河南日報：科技助力招聘，社區工作者招聘也可“云上”筆試了
疫情的考驗在方方面面都有體現，4月7日上午，一場“全新”的社區工作者招聘線上筆試在中國·中原人力資源服務產業園區順利結束。本次筆試由鄭州大數據人力資源管理有限公司組織，河南鄭大人才資源開發有限公司“鄭大人為峰”科技提供全程在線測評技術支持，測評持續1.5小時，共191名考生參加考試。
（社區工作者招聘線上筆試監控指揮中心）
疫情期間，為避免報考人員頻繁流動、聚集，降低感染風險，“鄭大人為峰”科技將筆試轉移至線上，自主研發了“全碼線上招聘筆試e測評”系統，嵌入ETA人事考試題庫、基于“人臉識別”的身份驗證系統等，通過防作弊黑科技、實時監控、強制收卷、數據存檔等安全措施，多方位、多維度確保測評效度，維護考試安全。本次在線測評區別于傳統的筆試，由線上科技取代線下組織，真正做到了“去人工核驗化”“去紙筆化”“去考場化”“去監考化”。
人臉識別“進考場”
傳統線下筆試考生進場時，監考人員需要進行有效身份證、準考證、考場對照表、考生本人“四對照”，人工核驗通過后方可進入考場，手續繁雜，還可能會有“漏洞”出現。
2018年1月，“鄭大人為峰”科技首次將人臉識別技術引入河南人事考試，經過2年多的實踐操作與技術革新，“人臉識別”身份驗證系統識別精度與識別速度更加先進。在線測評時，考生通過“人臉識別”身份驗證后登陸“全碼線上招聘筆試e測評”系統，在測評源頭扎緊“替考”“作弊”的籠子。
不用紙筆來“答卷”
目前，社區工作人員招聘一般采取“紙筆測驗”的方式，通過試卷（題本）、答題卡、答題紙作答。“全碼線上招聘筆試e測評”系統將筆試組織全流程轉移至線上進行，考生線上作答，評卷人員線上評卷，實現了“無紙化”考試。
另外，傳統筆試評卷采取紙筆評卷和網上閱卷兩種方式，“無紙化”考試節省了大量的紙筆評分、分數核校工作，減輕了評卷人員工作量，提高了評卷工作效率。
（社區工作者招聘線上筆試監控指揮中心手機端、電腦端實時監控）
足不出戶“拼實力”
為疫情防控安全起見，目前眾多招聘單位暫未進行招聘宣講、線下筆試等人員集聚性活動。可招聘活動又必須進行，怎么辦呢？“全碼線上招聘筆試e測評”系統解決的就是這些問題。
該系統將考生集中至線上，足不出戶即可實現線上筆試，打破了時間限制和空間距離，考試活動不再因為惡劣天氣、群體性事件而推遲。考生登陸系統，進入線上虛擬考場，系統自動抽題組卷即可進行筆試。傳統筆試在考前需要進行考場布置、張貼考號、考場號、紀律規定等大量準備工作，線上筆試的實現改變了傳統筆試“費時”“費力”“費人”的組織形式。
云上監控“無死角”
監考人員作為傳統筆試的執行人員，是考試紀律的維護者、考試公平的監督者，在考試活動中充當著重要角色。全碼線上招聘筆試e測評”的“監考”功能在控制指揮中心得以實現。
指揮中心通過手機和電腦兩個監控端口監督考生一舉一動，系統后臺準確記錄考生答題痕跡，一旦發現考生出現“切屏”等疑似威脅考試安全行為，系統自動抓取作弊證據，并給出警告上報給后臺監控人員進行研判。還可以對考生作答行為進行分析，采集身體、眼神細微動作，起到“線上監考”作用。
（線上面試考務工作組執行技術保障、數據監控、安全保衛等任務）
近年來，鄭州市現代人才測評與考試研究院、河南鄭大人才源開發有限公司針對人事考試、校園招聘、企業招聘等線上技術展開研發，并與南京理工大學、鄭州大學等雙一流大學加強合作，持續在人臉識別、在線測評、智慧考試等技術方面取得重大突破。目前，“鄭大人為峰科技”品牌系列“線上線下交互式人事考試測評系統”、“教師招聘線上+線下交互式解決方案”、“線上教師招聘AI技術支持體系”、“全碼線上招聘筆試e測評”集成平臺、“嵌入式全圈視招聘多功能面試系統”等產品，共獲批國家專利6項、國家計算機軟件著作權11項，目前已成功部署到教師招聘、校園招聘、企業社招等筆試面試中。
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