為進(jìn)一步深化新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人事體制機(jī)制改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化經(jīng)開(kāi)區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向全省公開(kāi)選聘經(jīng)開(kāi)區(qū)部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科局長(zhǎng)級(jí)、副科局長(zhǎng)級(jí)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘職位

二、選聘范圍

1、報(bào)名辦事處主任、副主任的人員,應(yīng)為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員，事業(yè)單位在編在崗人員。

2、報(bào)名國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局總工程師的人員，應(yīng)為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員，事業(yè)單位在編在崗人員或具有國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷人員。

3、報(bào)名商務(wù)局副局長(zhǎng)的人員,應(yīng)為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員，事業(yè)單位在編在崗人員或在其他開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作的符合條件人員。

三、選聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策；具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力；有一定的發(fā)展?jié)摿Γ勒桑疂嵶月桑?/span>

2.年齡43周歲以下要求1976年1月1日后出生；年齡40周歲以下要求1979年1月1日后出生。

3.工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2018年12月31日。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，不能參加選聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或處分影響期未滿的；

3.按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員、新聘用事業(yè)單位人員試用期的；

5.具有《公務(wù)員法》規(guī)定的任職回避情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月4日至6月14日，每天上午9:00至11：30;下午15：00至17：30（節(jié)假日休息）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人社局202房間（金穗大道東十公里，乘126路或146路公交車到管委會(huì)下車路北）。線上報(bào)名人員可在國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.xxjkq.gov.cn/)下載《2019年新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)選聘工作人員報(bào)名表》，填寫完整信息，附相關(guān)材料（掃描件），通過(guò)電子郵箱發(fā)至經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人社局(專用報(bào)考郵箱：xxjkqrsk@126.com)，每人限報(bào)考1個(gè)職位。相關(guān)材料包括：

(1)本人身份證復(fù)印件；

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。如屬國(guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果頁(yè)面打印件或復(fù)印件；如屬國(guó)外取得的，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件復(fù)印件；

(3)近期1寸免冠彩色照片6張；

(4)干部任命文件或聘用文件等復(fù)印件；

(5)獲得證書(shū)和工作成績(jī)相關(guān)材料復(fù)印件。

3、相關(guān)要求：

（1）本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（2）報(bào)名者須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（3）報(bào)名考生于2019年6月20日至6月21日，每天上午9:00至11：30;下午15：00至17：30在報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試內(nèi)容和辦法

(一)筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（權(quán)重50%）和材料作文（權(quán)重50%），滿分為100分。

筆試時(shí)間為6月22日上午9:00-11:30，筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照考試人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，依筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試的人員名單。

進(jìn)入面試者憑本人身份證到經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人社局（202房間）領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知）。并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》原件及相關(guān)材料原件。相關(guān)材料包括：

(1)本人身份證原件；

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。如屬國(guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果頁(yè)面打印件或復(fù)印件；如屬國(guó)外取得的，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件復(fù)印件；

(3)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員登記表或干部任免表、聘用文件等復(fù)印件；

(4)獲得證書(shū)和工作成績(jī)相關(guān)材料。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)原件。證件不齊全者，不得參加面試。逾期未參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

面試主要了解個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷以及工作思路等，滿分100分。筆試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。參加面試人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)由考生自理。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢

按考試總成績(jī)由高到低以1:2比例進(jìn)入體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢前須提供其所在單位同意應(yīng)聘的證明，不提供證明的視為放棄參與選聘資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。逾期不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或不參加體檢者，均不列入考察人選。因放棄或體檢不合格造成空缺的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(四)考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果由高到低確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與選聘職位的比例為1:1；

2.考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話、查閱考察對(duì)象的檔案材料等方式進(jìn)行，并核實(shí)應(yīng)聘者提供的信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺需要遞補(bǔ)的，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選并在新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

1.聘用。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。

2.待遇。選聘人員實(shí)行聘用制，檔案封存，薪酬待遇參照經(jīng)開(kāi)區(qū)人事體制機(jī)制改革后薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期不發(fā)放績(jī)效工資。

五、紀(jì)律要求

(一)區(qū)紀(jì)工委對(duì)此次選聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

(二)參加選聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反選聘紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被選聘的，取消其聘任資格。

本次選聘工作由區(qū)組織人社局和區(qū)人才服務(wù)中心組織實(shí)施，選聘公告在大河報(bào)和區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布。經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”及“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號(hào)為本次公開(kāi)招聘工作的專用信息平臺(tái)，有關(guān)考試選聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員未按照選聘公告、其他與選聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

本公告由新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)組織和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0373-3686280

附件：1、2019年新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)選聘工作人員報(bào)名表

新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)組織和人力資源社會(huì)保障局

2019年6月3日