淮北師范大學(xué)（原淮北煤炭師范學(xué)院）位于全國(guó)文明城市、國(guó)家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點(diǎn)大學(xué)。2003年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，現(xiàn)有15個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、7個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋10大學(xué)科門類。2009年增列為省級(jí)立項(xiàng)建設(shè)博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。2018年，學(xué)校高質(zhì)量通過教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估，所有本科專業(yè)整體進(jìn)入安徽省第一批次招生。

學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，實(shí)力較強(qiáng)。有省部級(jí)人才稱號(hào)54人，省高校優(yōu)秀中青年骨干教師57人，全國(guó)優(yōu)秀教師、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者14名，享受政府特殊津貼者14名，曾憲梓教育基金獎(jiǎng)獲得者13名，省教學(xué)名師20名，省優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名。

學(xué)校具有較強(qiáng)的教研、科研實(shí)力。現(xiàn)擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)“雙萬計(jì)劃”專業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)國(guó)家級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)，1個(gè)國(guó)家級(jí)特殊教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)重點(diǎn)基地，1個(gè)國(guó)家級(jí)校企合作實(shí)踐教育基地。擁有5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)省級(jí)博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科，1個(gè)省級(jí)學(xué)科建設(shè)重大項(xiàng)目立項(xiàng)學(xué)科，1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心，2個(gè)省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地，4個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，1個(gè)省級(jí)“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，2個(gè)省級(jí)智庫。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、高水平人才團(tuán)隊(duì)

一事一議,一隊(duì)一策。具體面談。

二、學(xué)科帶頭人（“一人一議”）

（一）條件

1.A類人才：中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士；中國(guó)社科院學(xué)部委員。

2.B類人才：國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家，或國(guó)家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，或國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)（前5）、二等獎(jiǎng)（前3）獲得者，或國(guó)家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前2）獲獎(jiǎng)?wù)摺?/span>

3.C類人才：全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，或國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者，或國(guó)家“973”計(jì)劃課題、國(guó)家“863”計(jì)劃重大專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家工程研究中心主任；國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者，或國(guó)家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前7）、二等獎(jiǎng)（前3）獲獎(jiǎng)?wù)撸蚴。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（第1）獲得者，或中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第1）獲得者，或國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（前5）或一等獎(jiǎng)（前3）或二等獎(jiǎng)（第1）獲得者，或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前2）或二等獎(jiǎng)（第1）獲得者等。

4.D類人才：省部級(jí)人才計(jì)劃入選者，著名科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且科研成果突出的專家，國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)教授；海外著名大學(xué)副教授。年齡一般不超過55周歲。

（二）要求

1.全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)結(jié)合。柔性引進(jìn)A類人才每年來校工作累計(jì)時(shí)間不少于1個(gè)月；B類和C類人才每年來校工作累計(jì)時(shí)間不少于2個(gè)月。柔性引進(jìn)聘期3年；全職引進(jìn)聘期5年。

2.實(shí)行聘期合同管理（另定）。

（三）待遇

1.全職引進(jìn)工資采用年薪制:A類人才年薪不少于200萬元；B類人才年薪120萬元人民幣；C類人才年薪80萬元人民幣；D類人才年薪50萬元人民幣。入職后，如入選“相山學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，另可享受專項(xiàng)資助獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)4000-6000元/月。柔性引進(jìn)工資月薪制:A類人才月薪12萬元；B類人才月薪8萬元；C類人才月薪5萬元人民幣。按月/30天累計(jì)計(jì)算。

2.全職引進(jìn)A類人才提供安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼，下同）等400萬元；B類人才提供安家費(fèi)等200萬元；C類人才提供安家費(fèi)等120萬元；D類人才提供安家費(fèi)等80萬元。學(xué)校為柔性聘用人才提供來校工作的往返旅費(fèi)；在校工作期間，學(xué)校為其提供專家公寓或賓館住房。

3.提供科研啟動(dòng)費(fèi)。理工類200—500萬元，人文社科類100—200萬元。

4.全職引進(jìn)人才配偶或子女（各一人）校內(nèi)安排工作。具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報(bào)到證者，占編使用；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證或本科學(xué)歷者，實(shí)行人事代理；配偶或子女同進(jìn)同出。

