久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 招考資訊 > 教師系統(tǒng)

許昌電氣職業(yè)學(xué)院2020年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源:人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 日期:2020-10-23

經(jīng)市委、市政府同意,結(jié)合我院用人需求,面向社會(huì)公開招聘27名工作人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下:

一、招聘對(duì)象和范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的品行;

4、身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求;

6、35周歲及以下是指1985年9月30日(含)以后出生,40周歲及以下是指1980年9月30日(含)以后出生;

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員;

4.近三年來(lái)通過(guò)公開招聘進(jìn)入許昌市市直事業(yè)單位的人員;

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘27名。(具體招聘崗位和資格條件見附件1《許昌電氣職業(yè)學(xué)院2020年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃》)

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

(1)郵箱報(bào)名時(shí)間:2020年10月23日8:00——2020年10月31日17:00。

(2)鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年10月24日9:00—2020年10月25日15:00。

3.提交報(bào)名申請(qǐng)

(1)郵箱報(bào)名:所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi),按要求將報(bào)名資料(樣表見附件3《郵箱報(bào)名樣表》)以PDF格式發(fā)送至xdyrsc@126.com。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者,報(bào)考者本人按照?qǐng)?bào)考崗位要求,攜帶一寸免冠照片3張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)的資格證書原件及復(fù)印件。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

五、考試

本次考試不受報(bào)名比例限制,采取面試或筆試與面試相結(jié)合的考試形式進(jìn)行。具體的考試形式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)確定,并在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

2.面試資格確認(rèn)

對(duì)有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位,根據(jù)筆試成績(jī),按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)低于40分,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、一寸免冠照片3張(需與報(bào)名表中照片一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證及職稱證等原件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌電氣職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消其參加面試資格。對(duì)有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位,面試空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,面試滿分為100分。

面試前3天在學(xué)院網(wǎng)站上公布面試相關(guān)內(nèi)容。

面試成績(jī)采取去掉最高分和最低分,計(jì)算平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績(jī)并列的,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試,按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 總成績(jī)計(jì)算

有筆試環(huán)節(jié)的崗位,總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位,總成績(jī)=面試成績(jī)。

六、體檢

在報(bào)考同一崗位的人員中,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目,參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的,不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果,等額確定擬聘用人員,并在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后,必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的,取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)用人單位研究向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,取消其聘用資格。

九、信息發(fā)布與政策咨詢

許昌電氣職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcevc.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話:0374-3189952

監(jiān)督電話:0374-3189970

 

附件1:許昌電氣職業(yè)學(xué)院2020年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘教師計(jì)劃.xlsx

附件2:許昌電氣職業(yè)學(xué)院2020年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘報(bào)名登記表.xls

附件3:郵箱報(bào)名樣表.docx

 

