為加快我縣事業(yè)單位人事制度改革步伐，建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，引進(jìn)和補(bǔ)充急需的專業(yè)人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員119名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘事業(yè)單位工作人員119名。具體招聘職位和名額見《桐柏縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡條件和學(xué)歷要求

具體條件和要求見《桐柏縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的行為且未滿5年的人員；

4、已被招聘為桐柏縣全供事業(yè)單位在編的人員；

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢和考察、公示與聘用等幾個步驟進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏縣人社局網(wǎng)、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間：2020年5月13日—5月22日（雙休日除外）每天8：30—11：30，15：00—18：00。

２、報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣市民之家一樓桐柏縣人才交流中心報(bào)名。咨詢電話：0377—83973039。

3、報(bào)名時須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份，下載打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份，下載打印填寫的《桐柏縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）1份到現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時每人只能選報(bào)一個職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

4、報(bào)名時，每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶憑貧困戶戶檔復(fù)印件免收報(bào)名費(fèi)。

5、因縣豫劇團(tuán)和縣廣播電視臺播音員職位的特殊性，公開招聘工作采用先面試后筆試的程序組織實(shí)施，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績并列，同時進(jìn)入筆試，面試采取異地出題，聘用異地考官，采用專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試時間和地點(diǎn)另行公告。

招聘職位面向退役大學(xué)生士兵和服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，退役大學(xué)生士兵須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵；在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵；服務(wù)基層項(xiàng)目人員須是我縣大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃（在我市服務(wù)）、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員（已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外）。

符合報(bào)考面向退役大學(xué)生士兵和服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，如果報(bào)考其他職位，不享受加分待遇。

報(bào)名期限內(nèi)，服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提交項(xiàng)目服務(wù)證書、服務(wù)期滿考核合格表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用名額l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（縣豫劇團(tuán)和縣廣播電視臺播音員職位已面試人員除外），若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試采取異地出題，聘用異地考官，縣豫劇團(tuán)和縣廣播電視臺播音員職位的面試采用專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，其它職位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50％。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。面試時間和地點(diǎn)另行公告。

考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

（五）體能測評

參加縣公安局巡特警大隊(duì)職位面試的所有考生，統(tǒng)一進(jìn)行體能測評。測評項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高，測評標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。體能測評三項(xiàng)全部合格方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，增加名額一并進(jìn)入）。報(bào)考縣公安局巡特警大隊(duì)職位的考生體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，其他職位的體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員須于2020年7月10日前提交本人畢業(yè)證、報(bào)到證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件，逾期未提供者取消擬聘用資格，由此出現(xiàn)的空額由該職位報(bào)考人員按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體能測評、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

（七）公示與聘用

對通過筆試、面試、體能測評、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、有關(guān)要求

為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。

嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報(bào)考人員，要遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜，由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件1：桐柏縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：桐柏縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月13日