鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是河南省首個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)，先后榮獲國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國(guó)家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、國(guó)家示范物流園區(qū)等榮譽(yù)，是全省對(duì)外開(kāi)放與高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)向著品質(zhì)化、品牌化目標(biāo)邁進(jìn)，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀在職中學(xué)教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及名額

初中教師（40人）：語(yǔ)文（7人）、數(shù)學(xué)（6人）、英語(yǔ)（10人）、政治（4人）、歷史（3人）、地理（1人）、物理（4人）、化學(xué)（3人）、生物（1人）、計(jì)算機(jī)（1人）

招聘過(guò)程中如有崗位空缺，招聘名額直接順延至社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃中。

三、招聘條件

   （一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

4.具有初中及以上教師資格證。教師資格證的專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)相同或相近、與報(bào)考崗位一致。

5.普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平（語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）。

6.具備從事教育工作所需的身體條件（按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行）。

7.除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

8.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（4）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2020年畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

（6）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

（二）具體條件

1.年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

2.本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須是全國(guó)普通中、高等院校國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生。

3.中小學(xué)二級(jí)及以上職稱(chēng)。

4.以下條件須符合其中之一：

（1）享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、省特級(jí)教師（不受年齡限制）；

（2）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員；

（3）具有普通高等學(xué)校碩士及以上學(xué)歷人員（本碩專(zhuān)業(yè)一致或相近）；

（4）省級(jí)及以上優(yōu)秀專(zhuān)家、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師；

（5）省級(jí)中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者（近五年內(nèi)取得的）；

（6）省級(jí)高等學(xué)校師范教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者（不受職稱(chēng)限制）；

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布 

招聘公告在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）及其它媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受他人代報(bào)）

2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日—11日，上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)泰和小學(xué)（經(jīng)開(kāi)區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東）。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

（1）《鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀在職中學(xué)教師報(bào)名登記表》（填寫(xiě)至“本人承諾”一欄，并粘貼好照片）；

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致；

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證；

（4）相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)；

（5）普通話等級(jí)證書(shū)；

（6）相應(yīng)學(xué)科的職稱(chēng)證書(shū)；

（7）符合其他報(bào)名條件的相關(guān)證書(shū)。

以上（2）至（7）項(xiàng)要求攜帶原件及復(fù)印件1套，現(xiàn)場(chǎng)核查原件，留存復(fù)印件，2020年畢業(yè)生在報(bào)名階段未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，須提供考生本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報(bào)名資格。 

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件卻進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（2）考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其報(bào)名資格。

(五）面試

在職優(yōu)秀教師免筆試，只進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)所有資格審查通過(guò)的報(bào)名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試：面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序錄取，面試成績(jī)低于80分的人員不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

1.根據(jù)招聘學(xué)科名額及面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列，并列人員全部進(jìn)入體檢。參加體檢的人員名單、時(shí)間以及地點(diǎn)在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）公布。 

2.體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。考察工作由區(qū)招教辦公室牽頭，參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）招聘過(guò)程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）上發(fā)布。報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（四）受聘人員試用期一年，試用期間待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，受聘用人員最低服務(wù)年限為三年。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（五）受聘在職人員其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)，受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。

（六）鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何與面試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定面試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和面試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）本方案未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話: 0371—66728332，89916013。

監(jiān)督電話：0371—66782925。

                                                        鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

     2020年6月1日