根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號），結合用人單位實際，經縣委編委會議研究同意，泌陽縣縣直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。為做好此項工作，特制定本方案。

一、招聘計劃和崗位

泌陽縣2020年招才引智及縣直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員58名，其中編制內50名，人事代理（不列入編制管理)8名。招聘崗位詳見《泌陽縣2020年招才引智及縣直部分事業單位招聘工作人員崗位表》（附件1）

二、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業；

5、符合崗位要求的年齡條件（詳見附件1），凡年齡要求30周歲及以下的崗位，研究生報考的放寬5周歲；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

 4、全日制院校就讀的在校生，不得以已取得的學歷報考；

 5、泌陽縣服務期內的特崗教師；

6、被確定為失信被執行的人員；

7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

中國·河南招才引智創新發展大會官網（www.zghnrc.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。同時，請關注微信公眾號“說泌陽”。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取現場報名和網上報名方式同時進行。

1、現場報名

 2020年10月24日8：00至25日17:30，地點：鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創新發展大會泌陽縣事業單位招聘區。2020年10月26日8：00至30日17:30，地點：泌陽縣政務服務中心一樓勞動力市場。

現場報名需提供以下材料：

（1）《泌陽縣2020年招才引智及縣直部分事業單位招聘工作人員報名登記表》（詳見附件2)；

（2）居民有效身份證原件及復印件；

（3）國家承認的學歷學位證書、畢業證書、就業報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件(含本科階段及研究生階段)

（4）近期藍底一寸免冠照片3張。

現場報名的考生領取準考證的時間、地點另行通知，請隨時關注“說泌陽”微信公眾號。

2、網上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2020年10月24日8:00至10月30日17:30期間登錄駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬114像素，高156像素；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查）。報名資料提交接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢資格審核結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

（2）報考資格審核。按照“誰用人誰審核、誰簽字誰負責”的原則，各用人單位及其主管部門在報考者提交報名申請后，要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后登錄原報名網站，及時查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（4）網上打印報名登記表。報考完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2020年招才引智及縣直部分事業單位招聘工作人員報名登記表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

（5）網上打印準考證。網上報考人員請于2020年11月12日至11月15日進入“網上報名”系統自行打印準考證（A4紙）。

請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間、系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

選崗要求。報考人員每人只能選擇一個崗位報名，重復選崗者一經發現即取消報考資格。報名與參加考試時使用的有效居民身份證必須一致。

報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

開考比例。報名人數與擬招聘人數的比例達不到3:1的崗位，須相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試

筆試內容為公共基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試試題委托專門命題機構命制，采取統一組織、統一考試、統一評分的方式進行。參加考試時，報考者必須持本人準考證、有效居民身份證并佩戴口罩方可進入考場。

筆試考試時間為11月15日（星期日），考試地點及注意事項以準考證為準。考試時間共計120分鐘（9:00-11:00），考試全過程不得提前交卷。筆試考試成績滿分100分。

根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政[2016]53號）精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵（是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵）報考的，筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考人員，須于2020年11月15日前工作時間向泌陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。考生加分情況連同筆試成績在“說泌陽”微信公眾號予以公示，公示期7天。

筆試成績=筆試考試成績＋政策性加分

2、面試

根據招聘崗位和招聘計劃，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，按照1:3比例確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證、就業報到證或就業協議書原件及復印件各2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位證書和認證書原件及復印件各2份，網上打印的《泌陽縣2020年縣直部分事業單位招聘工作人員報名表》2份，進行面試資格確認。

面試資格確認時間、地點及有關要求，在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）或“說泌陽”微信公眾號公布。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單，面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績（含加分），從高分到低分依次遞補。

面試試題委托專門命題機構命制，采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通協調、隨機應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

面試時間、地點在“說泌陽”微信公眾號予以公布，請考生隨時關注。

面試成績滿分為100分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績（含加分）×60%＋面試成績×40%

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數，并在“說泌陽”微信公眾號予以公示，公示期7天。

（四）體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績（含加分）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自行負擔。

體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發[2007]25號）與歷次修訂內容進行。

（五）考察

體檢合格人員等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發[2006]2號）組織實施。

（六）公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定擬聘用人員名單，在“說泌陽”微信公眾號予以公示，公示期7天。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

新聘用人員與用人單位簽訂最低服務期限聘用合同，聘用期限為3年（最低服務年限為3年）。聘用期內不予辦理調出、報考等手續。

新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

四、組織領導

本次招聘工作在泌陽縣事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下進行。招聘工作領導小組辦公室設在縣人社局，負責協調各有關部門具體組織實施各項招聘工作。各有關單位職責：縣委編辦負責審核招聘計劃；縣衛健體委負責整個招聘過程中的疫情防控工作;縣紀委監委負責對招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假的工作人員依法依紀嚴肅處理，并追究單位負責人的主體責任和相關人員的具體責任，負責信訪、涉訴案件的查處工作；縣財政局負責籌措資金，及時保障招聘工作經費的供給；縣人力資源和社會保障局負責具體指導招聘工作領導小組辦公室相關工作，制定招聘方案，發布信息、公示，協調各有關部門組織實施筆試、面試、體檢、考察、聘用；縣公安局負責安保工作及涉考案件的查處工作。各有關單位應承擔領導交辦的各項臨時工作任務。

招聘工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務重，各有關單位要各司其職，各負其責，密切配合，精心組織，嚴格紀律，確保招聘工作公開、公平、公正、有序進行。要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

咨詢電話：

縣保密技術檢測中心：0396—7922858

縣專用通信服務中心：0396—7922858

縣以工代賑服務中心: 0396—7922199

縣扶貧開發信息中心：0396—7989996

縣建設工程消防事務中心：0396—7931201

縣工傷保險所：     0396—2791365

縣全民健身運動服務中心：0396—7916933

縣電子商務服務中心：0396—7925568

縣對外貿易聯絡服務中心：0396—7925568

縣綜治中心：0396—7922338

縣婦女兒童工作服務中心：0396—7922233

縣困難職工幫扶中心：0396—7922055

縣人防事業中心：0396—7636977

縣社會醫療保險中心：0396—7932198

縣夏南牛研究推廣中心：0396—2791671

監督電話：

泌陽縣人力資源和社會保障局：0396—7901183

附件：

1、泌陽縣2020年招才引智及縣直部分事業單位招聘工作人員崗位表；

2、泌陽縣2020年招才引智及縣直部分事業單位招聘工作人員報名登記表。

泌陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室 

2020年10月20日