）客戶經理（含公司、零售業(yè)務，若干）

（十一）理財經理（若干）

（十二）保銀協(xié)同渠道經理（若干）

（十三）財稅、運營、科技業(yè)務經理（若干）

（十四）風險管理業(yè)務經理（若干）

（十五）綜合、文秘業(yè)務經理（若干）

（十六）廳堂經理/柜員/大堂經理（若干）

請詳見《廣發(fā)銀行鄭州分行招聘崗位職責及應聘條件》（附件1）。

以上崗位工作地點為：鄭州、安陽、新鄉(xiāng)、平頂山、焦作、三門峽、南陽、洛陽等。

三、應聘程序

（一）報名方式

請下載填寫《廣發(fā)銀行鄭州分行應聘人員申請表》（附件2），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位+期望工作地點”。

（二）經初審合格者，我行將電話通知筆試和面試時間，請保持電話暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

（三）本次招聘的管理崗位相應工作職責、目標任務及薪酬待遇等可面議。

  期待您的加入！

廣發(fā)銀行鄭州分行

2020年11月4日

附件1：廣發(fā)銀行鄭州分行招聘崗位職責及應聘條件.docx

附件2：廣發(fā)銀行鄭州分行社會招聘應聘人員申請表.docx