5.全職引進(jìn)者享受學(xué)校核定成本價(jià)（2000元左右/平方米）購買新校區(qū)高知公寓住房180㎡一套。

三、學(xué)術(shù)骨干

（一）條件

1.具有博士學(xué)位。博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲，具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲。

3.近5年在本學(xué)科發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或?qū)ＶＦ渲校匀豢茖W(xué)類要求4篇（部）以上（含4篇，下同），人文社科類要求3篇（部）以上。

4.主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)方面取得突出業(yè)績(jī)。

5.教學(xué)、科研業(yè)績(jī)成果特別優(yōu)秀者，可“一人一議”。

（二）要求

1.檔案到校，全職工作，服務(wù)期5年。

2.在聘期內(nèi)完成學(xué)校或?qū)W院額定年度教學(xué)工作量的三分之二；在本學(xué)科發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?篇（部）以上；獲批二類科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)方面取得突出業(yè)績(jī)。項(xiàng)目、成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。

（三）待遇

1.省直事業(yè)單位編制；在聘期內(nèi)工資按照按省人社廳規(guī)定的副教授五級(jí)或已有正高職稱的職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。

2.提供安家費(fèi)等60萬元。

3.提供科研啟動(dòng)費(fèi),人文社科類20萬元，理工類40萬元。

4.配偶安排工作。具有碩士學(xué)歷、學(xué)位，有就業(yè)報(bào)到證，且年齡、專業(yè)等符合報(bào)編條件者，申請(qǐng)報(bào)編使用；具有碩士學(xué)歷、學(xué)位，但無就業(yè)報(bào)到證或本科學(xué)歷者，校內(nèi)安排工作，實(shí)行人事代理；配偶同進(jìn)同出。

5.享受900元/月博士津貼。入職后，如入選“相山學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，另可享受專項(xiàng)資助獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)4000-6000元/月。

6.享受學(xué)校核定成本價(jià)（2000元左右/平方米）購買濱湖校區(qū)高知公寓150㎡住房一套。

7.特別優(yōu)秀者可“一人一議”，直接內(nèi)聘為教授或副教授專業(yè)技術(shù)職稱。

四、專任教師

（一）基本要求

1.畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷與學(xué)位要求

應(yīng)聘博士：畢業(yè)于國(guó)（境）內(nèi)外知名高校或科學(xué)院?jiǎn)挝弧?guó)（境）外博士學(xué)位的學(xué)制必須為三年及以上，且獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

應(yīng)聘碩士：城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)及國(guó)內(nèi)無學(xué)術(shù)型碩士的學(xué)位類型可為專業(yè)型，其他專業(yè)的碩士學(xué)位類型須為學(xué)術(shù)型；音樂、體育、美術(shù)、經(jīng)管、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、外語、特殊教育、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷授予單位在其畢業(yè)時(shí)可為具有相應(yīng)專業(yè)碩士授予權(quán)的單位或重點(diǎn)專業(yè)院校，其他專業(yè)應(yīng)聘碩士的第一學(xué)歷和所有應(yīng)聘碩士的碩士學(xué)歷授予單位在其畢業(yè)時(shí)均應(yīng)為具有博士授予權(quán)的單位或重點(diǎn)專業(yè)院校（音體美經(jīng)管財(cái)法、外語、建筑等，下同）。國(guó)（境）外碩士學(xué)位的學(xué)制須一年半及以上，且獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。第一學(xué)歷要求同上。

2.年齡要求

應(yīng)聘博士年齡一般在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適度放寬。

3.服務(wù)期要求

檔案到校，全職工作，服務(wù)期5年（含試用期12個(gè)月）。

（二）招聘計(jì)劃

2020年引進(jìn)專任教師計(jì)劃表

（三）博士待遇

1.省直事業(yè)單位編制

工資按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。

2.安家費(fèi)

（1）學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，為2020年緊缺學(xué)科博士（詳見招聘計(jì)劃備注欄）提供安家費(fèi)等50萬元；為非緊缺學(xué)科的博士提供安家費(fèi)等40萬元。

（2）享受學(xué)校核定成本價(jià)（2000元左右/平方米）購買濱湖校區(qū)高知公寓150㎡住房一套（夫妻雙方均為博士者，只可以一方購買一套住房）。

