一、學院簡介

信陽航空職業學院是經河南省人民政府批準，國家教育部備案，納入國家統招計劃的全日制航空類高等院校，也是河南省唯一一所航空類高等職業院校。學院坐落于信陽市平橋區震雷山風景區內，規劃面積1500余畝，計劃投資8億元；學院東、西校區錯落有致且相互貫通，劃分為教學區、實訓區、行政區、院士工作站、圖書館和生活區，生活區建設有標準化學生公寓、商超餐飲、運動健身、休閑娛樂等功能區，生活區內實現無線網絡全覆蓋。

學院現設有航空工程學院、航空管理學院、飛行學院、國際商學院、汽車工程學院等10個二級學院，開設有空中乘務、飛機機電設備維修、直升機駕駛技術、定翼機駕駛技術、學前教育、電子商務、物聯網應用技術、汽車運用與維修技術、會計等28個專業（方向)，形成了以航空專業為特色，工、管、經、教多學科協調發展的專業群。

學院實訓設備齊全、實習實訓資源豐富，相繼投入與所開設專業相配套的校內模擬機場、航站樓、波音737—800實訓飛機、波音727—200飛機、R44直升機，并建有飛機發動機拆裝實訓室、飛機模擬駕駛實訓室、飛機發動機維護維修實訓室、無人機研發生產基地、汽修實訓中心、新能源汽車實訓中心、物聯網應用技術實訓基地、機械加工實訓操作車間、 機電工程實訓車間等60余個校內實習實訓場所和96個校外實習實訓及就業基地。

二、招聘要求

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、政治立場堅定，具有良好的品行；

4、身心健康，具有正常履行職責的身體條件，博士研究生年齡,要求45周歲以下（1975年7月1日以后出生），特別優秀的人才，經學校人才引進工作領導小組評議通過，年齡可適當放寬。碩士研究生學歷年齡要求35周歲以下（1985年7月1日以后出生），具有本專業3年以上工作經歷者年齡可放寬；

5、符合本次招聘崗位的學歷、學位、專業（方向）的要求。本公告學歷、職稱條件中的“以上”均含本級。

6、對急需專業的博士研究生，可實行一人一策的招聘方式。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、未取得學歷、學位人員；

4、機關、事業單位（含民辦學校）、國有企業在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

5、按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的；

6、曾在公務員招錄、事業單位等公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

三、招聘崗位

（一）高層次人才

1、特聘教授

具有豐富教學經驗的副高以上職稱人員，包括航空飛行類、機械工程類、電工電子類、經貿類、汽車工程類、公共管理類、部分基礎類專業，特別優秀專業人員可校內低職高聘。要求專業能力強，有教育情懷，年齡65周歲以下，身體健康。

2、高技能人才

要求具有本專業技師以上職稱，實訓實操經驗豐富，本人參加或指導學生參加省級大賽獲一等獎或國家級比賽獲三等獎以上者，獲得省級以上能工巧匠榮譽者，獲得省級以上大師級榮譽稱號者。

3、博士

具有博士研究生學歷和博士學位的人員（兩證齊全），研究方向在我校開設的專業和課程范圍內，已經取得了相應的學術科研成果，具有學術發展潛力。要求有責任心，團隊意識強，年齡在45周歲以下。

（二）管理人才

1、航空工程學院、航空管理學院、飛行學院、學前教育學院、智能技術學院、汽車工程學院、國際商學院、繼續教育學院等二級學院管理人員

具有開拓意識、創新精神，有該專業領域的廣泛資源，能創造性的開展教學、招生、就業等學院管理工作。要求有5年以上管理工作經驗，碩士研究生以上學歷，管理經驗豐富者，學歷可放寬至本科；副高及以上職稱者優先。

2、教務處、學生處、科研處、人事處、財務處、資產處、招生就業處、信息中心等部門管理人員

具有開拓精神，事業心和責任心強，能創造性的開展本部門工作。要求有3年以上高校內同等崗位管理工作經驗，本科以上學歷；有高校工作經歷或副高以上職稱者優先。

（三）專任教師

具有講師以上職稱或雙師資格的中青年教師優先擔任骨干教師、專業帶頭人、教研室主任等職。應屆畢業生要求碩士研究生以上學歷，有豐富專業實踐經驗或教學經驗者，學歷可適當放寬。

四、招聘待遇

1.薪資：工資根據學歷層次、職稱、所授專業課程和工作經歷確定；

2.辦理國家規定的社會保險，帶薪休假、伙食補助、交通補貼、電話補助等；

3.對具有實踐經驗的教師另給予行業或能力津貼；

4.對符合人才編制認定要求的優秀人才，經學校相關流程審核通過，可由學校向有關部門申請事業編制；

5.符合人才引進政策或信陽市入戶條件的，戶口可遷入信陽市；

6.符合職稱評審條件者，可參加高教系列職稱評審；

7.學院提供教職工宿舍或臨時家庭住房；

8.按照相關政策，提供教師業務能力、專業前沿技術等培訓機會，提供各種激勵政策，鼓勵教師積極參加在職進修或業務培訓進修班；

9.特殊人才“一人一策”。

五、報名與資格審查

（一）報名時間：2020年7月16日至2020年8月26日

（二）報名方式

現場報名資格審查須提交以下材料(均要求提供原件和復印件，審驗后留復印件)：

（1）《信陽航空職業學院應聘登記表》，每人限報1個崗位。

（2）本人身份證或戶口本、報考崗位要求的學歷學位證書、資格證書和工作經歷證明材料等其他相關證明材料原件及復印件；

（3）海外留學回國人員須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（4）機關、事業單位（含民辦學校）、國有企業在職人員須提供具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。

（5）本人近期1寸免冠彩色照片2張。

郵箱投遞簡歷：郵件須按照“應聘崗位-姓名-畢業院校-學歷及專業-聯系電話”為主題發送（如“英語教師-張三-北京師范大學-英語碩士研究生-139xxxxxxxx”），附件須含上述材料電子版。

（三）考試考核

1、考核招聘：采取查閱資料、同考核對象面談等方式進行。考核合格的人員確定為錄用對象。

2、考試：采取面試的方式進行。教師崗通過試講和答辯的方式，主要考察應聘者教學組織、邏輯思維、歸納概括能力和課件制作水平等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。

3、面試方案、面試時間和地點另行通知。

（四）體檢

需提供由二甲以上醫院出具的1個月內本人體檢報告

（五）綜合考察

體檢合格的人員確定為錄用對象。試用期考察主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、綜合素質等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對有違紀違規記錄、弄虛作假、師德失范以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（六）擬錄用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬錄用人員。擬錄用人員在信陽航空職業學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

（七）入職

聘用人員確定后，辦理入職相關手續，并簽訂勞動合同。其工資待遇按學校有關規定執行。

高層次人才按照學校高層次人才引進實施辦法相關規定執行。

六、紀律要求

1、堅持“公開、公平、公正”的原則，為報名人員創造公平競爭的環境。

2、相關工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

3、應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配。

4、本公告由信陽航空職業學院人事處負責解釋。

聯系人：陳老師  詹老師

電話：0376-8160912、8160913

投遞郵箱：xyhkzyxyhr@163.com  

網址：http://www.xyhkxy.com/

地址：河南省信陽市平橋區震雷山風景區（震雷山商業街路口500米）

附件1：信陽航空職業學院崗位表

附件2：信陽航空職業學院應聘登記表