根據工作需要，經焦作高新區（示范區）黨工委管委會研究決定，面向社會招聘聘任制工作人員。現公告如下：

一、招聘崗位、專業及人數

本次面向社會招聘聘任制工作人員133名，其中區直單位91名，鄉（鎮）、街道42名。具體崗位、專業詳見附件。

二、招聘資格及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

3、遵紀守法，品行端正，身體健康；

4、報考區直單位崗位的要具有全日制普通高等學校本科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1990年6月30日以后出生），具有全日制碩士研究生以上學歷的，年齡放寬到35周歲以下（1985年6月30日以后出生）。報考鄉鎮（街道）崗位的要具有全日制普通高等學校專科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1985年6月30日以后出生）。

面向社區（在我區所屬社區工作滿3年以上）工作人員定向招聘的崗位，應具有全日制普通高等學校專科及以上學歷，年齡在40周歲以下（1980年6月30日以后出生）；面向我區現在崗“大學生村干部”定向招聘的崗位，年齡不限。

5、符合招聘崗位所要求的其他條件，具體要求詳見附件。

（二）有下列情況之一的不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰（含刑事處罰期限未滿）的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、曾被開除公職或學籍的；  

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為正處于禁考期的；

5、被人民法院納入失信被執行人名單的；

6、法律、法規規定不得聘任的其他情形。

三、招聘辦法

招聘采取“兩輪面試”、體檢、考察等方式進行。

（一）報名

1、網上提交報名申請。報考人員于2020年7月21日9：00至7月23日17：00期間將報名登記表（詳見附件3）及相關材料的掃描件統一打包壓縮，發送至郵箱：jzssfqgkzp@126.com。壓縮包和報名登記表以“（XXX）報考單位名稱+（XXX）崗位代碼+（XXX）姓名”命名，發送時請填寫上郵件主題“（XXX）報考單位名稱+（XXX）崗位代碼+（XXX）姓名”然后上傳附件（壓縮文件）。

相關材料包括：本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證或就業推薦函（應屆畢業生）、各類證書、獎勵表彰等。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報考人員所學專業參照《河南省2020年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄》進行認定。

報考人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息。

2、資格審查。根據報名資料對報考人員資格進行審查。對非定向類崗位，通過資格審查人數與擬招聘人數比例低于3:1的，相應核減該崗位的招聘人數直至取消該崗位招聘。

3、確定參加面試人選。非定向類招聘崗位，通過資格審查符合報考條件的人員，根據學歷學位、畢業院校、獲得獎項、工作經歷等情況綜合分析衡量，原則上按照不低于招聘崗位1:5的比例擇優確定首輪面試人選。定向類招聘崗位直接進入首輪面試。

（二）面試

進入首輪面試人員按通知要求，提供相關材料原件及復印件到示范區行政服務中心（人力資源服務中心窗口）進行資格復審，資格復審通過的人員領取《面試通知書》，到指定地點統一參加面試。時間、地點及有關要求以《面試通知書》為準。

面試以結構化面試方式為主，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力等。面試滿分為100分。根據首輪面試成績，按照1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加第二輪面試人員。

按照常態化疫情防控要求，應試者參加面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加面試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（三）體檢和考察

1、根據第二輪面試成績，按1:1的比例確定參加體檢人員。第二輪面試成績相同的，按照首輪面試成績等額確定參加體檢人員；兩輪面試成績均相同的，加試面試，面試成績高的進入體檢。

第二輪面試人員實際參加人數達不到1:2的，組織現有人員參加面試，面試成績達到80分以上的，方可進入體檢。

2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。若放棄體檢或體檢不合格，按第二輪面試成績依次遞補。

3、考察。體檢合格人員進入考察程序。主要考察思想政治表現和道德品質等情況。被考察人員應在規定時間內提供相應材料，提供不全或無法提供的，視為自動放棄。

（四）聘用

根據面試、體檢、考察等綜合情況，擇優確定擬聘用人員，在焦作高新區（示范區）網站進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后辦理相關聘用手續。

聘用人員實行試用期，屬初次就業的試用期為12個月，屬在職的（含實行人事代理12月以上并繳納養老保險的）試用期為6個月。試用期滿考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期），不經允許自行解除聘用合同的要承擔相應責任。

此次招聘人員實行聘任制，不納入編制管理，薪酬待遇按照焦作高新區（示范區）管理體制與人事薪酬制度改革有關規定執行。

（五）其他

資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的個人信息和提供的相關資料必須真實有效，一經發現報考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規定的，隨時取消考試及聘任資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

四、相關事項及信息發布

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

焦作高新區（示范區）網站（http://www.jzgxq.com）作為此次招聘工作的指定網站，有關招聘信息及事項均通過上述網站發布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

本公告由焦作高新區（示范區）人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0391-3563311。

附件1：焦作高新區（示范區）招聘區直單位聘任制工作人員崗位及條件(3).xls

附件2：焦作高新區（示范區）招聘鄉鎮（街道）聘任制工作人員崗位及條件.xls

附件3：焦作高新區（示范區）招聘聘任制工作人員報名表.doc

                                                                         焦作市示范區人力資源和社會保障局

                                                                                       2020年7月15日