為滿足河南省直第三人民醫院學科建設發展需求，促進醫院各項業務快速發展，提高醫院整體水平，為疫情防控和醫療衛生事業做出更大的貢獻。按照省委組織部、省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》等招聘政策規定，河南省直第三人民醫院擬通過招才引智公開招聘10名高層次人才。現將招聘方案公告如下：

一、醫院簡介

河南省直第三人民醫院，創建于1979年，現已發展成設備先進，學科齊全，技術力量雄厚，集醫療、教學、科研、預防保健、醫養等為一體的三級綜合性醫院。

醫院有東、西、南3個院區，東院區同時又是鄭東新區人民醫院，擔負鄭東新區人民醫院職責。擁有5個急救站，2個社區衛生服務中心，1個司法鑒定中心，區域醫聯體單位151個,開放床位1800張，33個病區，重癥病床52張。

河南省直第三人民醫院大力推進專病專科建設，椎間盤中心技術率先進入4.0時代，成立國內首家跨九省椎間盤病專科聯盟，簽約二級以上醫院70余家；急重癥醫學中心列入省級重點培育學科，首批通過鄭州市急救溶栓、取栓定點醫院；建立健全胸痛中心、卒中中心、創傷中心等多個急危重癥救治體系，胸痛中心通過中國胸痛中心認證：眼科獨創“劉氏梅杰矯正術”，解決梅杰綜合征困惑世界百年的難題；整合心臟中心、消化病中心，推進傳統個體式經驗性醫療模式向現代小組式規范化醫療模式轉變；骨科、康復科、醫學運動部成立骨科康復聯盟，打造防、治、康一體化治療康復模式，并創建護理標準化病房；拓展醫養服務事業，培育慢病管理體系；與省慈總會共同成立“道健基金”，廣泛開展公益行動，為患者提供安全、優質、便捷的醫療服務。

二、組織領導

河南省直第三人民醫院成立以院長為組長，院領導班子副職為副組長，人事科、醫務處、科教科、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科負責人任辦公室主任。人事科具體負責組織、協調招聘工作。

三、招聘崗位、專業、人數

根據河南省直第三人民醫院崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘10名高級醫療專業技術人員。詳見附件1《河南省直第三人民醫院2020年考招才引智公開招聘高層次人才崗位一覽表》。

四、招聘人員資格條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具備崗位所需的專業知識或技能；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的不得應聘

1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3．5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、工作程序

（一）公告招聘信息

招聘公告在省人社廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省直第三人民醫院網站（http://www.hnszsy.cn）、招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）公開發布招聘信息。

（二）報名和資格審核

1．報名

報名時間為2020年9月23日9:00至2020年9月29日17:00。

采取網絡報名的方式，應聘人員登錄河南省直第三人民醫院官方網站(www.hnszsy.cn)，點擊“人員招聘”模塊，進入頁面后點擊“求職報名”，選擇對應的崗位按要求填寫后提交(每人限報一個崗位，重復投遞無效）。

2．資格審查

資格審查時間為2020年10月10日上午9:00-11:30， 下午15:00-17:30。

應聘者持填寫完整的報名表（附件2《河南省直第三人民醫院2020年招才引智公開招聘高層次人才報名表》）、1寸免冠照片2張（須與報名表上同底版)、身份證、各階段畢業證及學位證、專業技術職務任職資格證、職稱證、自薦材料等證件原件及復印件各1份（查驗原件、留存復印件）到醫院進行資格審查。

資格審查地點：河南省直第三人民醫院東院區（鄭州市正光路民生路交叉口）

根據資格審查情況，確定進入面試人員。面試人員名單在河南省直第三人民醫院官網發布，并以電話或短信形式通知本人。資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（三）考核

本次招聘采取面試考核方式確定擬聘人選，面試方法采取專業技術考核。主要考核應聘者專業理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力、以及科研水平等綜合素質內容。面試全程錄像。具體考核辦法如下：

1．面試考核滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的不予聘用。

2．若面試成績并列的，進行加試，根據面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。

（四）體檢

體檢工作由我院負責組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢費用由個人承擔，體檢結論不合格的，不予聘用。

（五）考察

根據體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。

（六）公示

對考察合格的人員，經招聘工作領導小組審定報主管部門審查備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站公示，接受應聘人員和社會各界的監督，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》要求辦理相關手續，簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

七、單位地址、咨詢電話和監督電話

單位地址：鄭州市伏牛路198號；鄭州市正光路9號

咨詢電話：0371—86632128   68620256

（河南省直第三人民醫院）

監督電話：0371—68108203（省自然資源廳人事處）

0371—69690286（省人社廳事業單位管理處）

附件1：河南省直第三人民醫院2020年招才引智公開招聘高層次人才崗位信息表

附件2：河南省直第三人民醫院2020年招才引智公開招聘高層次人才報名表.doc