（3）享受900元/月博士津貼。入職后，如入選“相山學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，另可享受專項(xiàng)資助獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)4000-6000元/月。

3.科研啟動(dòng)費(fèi)

對(duì)接收的博士畢業(yè)生，以立項(xiàng)方式資助科研經(jīng)費(fèi)15—30萬元（人文社科15萬元，理工科30萬元）。

4.配偶安置

應(yīng)聘博士配偶具有碩士學(xué)歷、學(xué)位，有就業(yè)報(bào)到證，且年齡、專業(yè)等符合報(bào)編條件者，申請(qǐng)報(bào)編使用，在校內(nèi)安排工作；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證者或全日制本科學(xué)歷者實(shí)行人事代理，在校內(nèi)安排工作；配偶同進(jìn)同出。

5.其它未盡事宜

按照《淮北師范大學(xué)高層次人才管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。

（四）碩士待遇

按規(guī)定申請(qǐng)報(bào)編，并按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資。

五、其他崗位招聘計(jì)劃

相關(guān)說明：

（1）應(yīng)聘其它崗位第一學(xué)歷和最終學(xué)歷必須為全日制（博士除外）。博士研究生應(yīng)聘其它崗位可直接進(jìn)入面試考核并占編使用。學(xué)術(shù)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于國(guó)內(nèi)有碩士授權(quán)的高校或科研院所。專業(yè)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)和“雙一流”學(xué)科。學(xué)士應(yīng)聘者須畢業(yè)于有博士授權(quán)的高校或有碩士授權(quán)單位高校中具有碩士授予權(quán)的學(xué)科專業(yè)。

在國(guó)（境）外取得學(xué)位者必須通過教育部國(guó)家留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，博士學(xué)制必須為三年及以上學(xué)制（不含碩士學(xué)歷階段）；碩士學(xué)制須一年半及以上，且第一學(xué)歷須為具有博士授權(quán)單位高校的全日制本科。

（2）年齡要求：博士應(yīng)聘者年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；碩士應(yīng)聘者年齡28周歲以下（1992年1月1日以后出生）；學(xué)士應(yīng)聘者年齡24周歲以下（1996年1月1日以后出生）。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,年齡可適度放寬。

（3）專職輔導(dǎo)員、文字秘書和外事管理人員須是中共黨員（含預(yù)備黨員）。

（4）待遇：博士、碩士待遇同專任教師，服務(wù)期5年（含試用期12個(gè)月）；學(xué)士實(shí)行人事代理，并按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，服務(wù)期4年（含試用期12個(gè)月）。

六、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

（一）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者可將應(yīng)聘材料發(fā)至各學(xué)院聯(lián)系人和學(xué)校人才招聘專用郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn；主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷（專業(yè)）+應(yīng)聘崗位，附件為電子版簡(jiǎn)歷（doc或pdf格式）、前期學(xué)歷證書掃描件，表現(xiàn)個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡(jiǎn)歷的不予接收。

（二）資格審查

收到簡(jiǎn)歷后，人事處、相關(guān)學(xué)院及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，邀請(qǐng)其來校參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。應(yīng)聘其他系列崗位的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校同意，可降低比例招聘。

來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

（三）考核工作

專任教師崗位（含學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干）的考核工作由各學(xué)院和人事處共同組織實(shí)施，可隨時(shí)考核，主要包括面試、試講（說課）、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。其中，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)；試講（說課）重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功；學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占40%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

其他崗位的考核工作由人事處牽頭，紀(jì)委、相關(guān)職能部門參與，共同組織實(shí)施，考核分筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試、面試兩部分。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等見考核方案，考核方案另行公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

（五）考察工作

由人事處牽頭，紀(jì)委、組織部、黨委教師工作部等部門參與，共同組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格者不予聘用。

（六）公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

七、有關(guān)事宜

（一）招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報(bào)到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報(bào)到證，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

（四）我校2020年人才計(jì)劃需報(bào)主管部門審批，審批后若有變動(dòng)，則以審批后的為準(zhǔn)。本招聘公告最終解釋權(quán)歸淮北師范大學(xué)人事處所有。

（五）聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：蔣老師周老師聯(lián)系電話：0561-3803218

地址：安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn單位主頁：http://www.chnu.edu.cn