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駐馬店市第二人民醫(yī)院建于1970年，是一所集醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的三級(jí)甲等精神病醫(yī)院，為貫徹落實(shí)醫(yī)院“強(qiáng)專科、精綜合”的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘實(shí)用型人才40人，具體方案如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人員40人。其中：醫(yī)學(xué)影像、心電圖診斷、神經(jīng)電生理診斷、超聲診斷共計(jì)14人；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 1人；急診急救5人；內(nèi)科、外科、神經(jīng)內(nèi)科、精神醫(yī)學(xué)共計(jì)10人；護(hù)士10人。

招聘對(duì)象為符合報(bào)考資格及崗位要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘崗位及要求詳見《招聘崗位一覽表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，有志于從事臨床醫(yī)學(xué)事業(yè)；

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有全心全意為患者服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

5.護(hù)士要求女生身高160cm以上，男生身高170cm以上，形象好、氣質(zhì)佳。

6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

7.符合招聘崗位要求的年齡條件；

8.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.“369人才工程”、三支一扶等專項(xiàng)計(jì)劃未滿服務(wù)期限的人員；

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格審查：

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日—5月29日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市第二人民醫(yī)院人事科(節(jié)假日可聯(lián)系手機(jī))。

（三）報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)證、資格證書等材料原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名登記表》1份（見附件2）、近期一寸免冠照片3張。

（四）資格審查：報(bào)名者攜帶上述報(bào)名材料原件和復(fù)印件各一份到市第二人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查工作，以上原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?br/>此次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)站和駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

聯(lián)系電話：0396—3826010  18568035010  13938395189

四、考試方法及時(shí)間

按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》(豫政辦〔2018〕4號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，本次招聘為招聘緊缺專業(yè)實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才，醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，組織考試。

（一）筆試：報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考組織筆試，不足開考比例的，直接進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（二）面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的臨床業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作能力以及儀容儀表、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。面試結(jié)束后，將依據(jù)總成績(jī)按照招聘崗位從高分到低分順序通知體檢,體檢不合格的按成績(jī)排序1:1依次替補(bǔ)。

考試時(shí)間另行公布。

五、體檢及考核

（一）體檢：體檢人選按照總成績(jī)排名順序與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定。體檢人員需攜帶本人身份證參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄應(yīng)聘資格。

（二）考核：主要是進(jìn)一步審查考生資格、考察了解應(yīng)聘者現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

六、錄用及相關(guān)待遇

體檢和考核合格者為錄用人員，因體檢和考核不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按總分順延依次遞補(bǔ)。

本次招聘的身份為編外人事代理人員，錄取后按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理人事代理手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，聘用后待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

此次招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無(wú)效，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

                              駐馬店市第二人民醫(yī)院

 2020年5月7日

附件1：駐馬店市第二人民醫(yī)院2020年實(shí)用型人才招聘崗位一覽表.doc

附件2：駐馬店市第二人民醫(yī)院招聘人員報(bào)名登記表.doc

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