《長垣市教育系統“雁歸計劃”實施方案》已于2020年4月23日經市政府第4次常務會議研究通過。報名時間為2020年5月22日至6月5日(上午8:30-12:00;下午3:00-6:00，周六、周日不休息)；報名地點為長垣市教育體育局人事科（市教育體育局辦公樓4021房間）；報名需提供的材料見實施方案，同時填報《長垣市教育系統“雁歸計劃”報名表》。請擬參與“雁歸計劃”人員務必在上述規(guī)定時間內報名。

特此公告。

 　　長垣市教育體育局

 　　2020年4月27日

長垣市教育系統“雁歸計劃”實施方案

為進一步穩(wěn)定教師隊伍，拓寬教師補充渠道，更好的引進人才、留住人才，推動我市教育事業(yè)健康有序發(fā)展，經研究，決定用三年時間實施長垣市教育系統“雁歸計劃”，并制定以下實施方案。

一、實施范圍

符合下列條件之一，在外地公辦學校任課的在編在崗一線教師。

1.有長垣市常住戶籍；

2.配偶為長垣市常住戶籍；

3.父母(含公婆)為長垣市常住戶籍；

4.配偶為長垣市機關事業(yè)單位在編在崗人員；

5.配偶為長垣市高層次人才引進工作領導小組認定引進的高層次人才;

6.有志于投身到長垣市教育事業(yè)的其他非長垣籍人員。

二、選調名額

2020年我市“雁歸計劃”選調的名額暫定為50名，根據報名人數適當調整。2021、2022年選調名額根據全市當年教師缺編情況確定。

三、基本條件

（一）申請調動的教師應具備以下條件：

1. 選報高中學段（含職業(yè)中專）第一學歷為全日制本科及以上學歷，選報初中學段第一學歷為全日制大專及以上學歷并取得本科及以上學歷，選報小學學段具備全日制大專及以上學歷；

2.具有相應學段的教師資格證；

3.政治思想表現好、品行端正；

4.身體健康，年齡不超過40周歲（1980年6月30日及以后出生）；副高以上職稱人員放寬到45周歲（1975年6月30日及以后出生）;

5.在教育教學工作中，獲得中原名師、省特級教師、省級（含）以上優(yōu)秀教師、河南最美教師、國家基礎教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人，可優(yōu)先選調，不參加試講，直接入編。

(二)具有下列情形之一的，不列入實施范圍：

1.近3年內教師年度考核及師德考核有不稱職或未定等次的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查或受黨紀政紀處分尚未解除處分的；

3.因病不能正常工作的；

4.申請調往長垣市教育系統以外的工作單位的；

5.不是學校一線任課教師的；

6.正在服務的特崗教師和“三支一扶”人員及其他服務期未滿人員；

7.其他不宜調動情況。

四、組織機構

成立由市委常委、市政府副市長任組長，市政府分管教育副市長任副組長，市紀委監(jiān)察委、市政府辦、市人社局、市委編辦、市財政局、市教體局、市衛(wèi)健委、市信訪局為成員單位的長垣市教育系統“雁歸計劃”工作領導小組。

五、工作流程

(一)個人申請。符合條件的教師自主向市教體局人事科提出申請，辦公電話:0373-8844947。申請材料包括：

1.長垣市常住戶籍的，須提供本人身份證、戶口本、教師資格證、職稱證書、學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)。

2.配偶為長垣市常住戶籍的，須提供本人和配偶的身份證、戶口本，本人的教師資格證、職稱證書、結婚證、學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)。

3.父母（含公婆）為長垣市常住戶籍的，須提供本人和父母（含公婆）的身份證、戶口本，教師資格證、職稱證書、學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)。提供公婆戶口本，需提供結婚證。

4.配偶為長垣市機關事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供本人和配偶的身份證、戶口本，本人的教師資格證、職稱證書、結婚證、學歷證書原件(同時提供復印件)、原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)以及配偶工作單位出具的配偶在編在崗工作證明。

5.配偶為長垣市引進高層次人才的，須提供本人身份證、教師資格證、職稱證書、學歷證書原件(同時提供復印件)、原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)以及長垣市引進高層次人才工作領導小組出具的配偶為長垣市引進高層次人才的證明。

6.有志于投身到長垣市教育事業(yè)的其他非長垣籍的，須提供本人身份證、教師資格證、職稱證書、學歷證書原件(同時提供復印件)、原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)。

(二)材料審核。市“雁歸計劃”工作領導小組辦公室對擬調動教師申報材料進行初審后，由相關成員單位組織人員共同對符合調動要求的人員進行外調，再將符合調動人員的相關材料報領導小組審核。調動教師資格審查工作貫穿于全過程。報名人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報名者與所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，一經發(fā)現，即取消其參加調動資格，已調動的即時清退，情節(jié)嚴重的移交相關部門處理。

(三)組織試講，由市教體局與市人社局對符合調動條件人員組織試講，擇優(yōu)錄取。面試內容按招聘專業(yè)分別采用長垣市現行中小學教材（含職業(yè)中專），嚴格按照國家有關規(guī)定操作。聘請外地市專家評委，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)進行，滿分為100分，試講成績當場公布，按所報學科崗位數量由高分到低分等額確定擬調動人員。如某學科只有一名教師參加試講，成績應不低于70分。

(四)公示。市“雁歸計劃”工作領導小組辦公室對擬調動對象公示5個工作日。

(五)辦理調動。公示無異議后，經市委編委會研究審議，于每年8月份按有關規(guī)定給予辦理調動手續(xù)。市教體局根據調動對象戶籍地及學校缺編等情況，結合本人意愿，統籌安排到城區(qū)或其它鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）學校任教。原則上，調入教師安排在缺編學校任教，并嚴格執(zhí)行5年最低服務年限（含試用期1年）。試用期內不合格的退回檔案。服務期內，不得申請調往外地工作。教師因服務期未滿不能調動而辭職的，服務期內不準提取個人檔案。

六、工作要求

(一)高度重視，注重宣傳。相關單位要高度重視，精心組織，通過各種媒體加大宣傳力度，讓每一個在外任教的長垣籍教師真切感受到市委、市政府的關愛，確保回調工作順利實施。

(二)密切配合，通力協作。各相關單位要加強溝通，密切配合，通力合作。

(三)服從安排,有序調配。擬調入教師必須服從市教體局的崗位安排，否則視為自動放棄，且今后不再納入教師回調申請對象。

(四)嚴肅紀律,公開透明。各相關單位要嚴肅紀律，按照規(guī)定進行審核和商調等，切實保障引進工作的公正性、嚴肅性，確保公開透明、公平公正。堅決杜絕違規(guī)行為和不正之風。因弄虛作假、徇私舞弊、工作不負責任造成重大影響的，一經發(fā)現，將嚴肅查處并追究相關責任人的責任。

 　　長垣市教育系統“雁歸計劃”工作領導小組

 　　2020年4月27日

附件: 長垣市教育系統“雁歸計劃”報名表