日前，鄭州市街道辦事處社區工作者招聘筆試在中國·中原人力資源服務產業園區順利結束。本次筆試采用最新的線上測評技術，由鄭州大數據人力資源管理有限公司組織，河南鄭大人才資源開發有限公司“鄭大人為峰”科技提供全程支持，測評持續2個小時，共189名考生參與。

面對全國上下抗“疫”戰“疫”的形勢，在大多數人事考試業務處于延期或取消的情況下，“鄭大人為峰”科技推出線上測評系統，融入了人臉識別、隨機抽題、時長限制、界面鎖定、主機控制、智能鎖屏、IP偵測、多重監控等多個安全控制功能，在保證考試公平、公正、公開的原則下，避免了人員流動、聚集，降低了感染風險。這是人事考試領域的一次創新性嘗試，也是人事考試領域未來的發展趨勢。

據悉，“鄭大人為峰”在線測評系統是鄭州市現代人才測評與考試研究院和河南鄭大人才資源開發有限公司聯合開發的線上筆試系統，該系統融合了線上報名系統、在線通知功能、智能組卷系統、成績分析功能等模塊，既可以滿足企業招聘、校園招聘需求，還可以應用于安全性要求較高的使用場景。考生在收到測評通知后，在環境安靜、網絡順暢的條件下，便可通過手機端監考和電腦端答題的方式進行線上測評，考生通過“人臉識別技術”登錄考試平臺，系統隨機抽題進行試卷組合，在規定的時間內作答完畢即可，監考人員通過網絡監控，電腦端面部監控、手機端全方位監控，并與考生完成必要的互動，后臺監控系統實時捕捉考生畫面，對可疑情況進行準確研判并報送監考人員。系統實現了異常情況可追溯，考試人員可跟蹤、監考人員控全盤的立體安全保障，在改變傳統線下筆試組織管理方式的同時也保證了考試的安全性、可靠性，減少了投入、縮減了成本、降低了風險。

近年來，鄭州市現代人才測評與考試研究院堅持“質量立院、科技興院、人才強院、標準治院”的總方略，與南京理工大學、鄭州大學等雙一流大學加強合作，在人才招聘線上 線下交互式解決方案、線上教師招聘技術支持體系、無感式AI校園招聘新模式、ETA人事考試題庫、全碼線上招聘筆試e測評集成平臺和嵌入式全圈視招聘多功能面試系統等多個技術上進行應用創新，綜合研制開發了“鄭大人為峰”科技線上筆、面試系統，為未來人才招聘提供了線上解決方案，創新了人才招聘體系，構建了新時代人才測評的新型架構，集約節約了人才招聘的綜合成本，為人才招聘提供了安全高效、優質便捷的操作模式。

相關閱讀：

大象新聞：鄭州市社區工作人員招聘筆試首次引入在線測評系統