根據《河南省公益性崗位管理暫行辦法》（豫人社就業〔2014〕14號）和《周口市進一步推進人力資源和社會保障基層公共服務平臺規范化建設實施方案》（周人社辦〔2019〕29號）文件精神，經市政府研究決定，在我市公開招聘公益性崗位。為做好這項工作，制定如下實施方案。

一、招聘崗位及人數

村（社區）人力資源和社會保障服務站專職協管員：501人。

二、招聘對象

符合《河南省就業促進條例》規定的就業困難人員，高中及其以上學歷(城鎮復員轉業軍人優先），年齡18-45周歲。

就業困難人員在進入公益性崗位安置前，應到公共就業和人才服務機構進行求職登記，公共就業和人才服務機構三個月內要為就業困難人員提供不少于3次的就業服務，仍不能實現就業的，可作為公益性崗位安置對象。就業困難人員無正當理由，連續3次拒絕接受介紹的與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作的，不作為公益性崗位安置對象。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2019年5月20日至6月20日（周六、周日正常報名）。

2.報名地點：戶籍所在地人社所。

3.報名材料：本人身份證、《就業創業證》、畢業證（退伍證）、就業困難人員證明原件及復印件三份（查原件留復印件），近期一寸免冠照片四張。

本次招聘以身份證為準，報名人員選擇崗位時必須與身份證地址一致。

（二）資格審查

各報名點負責報名人員的材料收集和資格審查工作，審查合格后報市人社局就業服務中心。

（三）組織考試

報名合格人員進行計算機辦公基礎知識考試，擇優錄取，考試時間另行通知。

四、公示與聘用

（一）公示與聘用。對擬聘用人員公示7天，公示無異議的，用人單位簽訂合同，聘用期限以勞動合同的形式予以明確，合同期為三年。

（二）培訓。對簽訂合同人員進行業務培訓，培訓合格后正式上崗。

五、管理與待遇

（一）管理。項城市人力資源和社會保障局人社所負責本轄區公益性崗位的日常管理和考核，并將人員考勤、工作績效等上崗表現如實上報市就業服務中心，作為支付勞動報酬、享受崗位補貼的依據。

（二）待遇。執行項城市最低工資標準，按照規定繳納養老、醫療、失業保險。

六、監督管理

為做好此次招聘工作，各用人單位要高度重視，堅持“公平公開、自主自愿、競爭擇優”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，堅決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補貼現象發生。對公益性崗位人員不遵守勞動紀律、沒有發揮應有作用的及時解除公益性崗位合同；對虛報冒領、騙取崗位補貼的個人，除追回所有資金外，還要依照有關法律法規的規定，追究相關當事人的責任。

項城市就業工作領導小組

項城市人力資源和社會保障局

2019年5月5日

附件：

項城市村（社區）人力資源和社會保障服務站專職協管員招聘咨詢電話