經縣委、縣政府研究同意，決定2020年面向社會公開招聘高中教師、農村體音美專任教師、幼兒專任教師。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位計劃及招聘條件

（一）招錄高中教師50名

1、招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，具有良好的職業道德，無不良記錄；

（3）全日制碩士研究生及以上學歷且已取得與招聘崗位專業一致的教師資格證（暫未取得教師資格證的畢業生需所學專業與招聘崗位專業一致或相近，且在2021年12月31日前取得與所報崗位專業一致的教師資格證，否則予以解聘。）；

（4）年齡要求32周歲以下（1988年8月1日后出生）。

2、招錄專業名額

語文7名、數學10名、英語10名、物理6名、化學3名、生物3名、政治2名、歷史2名、地理3名、信息技術2名、心理咨詢2名。

（二）招錄農村體、音、美專任教師30名

 1、報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，具有良好的職業道德，無不良記錄；

（3）全日制本科及以上學歷且所學專業與招聘崗位專業一致；

（4）具有招聘崗位專業要求一致的教師資格證（暫未取得教師資格證者，需在2021年12月31日前取得與所報崗位專業一致的教師資格證，否則予以解聘。）；

 （5）年齡要求28周歲以下（1992年8月1日后出生）。

  2、招錄專業名額

體育10名、美術10名、音樂10名。

（三）招錄幼兒專任教師20名

  報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，具有良好的職業道德，無不良記錄；

（3）全日制本科及以上學歷且學前教育專業畢業；

（4）具有相應的幼兒教育教師資格證（暫未取得教師資格證的畢業生需在2021年12月31日前取得與所報崗位專業一致的教師資格證，否則予以解聘。）；

（5）年齡要求26周歲以下（1994年8月1日后出生）。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、在各級報考中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的；

4、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序

（一）發布公告

本次有關考試招聘的信息及相關事項，通過寧陵縣政府網、寧陵黨建、梨鄉寧陵等媒體向社會公布。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2020年8月13日至8月19日（節假日除外）。

2、報名地點：寧陵縣行政服務中心二樓人社局窗口。

3、報名要求：采用現場報名方式進行，報名時本人須持身份證、畢業證、教師資格證、學歷或學籍在線驗證報告等相關證件原件及復印件各三份；按要求認真填寫《報名登記表》（報名現場提供）三份，并提供近期免冠同底板一寸照片6張。

4、資格審查：（1）報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

（2）報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為2:1，若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。

（3）資格審查貫穿招聘全過程，凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，取消其資格。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試采用統一命題，統一組織，筆試結果采用張榜公布的方式進行。

（2）筆試內容為所報崗位的專業知識（師范類碩士研究生免于筆試），總分100分。

（3）筆試具體時間、地點另行通知，筆試時必須攜帶身份證、準考證參加考試。

2、面試

（1）根據筆試成績，按1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證、筆試準考證及面試通知單候考。

（2）面試根據不同專業進行說課演示，總分100分。免于筆試的師范類碩士研究生，按照筆試成績最高分參加面試。

報考的專業面試結束后統一宣布面試成績。

（3）考試成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績，考試總成績均計算到小數點以后兩位數。若考試總成績并列的考生，以筆試成績高者優先。

（四）體檢和考察

1、體檢

（1）根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員，體檢人員不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。

（2）體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發【2010】19號）的規定執行。

2、考察

對體檢合格的人員，根據考試總成績及體檢結果，按擬招聘專業崗位人數從高分到低分等額確定考核對象。主要考察：政治思想表現，道德品質，由學校（單位、行政村、街道辦）等及公安部門出具的證明。

   四、聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員公示5個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規定程序辦理相關手續。

1、公開招聘高中教師

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規定程序辦理相關手續，即行納入事業單位編制管理，享受與現任高中教師同等待遇，根據缺編情況招錄教師全部分配到我縣兩所高中任教。

2、招聘農村體、音、美專任教師

公示期滿無異議，全部安排到農村學校任教。試用期一年，試用期滿后經考核合格，按規定簽訂聘用合同，納入縣財政預算，聘用期間享受同等教師相應的工資福利待遇。

3、招聘幼兒專任教師

公示期滿無異議，分配至鄉鎮中心幼兒園或縣直幾所幼兒園任教，試用期一年，試用期滿后經考核合格，按規定簽訂聘用合同，納入縣財政預算，聘用期間享受同等教師相應的工資福利待遇。

五、紀律與監督

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時間參加考試、面試、體檢和考察的，均視為自動放棄應聘資格。

招聘工作由縣紀委監察委全程監督，在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

六、其他有關要求

1、建立組織，加強領導。本次招錄教師工作，政策性強、涉及面廣，社會影響較大。縣委、縣政府成立縣招錄教師工作領導組及辦公室。由人社局負責牽頭，教育、編委、人社、財政、監察等部門參與，明確職責，確保招錄工作順利進行。

2、認真執行有關政策，嚴格工作程序。招錄工作中要實行陽光操作，積極接受廣大群眾監督，對群眾反映的問題及時調查核實。

3、嚴肅工作紀律，杜絕不正之風。在招錄考務工作中，對違反招錄紀律的工作人員，按照國家有關規定予以黨政紀處理；對違反招錄紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

未盡事宜由寧陵縣2020年公開招聘教師領導組研究決定。

咨詢電話：0370-7826058

2020年8月6日