河南中醫藥大學位于人文初祖黃帝故里、醫圣張仲景故鄉—河南省的省會鄭州市。學校創建于1958年，是全國建校較早的高等中醫藥院校之一，現有4個校區，占地面積1594.94畝。是河南省人民政府和國家中醫藥管理局共建高校、國家中西部高等教育振興計劃高校，是河南省中醫藥人才培養、科技創新、醫療及社會服務和文化傳承的龍頭和中心。

學校大力實施“人才興校”戰略，打造了一支實力雄厚的人才隊伍。現有校本部教職工1500余人，其中碩士生導師584人，博士生導師80人，有國醫大師、國家“萬人計劃”百千萬人才工程領軍人才、百千萬人才工程國家級人選、雙聘院士、“吳階平醫藥創新獎”獲得者、岐黃學者、國務院政府特殊津貼專家、中原學者、全國名中醫、省教學名師等高層次人才一百余人；全日制在校生20000余人，其中研究生1900余人。學校有三個直屬附屬醫院。

學校學科優勢突出，專業特色明顯，醫、理、管、工、文等多學科協調發展。開設有29個本科專業和1個第二學位專業；有國家中醫藥管理局重點學科24個，河南省優勢特色學科1個、重點學科一級學科8個；設有中醫學、中藥學2個博士后科研流動站，有中醫學、中藥學兩個博士學位授權一級學科，一個中醫博士專業學位授權點，碩士學位授權一級學科9個，碩士專業學位授權點6個。

學校有高水平的研究平臺，科研氛圍濃厚。現有科技部國際科技合作基地、國家中醫藥管理局中醫藥國際合作基地、國家中醫臨床研究基地、國家科普教育基地、河南省高校人文社會科學重點研究基地、河南省非物質文化遺產研究基地、博士后科研流動站等大型研究平臺；擁有2個國家中醫藥管理局重點研究室、6個國家中醫藥管理局三級實驗室、1個河南省協同創新中心、5個河南省重點實驗室、1個河南省國際聯合實驗室，3個河南省工程研究中心，8個河南省工程技術研究中心，3個河南省工程實驗室，1個河南省眾創空間，1個河南省大數據雙創基地, 1個河南省科普教育基地，1個首批中原學者科學家工作室，1個河南省杰出外籍科學家工作室；6個廳局級以上科研平臺，3個河南省高校重點學科開放實驗室，3個鄭州市重點實驗室；60個校級研究所（中心）和研究室。近年來獲得國家科學技術進步一等獎1項、二等獎3項，省部級科研獎勵二百余項。學校還先后與世界近50所大學、科研與醫療機構、企業建立了友好合作關系。

為落實學校“人才強校”戰略，實施“仲景學者”工程和“學科特區”計劃，匯聚一批學科優秀人才，促進學科建設，提升學術水平和綜合實力，建設一支適應學校轉型發展、充滿生機活力和富于創新能力的高層次人才隊伍，竭誠歡迎海內外英才加盟。我們將為您提供優美的工作環境、高水平的科研平臺、優越的薪酬待遇、寬松的發展空間。為了您和學校的共同發展，讓我們和衷共濟、創造輝煌！

一、高端人才引進

主要引進以下學科（方向）的高端人才：中醫學、中西醫結合、中藥學、藥學、基礎醫學、臨床醫學、護理學、康復醫學、醫學技術、中醫養生、中醫康復、健康服務與管理、生物醫學、植物學、化學、法學、馬克思主義理論、電子與信息、應用統計、英語、管理學、心理學等。

招聘的高端人才聘為我校“仲景學者”，分為四個類別，其中仲景杰出學者、仲景領軍學者、仲景優秀學者不受年齡限制，仲景骨干學者原則上不超過45周歲。具體引進范圍如下，待遇不低于以下標準：

注：1.高端人才的引進，根據需要，均可配置辦公、科研用房，配備助手和學術團隊。

2.所列年薪、安家費均為稅前數額。

二、優秀青年學者引進

主要引進中醫學、中西醫結合、基礎醫學、臨床醫學、中藥學、藥學、護理學、康復醫學、中醫養生、中醫康復、健康服務與管理、化學、馬克思主義理論、計算機科學與技術、外語、體育等學科的青年學者，應具有博士學位，原則上不超過40歲。

招聘的優秀青年學者聘為我校“仲景青年學者”，分為兩個類別，具體引進條件如下,待遇不低于以下標準:

注：所列薪酬及安家費均為稅前數額。

三、博士后入站人員招聘

包括：國家資助博士后、自籌經費博士后、企業博士后、項目博士后。博士后人員在站工作期限一般為兩年。

（一）招聘導師及研究方向

（二）待遇

1.工資。博士后的工資實行年薪制，每年15萬元。工資關系不隨遷的博士后人員，給予每人每月2000元的博士后津貼。

2.住房。學校為非在職博士后人員提供公寓，并配備必要的學習、生活用品。

3.戶口。人事關系遷入我校的博士后，在站期間可落常住戶口。博士后家屬及其未成年子女如隨博士后流動可辦理暫住戶口。

4.留校。優秀博士后人員出站后根據需要可留校工作。

四、優秀博士畢業生招聘

（一）招聘崗位

2020年校本部計劃在臨床醫學、藥學生物學、康復醫學、護理教學、英語語言、圖書情報、心理學、信息工程、體育教學等專業招聘博士畢業生180人；附屬醫院在臨床醫學、中醫基礎、藥學等專業招聘博士畢業生103人。具體招聘專業、人數及要求詳見《2020年河南中醫藥大學公開招聘博士需求計劃表》（見附件1）。

（二）待遇

1.納入省屬事業單位人員編制。

2.工資按上級規定執行，享受學校獎勵績效。提供5～20萬元安家費和10～30萬元科研啟動金。享受博士津貼2000元/月（三年）。急需專業的博士可享受安家費最高檔次待遇。

3.條件優秀的，可直接聘為副教授、教授。

五、引進程序及聯系方式

（一）常年招聘仲景學者和仲景青年學者，引進計劃不限數額，具體引進程序如下：

1.應聘者請填寫《河南中醫藥大學高層次人才應聘表》（見附件2），提交《應聘表》和學歷學位證明、任職證書、學術成果證明及代表作等材料的電子版。

2.學校組織考核，和應聘者商議具體事項。

3.簽訂合同書，辦理相關手續。

聯系方式：施老師0371-65921318（辦公室）13838134981email:zyrc718@163.com

（二）常年招聘博士后入站人員，有意申請者在擬定進站時間前提出書面申請，并同時提交博士后申請表、學歷學位證書復印件、博士論文等相關材料。

聯系方式：施老師0371-65921318（辦公室）13838134981

張老師0371-65680069（辦公室）13783577788

(三）優秀博士畢業生按照公開招聘程序進行。有意來我校應聘者，請填寫《河南中醫藥大學優秀博士畢業生報名表》（見附件3），報名表均請以“應聘院部+姓名+學校+專業”命名），并與相應院部（含附屬醫院）招聘工作聯系人聯系。

聯系方式：李老師 0371-65962697（辦公室）15093286093

（四）請所有應聘者登錄我校人才招聘網站，注冊賬號后按要求填報相關信息，并上傳相關支撐材料（報名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。

附件1：2020年河南中醫藥大學公開招聘博士需求計劃表.xls

附件2：河南中醫藥大學高層次人才應聘表.doc

附件3：河南中醫藥大學優秀博士畢業生報名表.doc