2020年新野縣參加“中國·河南招才引智創新發展大會”

公開招聘事業單位工作人員

公   告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘高層次、急需緊缺人才。為確保招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘高層次、急需緊缺人才共11名（具體崗位及條件詳見附件1）。

二、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4、年齡應符合各崗位要求；

5、具有正常履職所需的身體條件；

6、《職位表》中條件表述的“高校畢業生（含2018-2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）”是指2018、2019、2020年3年內畢業的高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4、現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 四、招聘程序

（一）發布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報名與資格審查 

報名時間和地點：2020年10月24日至10月25日在鄭州市國際會展中心報名。2020年10月26日至10月27日上午8：30-12：00，下午15：00-17:30在新野縣人才交流中心報名(新野縣汽車站向東200米)。

報名要求：報名時本人須持《2020年新野縣招才引智報名登記表》（附件2）、近期免冠正面一寸照片3張（白底、藍底、紅底均可）和二代身份證、畢業證、學位證等證件的原件、復印件及其他相關資料。

報名采取本人現場報名方式進行，報考者只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效,在職人員報考前須經原單位同意。對招聘普通高等教育博士研究生、副高級職稱及以上人員，由事業單位按照有關規定考核招聘。

通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，經市人事綜合管理部門同意后在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行。

加分條件為：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

筆試成績=原始成績+加分

（四）面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績相同，同時進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試采用結構化面試的方式進行。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

直接參加面試的人員，考試總成績為面試成績。

面試當天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

筆試和面試的時間及地點另行通知（通過新野政務網發布）。

（五）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（最后一名考試總成績相同者一并進入體檢，體檢合格一并進入考察程序）。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象。考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察應側重于思想政治表現、道德品質以及遵紀守法等情況。同時對資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后分別辦理相關手續。

新招聘人員工作后，與用人單位簽訂聘用合同書，約定服務期限，服務期限為五年（含試用期），服務期內不得參加其它單位招聘，不得申請工作調動。新招聘人員試用期為一年。試用期滿后由縣招聘辦進行考核，考核合格的，提交縣編委會研究后辦理入編手續；考核不合格的，取消聘用。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、有關要求

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。            

3、本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

4、本次招聘工作的有關信息均在新野政務網發布，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377-65033551

附件：1、新野縣2020年引進高層次和急需緊缺人才職位表 .xlsx

      2、2020年新野縣招才引智報名登記表.docx

2020年10月22日