許昌電氣職業(yè)學(xué)院

2020年10月22日 



最新資訊

專業(yè)HR

人才資源

人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號(hào)-1
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产综合色视频| 国产精品久久久久一区| 欧美日韩一级二级| 国产一区欧美二区| 亚洲精品成a人| 日韩欧美一卡二卡| av不卡在线播放| 日韩1区2区3区| 中文字幕av在线一区二区三区| 在线观看国产一区二区| 免费欧美在线视频| 成人免费在线播放视频| 91精品午夜视频| jlzzjlzz欧美大全| 日本在线观看不卡视频| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 欧美午夜精品电影| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 亚洲一卡二卡三卡四卡| ww久久中文字幕| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 日韩一级二级三级精品视频| 99久久综合精品| 久久国产精品无码网站| 亚洲免费成人av| 精品国产网站在线观看| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产激情一区二区三区四区| 偷窥国产亚洲免费视频 | 欧美国产日韩在线观看| 91精品国产综合久久精品麻豆| 不卡av免费在线观看| 麻豆一区二区三区| 亚洲国产一区二区a毛片| 国产视频一区二区三区在线观看| 在线成人午夜影院| 91在线观看视频| 国产成人在线视频网址| 日韩成人免费在线| 樱花草国产18久久久久| 日本一区二区免费在线| 日韩精品一区二区三区中文精品| 在线免费观看日本欧美| 成人免费视频国产在线观看| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产精品久线观看视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲在线观看免费视频| 国产精品久久久久影院| 久久久精品tv| 日韩欧美电影一区| 欧美放荡的少妇| 在线一区二区视频| av中文字幕在线不卡| 国产一区二区在线观看视频| 青青草伊人久久| 亚瑟在线精品视频| 亚洲综合成人在线| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 国产精品区一区二区三| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 99riav一区二区三区| 国产不卡在线一区| 国产一区二区三区最好精华液| 免费在线观看日韩欧美| 亚洲高清免费视频| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产精品成人免费| 国产精品青草久久| 国产精品天美传媒| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 久久―日本道色综合久久| 精品嫩草影院久久| 日韩视频免费直播| 欧美一二三区精品| 日韩一级片在线播放| 日韩一区二区精品在线观看| 欧美一区二区三区影视| 欧美一级黄色录像| 欧美电影免费观看高清完整版| 51精品国自产在线| 91精品国产乱| 精品美女被调教视频大全网站| 日韩欧美成人激情| 精品国产污污免费网站入口 | 色欧美片视频在线观看| 91蜜桃视频在线| 在线一区二区三区四区五区| 欧美综合一区二区| 欧美视频第二页| 欧美色男人天堂| 欧美福利视频导航| 日韩美女视频一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区在线| 精品黑人一区二区三区久久| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 国产综合久久久久影院| 国产成人综合网| av成人免费在线观看| 色94色欧美sute亚洲13| 欧美日韩免费观看一区三区| 91精品视频网| 久久女同互慰一区二区三区| 国产精品欧美极品| 一区二区三区四区乱视频| 亚洲成人动漫av| 久久精品国产秦先生| 国产成人免费网站| 一本久久a久久精品亚洲| 欧美日韩国产片| 欧美成人aa大片| 国产精品视频在线看| 亚洲激情网站免费观看| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看 | 色婷婷综合中文久久一本| 欧美日韩免费一区二区三区| 日韩欧美国产一二三区| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲色图.com| 日韩精品国产欧美| 国产精品中文字幕一区二区三区| a4yy欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 伊人婷婷欧美激情| 蜜桃精品在线观看| 成人av一区二区三区| 精品视频在线看| 久久久99免费| 亚洲黄色片在线观看| 久久99最新地址| 99精品视频在线免费观看| 在线电影欧美成精品| 亚洲国产精品精华液2区45| 一区二区免费视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 一本大道av伊人久久综合| 日韩午夜在线播放| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 婷婷激情综合网| 成人午夜免费电影| 欧美精品一级二级三级| 国产女主播在线一区二区| 亚洲国产成人av网| 国产精品一区二区果冻传媒| 欧洲色大大久久| 久久久一区二区三区| 亚洲综合在线观看视频| 激情伊人五月天久久综合| 色狠狠色狠狠综合| 久久亚洲二区三区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产精品2024| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产精品视频一二三区 | 一本一道波多野结衣一区二区| 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 久久99蜜桃精品| 在线国产亚洲欧美| 国产欧美1区2区3区| 日韩av一级片| 色久综合一二码| 国产三区在线成人av| 青青国产91久久久久久| 色偷偷成人一区二区三区91| 国产午夜一区二区三区| 免费在线一区观看| 91国偷自产一区二区开放时间| 久久久精品2019中文字幕之3| 视频一区视频二区中文| 97久久精品人人做人人爽50路| 久久综合久久鬼色| 视频在线观看一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 国产喷白浆一区二区三区| 日本成人在线不卡视频| 欧美性受xxxx| 日韩久久一区二区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲成人综合视频| 色婷婷综合激情| 国产精品不卡在线观看| 国产成人综合亚洲91猫咪| 精品久久久久久久人人人人传媒| 午夜精品福利视频网站| 在线这里只有精品| 亚洲日本成人在线观看|