為積極貫徹“東強”戰略，推動鄭東新區高質量發展，根據《鄭州市人民政府關于印發鄭州市事業單位新進人員管理辦法的通知》（鄭政〔2017〕36號）文件精神，經組織調研，決定面向社會公開招聘管委會局（辦）事業單位工作人員70名、鄉（鎮）辦事處事業單位工作人員80名，現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。

二、招聘崗位及名額

招聘管委會局（辦）事業單位工作人員70名、鄉（鎮）辦事處事業單位工作人員80名。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《鄭東新區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表（管委會機關）》（附件1）、《鄭東新區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表（鄉鎮辦）》（附件2）。

三、招聘資格及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。

（三）具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）符合有關崗位要求的其他資格條件。

（五）年齡應符合各專業崗位要求，截止日期以7月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發布之日滿2年）。

（六）具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4. 現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

（一）發布招聘信息

招聘公告、招聘過程中的相關補充公告及通知在鄭東新區管委會網站（http://www.zhengdong.gov.cn）和人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）發布。

（二）報名與資格審查

1.網上報名

報名時間：2020年9月3日9:00—9月7日17:00

考生登錄人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn），由網上報名入口進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

報名咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30－11:30    下午14:30－18:00

2.資格初審

資格初審時間：2020年9月3日9:00—9月8日17:00

招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后1個工作日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員個人承擔。報考人員可在填報信息后登錄人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網上繳費

網上繳費時間：2020年9月3日9:00—9月9日17:00

報考人員在資格初審通過之后在規定時間內登錄人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，報考人員需繳納考務費每人每科30元，兩科共60元（報考人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準考證

打印準考證時間：2020年9月11日9:00—13日9:00

報考人員在網上繳費成功后，請在規定時間內登錄原報名網站人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn），按照系統提示打印準考證（A4紙格式）。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

5.報考注意事項

報名人數與擬招聘崗位數比例原則上設定為5:1，達不到5:1的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

（三）筆試

1.筆試時間暫定為2020年9月13日，具體時間和地點以準考證為準（根據疫情情況適時組織實施）。考生持本人準考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證在規定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。

2.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。博士及副高職稱以上人員參加區屬事業單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

3.筆試結束需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

（四）加分條件審核。

時間：2020年9月14日 上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

地點：鄭東新區青少年校外活動中心（農業東路與天瑞街向南50米路西）

加分條件：根據國家、省、市有關政策規定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。已被公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（五）擬面試人員現場資格審核

1.根據筆試成績從高分到低分的順序，擬進入面試的人員按照與崗位擬招聘人數3:1的比例確定，擬面試人員因個人原因逾期未進行現場資格審核的，視為自動放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

2.擬面試人員攜帶以下材料進行現場資格審核：本人二代有效身份證（有效期內臨時身份證）、畢業證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人二代有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件各一份。

3.同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。如遇進入面試資格確認環節最后一名筆試成績相同的，以職業能力測試成績高低確定進入面試人員，如職業能力測試成績也相同，一并進入面試。

（六）面試

1.進入面試人員持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、面試通知單參加面試。

2.面試成績滿分為100分，面試采取結構化面試的形式進行，分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

4.面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（七）體檢和考察、公示

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，如遇進入體檢環節最后一名考試總成績相同的，以筆試成績高低確定進入體檢人員；如遇筆試成績也相同，以職業能力測試成績高低確定進入體檢人員；如遇職業能力測試成績也相同，報招聘工作領導小組研究后確定。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

3.根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進行遞補。

（八）錄取聘用

1.根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站公示7個工作日。公示無異議后辦理相關手續。

2.新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

3.試用期滿后由人事部門會同各用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

五、其他事項

（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄鄭東新區管委會網站（http://www.zhengdong.gov.cn）和人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的后果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

（二）招聘過程中，同等條件下優先錄用和聘用道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，鄭東新區管委會核驗后辦理人事手續。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（六）受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

（七）本次招聘不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（八）本方案由鄭東新區公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

附件1：《鄭東新區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表（管委會機關）》

附件2：《鄭東新區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表（鄉鎮辦）》

2020年8月27日