焦作市2020年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘簡章
根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號）、《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）和《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）等文件規(guī)定，以及省衛(wèi)生健康委2020年特招特崗招聘人員分配計劃，結合我市基層衛(wèi)生人才隊伍實際，2020年計劃特招醫(yī)學院校畢業(yè)生18名和特崗全科醫(yī)生50名。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，由市人力資源和社會保障局與市衛(wèi)生健康委聯合組織實施。
二、招聘單位和人數
詳見《焦作市2020年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位表》(附件1)。招聘崗位資格條件中年齡、專業(yè)資格、基層服務年限、專業(yè)工作經歷等有時間要求的，截止日期為2020年11月16日。
三、招聘對象和條件
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，身體健康；
2.具有醫(yī)學院校全日制大專及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書，不受畢業(yè)年限、地域、性別限制。
(二)特崗全科醫(yī)生（崗位職責主要為：承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務;承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務;作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，與居民簽約一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系等。）
1.具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
3.符合附件1中規(guī)定的招聘崗位資格條件。
4.具備下列條件之一：
(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務人員。并具有兩年以上二級以上醫(yī)院工作經歷。
鼓勵城市業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加應聘。
(三)下列人員不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人，在讀的普通全日制高等院校非2020年應屆畢業(yè)生，在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，“三支一扶”大學生、服務期未滿的特崗全科醫(yī)生和特招醫(yī)學院校畢業(yè)生；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和辦法
特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科及以上人員免筆試,按報名資格審查、面試、體檢和考察的程序進行；特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)?？粕?，按報名資格審查、筆試、面試、體檢和考察的程序進行。
特崗全科醫(yī)生按報名資格審查、面試、體檢和考察的程序進行。
為更好加強基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，市衛(wèi)生健康委將對本次招聘實行統(tǒng)一調配，確保2020年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生18名和特崗全科醫(yī)生50名計劃的完成。
（一）報名及注意事項
本次報名，采取網上報名的方式進行。
1.報名時間
2020年11月16日上午8：00至11月18日下午17：00。登陸焦作人事考試報名網（http://www.wsbm.jzrsks.com），點擊“焦作市2020年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生”進入網上報名系統(tǒng)，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、打印準考證等事項的重要依據，必須牢記。
提交報名申請時技術咨詢電話：0391-3928944
2.資格初審
招聘組織部門于報考者提交報考信息的24小時內對報考者的信息進行網上初審，并提出審查意見。
報考者可于提交報考信息24小時內登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。11月18日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
3.打印準考證
網上初審成功的報考者，于2020年11月25日上午8：00至11月28日上午9：00期間登陸原報名網站打印本人筆試準考證(A4紙)，準考證保留至考核程序結束。
4.注意事項
（1）報考者只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（2）招聘組織部門在接收報考者報名時對其進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復審。
（3）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
（4）考生應認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由報考者承擔。
（5）請考生注意妥善保管本人身份證，如發(fā)現身份證遺失或過期，需及時補辦身份證或臨時身份證。本次招聘考試筆試和面試要求考生身份證（臨時身份證）和準考證兩證齊全方可進入考場。
(二)考試
本次考試分為筆試和面試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試時間為2020年11月28日（考試時間、地點以準考證為準）。筆試內容為《公共基礎知識》占20%和《衛(wèi)生公共基礎知識》占80%，滿分為100分。考試時間為120分鐘。
根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份），焦作市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件和復印件一份），焦作籍退役大學生士兵,參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村連續(xù)任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明) （豫辦〔2008〕16號），參加我市高校畢業(yè)生政府購崗計劃且服務期滿考核合格的人員（提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書）,筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，于2020年12月1日至12月2日上午08：30-11:30，下午2：30-5:00到焦作市衛(wèi)生健康委員會人事科（地址：人民路市政大廈1302房間）提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網站公示。
筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
2.面試
參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認（現場資格審查確認時間和地點另行通知），現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：
（1）《焦作市2020年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表》（貼照片）一式2份。
（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證一致）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；在職人員需提供單位同意報考證明。2020年應屆畢業(yè)生面試資格確認前未取得畢業(yè)證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。
根據筆試成績，按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試；報考崗位擬招聘人數達不到1:3的，全部參加面試；在規(guī)定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自愿放棄，若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認；筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。面試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會共同組織實施。面試采取結構化測試的方式進行，滿分為100分。具體面試時間、地點以面試通知書為準。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
3.考試總成績計算
（1）特招崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)?？粕模嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
特招崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科生及以上人員的：考試總成績=面試成績。
（2）特崗全科醫(yī)生：考試總成績=面試成績。
(三)體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)?？粕?，如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢；崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科生及以上人員的，如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按報考崗位總成績依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢由市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時間、地點另行通知。
(四)考察
各崗位體檢合格人員進入考察，由市、縣（區(qū)）衛(wèi)生健康委員會與用人單位統(tǒng)一組織實施。如考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補，考核環(huán)節(jié)只遞補一次。
考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查?？疾鞂ο箜毺峁┫鄳膶W歷認證報告。
(五)聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照管理權限簽訂聘用合同。
若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。
考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間），服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。
五、待遇保障
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生
1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。
2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?，服務期滿并取得醫(yī)學類本科學歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務期限限制。
3.對于納入編制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險。
4.對于服務期間未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
6.對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕瑸槠涮峁┍匾闹苻D住房。
(二)特崗全科醫(yī)生
1.服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣（市）區(qū)衛(wèi)生健康委進行發(fā)放。退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員錄用后補助水平參照特崗全科醫(yī)生。
2.特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。
4.對于未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，由省衛(wèi)生計生委免費組織崗位培訓；特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。
5.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠?，考核結果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮；對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
6.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作；如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
7.職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
六、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
七、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會保障局網（www.hajz.hrss.gov.cn）、焦作市衛(wèi)生健康委員會網站（www.jzswjw.gov.cn）、焦作人事考試網（www.jzrsks.com）作為此次招聘指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布。
本次公開招聘在焦作市人力和社會保障局指導下，由焦作市衛(wèi)生健康委員會和焦作市人事考務中心具體組織實施。最終解釋由市衛(wèi)生健康委員會負責。咨詢電話：0391—3569293。
焦作市衛(wèi)生健康委員會
2020年11月4日
