根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）文件之精神，經縣委、縣政府研究決定扶溝縣紀委監委、縣委巡察辦事業單位面向社會公開招聘工作人員39名，現提出如下實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門的監督。

二、招聘范圍對象及計劃

本次招聘人員范圍、對象是符合招聘報名條件和要求的全日制普通高校專科及以上應往屆未就業畢業生（詳情見附表1崗位需求計劃表）。

三、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，有志投身紀檢監察、巡察事業；

3.具有良好的品行；

4.具有履行職責的素質和身體條件；

5.符合招聘崗位需求計劃表要求的條件。

(二)有下列情形之一者不得報名。

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.受過黨紀政務（政紀）處分或者司法機關刑事處罰的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

5.目前在編在崗的行政、事業單位工作人員；

6.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、招聘程序及方式

（一）發布信息。

2020年9月8日通過扶溝政務網、扶溝縣電視臺等有關媒體向社會公布。

（二）報名與資格審查。

1.現場報名。報名時間：2020年9月15日至9月18日，上午8：00－11：30，下午15：00－17：30。報名地點：扶溝縣政務服務和大數據管理局一樓大廳（扶溝縣創業大道一號）。

2.報名方式。報名采取現場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業證(學位證)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、就業報到證等相關證件原件及復印件各1份，現場采集信息，每人限報一個崗位，自行下載并提交《扶溝縣紀委監委、巡察辦事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）。

3.資格審查。縣公開招聘領導小組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發放準考證。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

4.崗位計劃招聘人數與報名人數的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。

5.領取筆試準考證時間，視疫情情況另行通知。

（三）考試。

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

考試包括筆試和面試。

1.筆試（滿分為100分）。

筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。命題范圍：《公共基礎知識》。

筆試時間：2020年10月18日上午9：00至11：00。

筆試地點：以筆試準考證信息為準。

加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員請于報名時提供加分材料。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進行公示。

加分提供材料：大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。

2.面試（滿分為100分）。

根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件到指定地點進行面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試以結構化面試形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、應變能力、基本素質等。

3.總成績。

總成績＝（筆試成績＋加分）×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后2位（四舍五入）。

（四）體檢與考察。

1.體檢。根據總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1.5的比例確定體檢人員。總成績并列的筆試分數高的排名在前；若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格的人員按擬招聘人數1:1的比例確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

（五）公示。

考察合格人員，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為七個工作日，對公示期間反映的問題，認真核實處理。

五、聘用

對公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續，接受崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者辦理有關手續，試用期間及試用期滿的工資福利待遇按國家有關規定執行。

六、組織領導

公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，在組織實施中要高度重視，縣人大、政協、紀委監委要全程監督，有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

七、有關要求

（一）規范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。

（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，按《事業單位人事管理回避規定》實行公務回避。

（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

重要提示：本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

招聘工作中具體事宜如有關筆試、面試、體檢、公示等通知、公告，均在扶溝政務網(http://www.fugou.gov.cn/)公告，請各位考生及時關注、查詢，手機保持24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。

本實施方案由扶溝縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由該領導小組另行公布。

附件1：扶溝縣紀委監委、巡察辦事業單位公開招聘工作人員報名登記表

附件2：扶溝縣紀委監委、巡察辦事業單位公開招聘崗位需求計劃表 

咨詢電話：0394--6236939   0394--6221464

監督電話: 0394--6236506

扶溝縣事業單位公開招聘工作領導小組

2020年9月8日