根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定，結合工作實際，省工業和信息化廳直屬事業單位河南無線電管理信息系統備份中心、河南省煤炭行業住房資金管理中心擬面向社會公開招聘工作人員4名，特制定本招聘方案。

一、招聘工作組織領導

招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳的指導下進行，省工業和信息化廳成立招聘工作領導小組。領導小組由人事、紀檢及用人單位相關人員組成，省工業和信息化廳副廳長王連海同志任組長。領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

二、招聘單位、崗位及范圍、對象

1.招聘單位：河南無線電管理信息系統備份中心、河南省煤炭行業住房資金管理中心。

2.招聘崗位及范圍、對象：公開招聘專業技術人員共4名，崗位具體要求詳見《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）應聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的專業知識和技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件。

（二）具有下列情形之一者不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業和信息化廳及各用人單位網站同時發布（網址及咨詢監督電話詳見《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘單位網站及咨詢監督電話》,發布時間為2020年9月17日至9月25日。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2020年10月10日至10月14日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，應聘人員請到各報考單位現場報名。

2.報名需攜帶以下資料

(1)填寫完整的《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘工作人員報名表》(報名人員從網上下載);

(2)本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件（或學歷學位證書電子注冊備案表）和復印件。2020年畢業生應提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

(4)已參加工作應聘人員，應持單位開具的現實表現證明材料和同意報考函。

3.資格審查以《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘崗位信息表》中招聘專業要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在各用人單位網站公示，資格審查合格人員持身份證于2020年10月16日到原報名處領取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。

筆試按崗位分類命題，以閉卷形式進行，時間為100分鐘。參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。開考15分鐘后不得參加考試。筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1:3，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘，招聘崗位變動情況將在各用人單位網站公布。筆試成績于筆試結束后的七個工作日內公布。

2.面試。

根據筆試成績，按各崗位招聘人數從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。

面試采取結構化面試方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試當天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢

1. 體檢工作由各招聘單位負責組織實施，根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報考同一專業人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績、筆試成績相同時，按結構化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行，因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。

（五）考核與政審

對體檢合格人員進行考察與政審。考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行。考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補。

（六）擬聘用人員公示

考核與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化廳及各用人單位網站公示，公示時間為7個工作日。

五、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

六、紀律與監督

省工業和信息化廳人事處和機關紀委負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。咨詢監督電話詳見附件3《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘單位網站及咨詢監督電話》。

監督電話：

省工信廳人事處0371-65509813

省工信廳機關紀委0371-65509867

省人社廳事業單位人事管理處0371－69690394

附件1：河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘崗位信息表

附件2：河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘單位網站及咨詢監督電話

附件3：河南省工業和信息化廳直屬事業單位2020年公開招聘工作人員報名表