根據(jù)工作需要，商務(wù)部投資促進(jìn)事務(wù)局公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

商務(wù)部投資促進(jìn)事務(wù)局是商務(wù)部直屬的國(guó)家級(jí)投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”雙向投資促進(jìn)政策、實(shí)施投資促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。在依托政府龐大網(wǎng)絡(luò)資源的基礎(chǔ)上，投資促進(jìn)事務(wù)局本著“創(chuàng)新、服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)”的宗旨和科學(xué)的發(fā)展觀，運(yùn)用全新的投資促進(jìn)理念，致力于構(gòu)建全方位、多層次的投資促進(jìn)服務(wù)體系，拓展投資促進(jìn)工作渠道和領(lǐng)域，提供系統(tǒng)、高效、快捷的投資促進(jìn)服務(wù)，成為國(guó)內(nèi)外政府、機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間相互溝通的紐帶和橋梁。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能、身體條件。

5.服從我局派駐海外機(jī)構(gòu)的工作安排。

6.崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）財(cái)務(wù)綜合崗（1名）

崗位要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷，全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含海外留學(xué)人員），須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策，熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件及Office辦公軟件；京內(nèi)生源。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗（1名）

崗位要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷；需具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策，熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件及Office辦公軟件。

（三）法律事務(wù)崗1（1名）

崗位要求：法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科代碼：0301）、法律碩士專(zhuān)業(yè)（學(xué)科代碼：0351）；本科及以上學(xué)歷；全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含海外留學(xué)人員），須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；熟悉法律事務(wù)及國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，了解外商投資相關(guān)法律法規(guī)；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上（或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格）；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和研究分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；京內(nèi)生源。

（四）法律事務(wù)崗2（1名）

崗位要求：法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科代碼：0301）、法律碩士專(zhuān)業(yè)（學(xué)科代碼：0351）；碩士研究生及以上學(xué)歷；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上（或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格）；熟悉法律事務(wù)及國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，了解外商投資相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和研究分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；同等條件下，有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）對(duì)外宣傳崗（2名）

崗位要求：新聞傳播學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷；對(duì)宣傳工作具有敏感性，了解最新宣傳工具的使用；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上（或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格）；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

（六）綜合研究崗（1名）

崗位要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上（或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格）；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和研究分析能力，工作踏實(shí)認(rèn)真。

（七）網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與維護(hù)崗（1名）

崗位要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷，全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含海外留學(xué)人員），須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；具有計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書(shū)，較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)及寫(xiě)作能力，京內(nèi)生源。

（八）開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)絡(luò)崗（1名）

崗位要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（本科學(xué)科代碼：0712，研究生學(xué)科代碼：0714）；本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，熟悉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。

（九）對(duì)外投資合作綜合崗（1名）

崗位要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上（或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格）；具有較強(qiáng)英語(yǔ)交流能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通聯(lián)絡(luò)能力。

以上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)科類(lèi)別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》，崗位要求包含上述專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士。海外留學(xué)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相同或相近，并在面試（初試）前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間前以郵寄或快遞方式將報(bào)名材料寄至商務(wù)部投資促進(jìn)事務(wù)局辦公室。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)完整清晰、真實(shí)有效。

報(bào)名材料包括：《商務(wù)部投資促進(jìn)事務(wù)局2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、身份證正反面復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件（首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)，如涉及集體戶(hù)口報(bào)名期間無(wú)法取得的，請(qǐng)?zhí)峁┖炞终f(shuō)明），應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證復(fù)印件或在讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍證明，以及經(jīng)所在學(xué)校蓋章確認(rèn)的《高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

單位地址：北京市東城區(qū)安定門(mén)外大街東后巷28號(hào)1號(hào)樓，收件人：投資促進(jìn)局辦公室，郵編：100710，聯(lián)系電話：010-64404501，010-64515314。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年1月22日17時(shí)止，以郵戳日期（到達(dá)北京時(shí)間）或快遞收件（我單位收件時(shí)間）日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。招聘小組按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者參加筆試。

五、考試

（一）筆試

筆試包括綜合能力測(cè)試和英語(yǔ)測(cè)試，每科滿分均為100分。筆試成績(jī)（保留一位小數(shù)）=綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%+英語(yǔ)測(cè)試成績(jī)×50%。

（二）面試

1.面試（初試）

各崗位應(yīng)聘人員分別按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：15的比例依次確定崗位面試（初試）人員。

某一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:15比例時(shí)，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)的前80%進(jìn)入面試（初試）（計(jì)算出進(jìn)入面試（初試）人數(shù)為小數(shù)的，小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入取整數(shù)）。

對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試（初試）資格等原因造成達(dá)不到面試（初試）比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

面試（初試）分為綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，每科滿分均為100分。主要考核考生的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、崗位適配性等。面試（初試）成績(jī)（保留1位小數(shù)）=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試按崗位分為英語(yǔ)水平測(cè)試和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試兩種。其中財(cái)務(wù)綜合崗、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗與網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與維護(hù)崗進(jìn)行專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試；法律事務(wù)崗1、法律事務(wù)崗2、對(duì)外宣傳崗、綜合研究崗、開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)絡(luò)崗、對(duì)外投資合作綜合崗進(jìn)行英語(yǔ)水平測(cè)試。

2.面試（復(fù)試）

面試（復(fù)試）重點(diǎn)考核考生的思維分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與技能等個(gè)人綜合能力，總分100分。各招聘崗位分別按照面試（初試）成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位進(jìn)入面試（復(fù)試）人員。參加面試（初試）人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例時(shí)，該崗位參加面試（初試）人員均進(jìn)入面試（復(fù)試）。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試（復(fù)試）資格等原因造成達(dá)不到面試（復(fù)試）比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按面試（初試）成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試（初試）、面試（復(fù)試）人員名單將于考試前在商務(wù)部投資促進(jìn)事務(wù)局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://cipa.mofcom.gov.cn/）上公布，未通過(guò)人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各招聘崗位分別按照考生面試（復(fù)試）成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1確定參加體檢和政審的人選。若考生面試（復(fù)試）成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試（復(fù)試）成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

體檢由我局統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試（復(fù)試）人員中面試（復(fù)試）成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、我單位網(wǎng)站“公告欄”、“工作動(dòng)態(tài)”等欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按面試（復(fù)試）成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢(xún)電話：010-64404501、010-64515314，紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：010-64515307。

商務(wù)部投資促進(jìn)事務(wù)局2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx