鄲人社〔2019〕58號

鄲城縣安置就業信息協管員公益性崗位的實施方案

為加強我縣基層服務平臺建設，安置就業困難人員和貧困勞動力實現就業工作，根據《河南省人力資源和社會保障廳開發公益性崗位安置貧困勞動力的通知》（豫人社辦函〔2017〕187號）和周口市人力資源和社會保障局、周口市財政局《關于印發周口市進一步推進人力資源和社會保障基層公共服務平臺規范化建設實施方案的通知》（周人社辦〔2019〕29號）等文件精神，經縣政府同意，結合我縣實際情況，特制訂本實施方案。

一、指導思想

為助力脫貧攻堅，打通基層公共服務“最后一公里”，讓人民群眾享有更多獲得感，不斷滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，加強就業困難人員和貧困勞動力公益性崗位項目開發有利于滿足人民群眾日益增長的人力資源社會保障公共服務需求，有利于人民群眾就近享受優質高效的人力資源社會保障服務。

二、安置原則及待遇

（一）建檔立卡戶貧困家庭勞動力（穩定脫貧不享受安置政策）；

（二）按照《河南省就業促進條例》規定的就業困難群體；

（三）按照公開、公平、公正（不得設置歧視性用人條件）的原則；

（四）每個行政村和社區各安置一名信息協管員；

（五）統一規章，科學管理，合理使用，動態監管；

（六）公益性崗位每人每月1300元，根據相關規定，可以適當調整。

三、安置范圍及對象

（一）19個鄉鎮，每個行政村各安置一名建檔立卡戶貧困勞動力就業信息協管員，如果本行政村沒有符合條件人員，可以從附近行政村中招聘。

（二）洺南辦事處、洺北辦事處、新城辦事處、高新區，每個社區各安置一名就業信息協管員，能夠熟練操作電腦，安置對象為就業困難人員：（1）城鎮零就業家庭的成員；（2）距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；（3）連續失業半年以上的登記失業人員；（4）困難家庭中就業困難的高校畢業生；（5）就業困難的被征地農民；（6）失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員；（7）其他符合國家和省規定的就業困難人員。

（三）貧困勞動力就業信息協管員年齡范圍在18周歲以上40周歲以下，并具備高中及以上的文化水平，能夠熟練操作電腦。并提供身份證、戶口本、學歷證明復印件各2張，近期彩色免冠照片4張。

（四）熱愛就業信息統計工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神。

有下列情況之一的，不得安置公益性崗位：

（一）在學校期間受過處分或者被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；

（二）行政事業單位在職人員不得應聘；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的；

（五）有不良信用記錄的；

（六）其他不適合被安置的情況。

四、安置程序

（一）本人申請，行政村黨支部推薦。

（二）鄉鎮保障所對申報材料進行審核，確保材料真實、準確。

（三）鄉鎮派出所對申請人進行政治審查。

（四）鄉鎮人民政府研究同意。

（五）保障所負責到人社局辦理錄用、簽訂合同、備案手續。

五、組織分工

（一）縣人社局負責就業信息協管員的工作任務分配、崗位補貼、督導檢查等各項工作。

（二）各鄉鎮（辦事處、高新區）黨委、政府要高度重視，明確一名班子成員負責監督指導保障所的宣傳報名、資格審核、面試工作。人社局負責錄用、簽訂合同、監督審核及備案工作。

（三）按照“誰使用、誰負責”的原則，各鄉鎮（辦事處、高新區）人力資源和社會保障服務所負責本轄區內所有招聘的就業信息協管員的日常管理、監督考核等具體工作。

（四）資料準備齊全后報人社局備案，并簽訂公益性崗位合同書，合同書見統一文本。

六、報名時間

報名時間：2019年5月30日---2019年6月30日。逾期不再進行辦理。

七、管理實施

（一）各用工單位不得私自解除、增加就業信息協管員崗位人員，對因各種原因需辭退的人員要及時向人社局報告并備案；

（二）按照政策規定，就業信息協管員公益性崗位人員三年期滿用人單位與其解除勞動關系（用人單位需向人社局報備）。

（三）有頂替上崗者一律解除其就業信息協管員公益性崗位。

（四）就業信息協管員公益性崗位人員因病不能正常工作的解除其崗位資格。

（五）本人主動提出辭職的解除其就業信息協管員公益性崗位。

（六）被依法追究法律責任的解除其就業信息協管員公益性崗位。

（七）根據《勞動法》規定嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位有權解除其就業信息協管員公益性崗位。

八、總體要求

（一）堅持誰使用、誰管理、誰負責的原則，出現問題追究用人單位和個人的責任。一經發現有弄虛作假、頂替、無人上崗的現象，立即收回其就業信息協管員公益性崗位，并追究相關人員責任。

（二）人社局及各保障所做好督察，核實工作并對各鄉鎮報送的資料進行嚴格把關。

（三）對違反政策騙取崗位補貼的單位和個人一經查實，按相關規定嚴肅處理。

（四）縣人社局及各保障所在審核認定和監督的工作上要嚴格標準、嚴格把關、嚴明組織紀律，把好事辦好，真正把黨和國家的政策落到實處。

鄲城縣人力資源和社會保障局

2019年5月30日