信陽師范學院2020年公開招聘員額制專職輔導員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規定，學校面向社會公開招聘員額制專職輔導員（碩士研究生）18名。結合學校實際情況，特制定本方案。

一、學校簡介

信陽師范學院是我國改革開放后河南省創辦的第一所本科高校，是河南省重點建設的兩所師范大學之一，是大別山地區一張閃亮的高等教育名片，被譽為“教師之搖籃”，被贊為“河南省最美的高校”“辦在花園中的大學”“在綠水青山中自由自在學習的好大學”。學校創建于1975年，時名開封師范學院（今河南大學）信陽分院，1978年經國務院批準為本科建制并改為現名，1998年經國務院學位委員會批準為碩士學位授權單位，2018年獲批省“十三五”博士學位授權立項建設單位。學校現有校區3422.58畝，現有全日制在校學生25000余人，教職工1900余人。

二、組織領導

學校成立由校主管領導、組織部、監察處、人事處、學生處等部門負責人組成招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

招聘專職輔導員18名，專業不限。詳見附件《信陽師范學院2020年公開招聘專職輔導員一覽表》。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業，具有良好道德品質；

4.普通高等教育碩士研究生畢業并取得碩士學位，第一學歷須為普通高等教育本科畢業并取得學士學位；應屆畢業生或在擇業期內的普通高校畢業生；

5.出生年月為1992年1月1日以后出生；

6.中共黨員；

7.本科或研究生期間擔任過主要學生干部，具備較強的組織管理、溝通協調、語言表達和公文寫作能力，并能熟練掌握現代辦公技術；身心健康，儀表端莊，熱愛學生工作。

（二）有下列情形之一者不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

1.招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳網站（http://www.haedu.gov.cn）和學校網站（http://www.xynu.edu.cn/）。發布時間為2020年10月21日至2020年10月29日。

2.招聘全過程的具體安排詳見學校人事處網站（http://hr.xynu.edu.cn/）相應通知，應聘人員應及時關注。

（二）報名

報名采用網上報名方式，報名網址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=20。應聘人員注冊后登錄報名系統并按照要求填報。報名時間為2020年10月26日8:00至2020年10月30日18:00，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

2. 應聘人員應及時登錄學校人事處網站查詢資格審查結果。學校根據資格審查結果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3：1比例的，相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①《信陽師范學院輔導員應聘表》；②身份證（正反面）；③本科及研究生畢業證、學位證，國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；④黨員證明材料；⑤學生干部證明材料及相關榮譽證書；⑥近期免冠1寸證件照1張。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。
    （四）考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容包括應聘崗位所需的基本素質和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質（不指定參考書）。筆試成績及分崗位排名于筆試結束一周內在學校網站公布。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網站公告，筆試過程全程錄像。

2.面試。參加面試人員根據筆試成績，按擬招聘人數的3:1比例由高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。面試采取演講、答辯形式進行，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及崗位排名。面試具體時間及地點詳見學校人事處網站公告，面試過程全程錄像。

面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格復審。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

3.成績計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。應聘考生總成績低于60分者不予聘用。

（五）體檢和考察

1.體檢由學校統一組織實施。參加體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同者，進行面試加試。參加體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢不合格、或自愿放棄出現崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.體檢合格者由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人社廳審核后，在省人社廳網站和學校網站統一公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》和《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）辦理相關手續，實行員額制管理，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

13598566303（學校紀委、監察處）

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