鄭州師范學院位于黃河之濱的國家歷史文化名城—河南省省會鄭州,是一所公辦、全日制普通本科院校。學校堅持教師教育辦學特色，立德樹人，服務社會，培養適應經濟社會發展需要的基礎教育優秀師資以及其他應用型高級專門人才。

學校現有教職工1260余人，其中具有教授及其他高級專業技術職務教師103人；具有博、碩士學位教師949人，享受國務院特殊津貼專家2人，國家級教學名師2人，省級以上優秀教師、學術技術帶頭人、優秀中青年骨干教師等80余人。學院開設44個本科專業，涵蓋9個學科門類，全日制在校生17000人。各類校內實驗實訓室167多個，有附屬中、小學6所，校外實習實訓基地230個。

目前擁有國家級精品資源共享課程2門，教育部教師隊伍建設示范項目1項，承擔教育部“國培計劃”示范性項目和中西部項目，完成國家級、省級研究課題300多項。為河南省新課改培訓和小學省級骨干教師培訓基地、河南省中小學校長培訓基地、援疆項目培訓基地，“十二五”期間共培訓教師10萬余人。

建校70年來，先后被授予“國家級語言文字規范化示范校”、“全國文明單位”、“河南省文明標兵學校”、“河南省本科院校綜合實力20強”、“河南最具就業競爭力領軍高校”等稱號。

一、引才類型

一、學術領軍人才：

中國科學院院士和中國工程院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、全國高校教學名師、“國家高層次人才特殊支持計劃”入選者、“海外高層次人才引進計劃”入選者、教育部“高校青年教師獎”獲得者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、省級高校教學名師、省級學術技術帶頭人、教育部“優秀青年教師資助計劃”、“高等學校骨干教師資助計劃”資助者。

二、博士研究生：

理工科類博士年齡不超過35周歲，人文社科類博士年齡不超過40周歲。

1.世界知名高水平大學博士（博士后）。世界綜合排名前100位（以上海交通大學高等教育研究院世界大學排名，及國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的世界大學排名最新同時排名為準）取得博士學位，或在世界知名高水平大學（著名研究機構）有3年及以上博士后研究經歷，并取得優秀成績。

2.A類博士

參與完成國家級科研項目。

（1）理科專業博士被SCI一區收錄論文1篇以上，或被SCI二區以上收錄論文2篇以上；

（2）工科專業博士被SCI二區收錄論文1篇以上，或被SCI收錄論文2篇以上，或在EI期刊發表論文4篇以上；

（3）人文社科類專業博士在學校認定的本學科一級學術期刊發表或被SSCI、A﹠HCI收錄論文1篇以上，或在CSSCI源期刊發表論文3篇以上。

3.B類博士

（1）理科專業博士被SCI收錄論文4篇以上（其中二區收錄論文1篇）；

（2）工科專業博士被SCI、EI期刊收錄論文2篇以上；

（3）人文社科專業博士在CSSCI源期刊發表論文2篇以上，或在全國中文核心期刊發表論文3篇以上。

4.C類博士

科研能力較強，滿足學校招聘條件。

二、人才待遇

一、學術領軍人才：

根據學校有關文件，待遇面議。

二、博士研究生：

1.安家費

（1）世界知名高水平大學（著名研究機構）博士或博士后安家費70萬元；

（2）A類博士安家費60萬元；

（3）B類博士安家費40萬元；

（4）C類博士安家費20萬元。

2.住房補貼

（1）世界知名高水平大學（著名研究機構）博士或博士后3000元/月；

（2）A、B類博士2500元/月；

（3）C類博士2000元/月。

以上住房補貼均從入校起補貼3年。

3.科研啟動費

（1）世界知名高水平大學（著名研究機構）博士或博士后科研啟動費理工科30萬元，文科15萬元；

（2）A、B類博士科研啟動費理工科15萬元，文科7萬元；

（3）C類博士科研啟動費理工科8萬元，文科5萬元。

4.根據工作需要，建立實驗室。

5.享受校內副教授職稱待遇。

6.博士配偶具有碩士研究生學歷，以人事代理方式安排工作。

三、招聘計劃

2020年計劃招聘具體專業要求見附件1《鄭州師范學院2020年招聘高層次優秀人才計劃》。

緊缺、優秀人才年齡可適當放寬，可不受招聘專業、計劃限制。

四、應聘方式

應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州師范學院2019年公開招聘高層次優秀人才報名表》(附件2)發送郵件至人事處郵箱：rsc@zznu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘學院+專業+姓名”。

聯系電話：0371/65502693

聯系人：胡廣敏

地址：河南省鄭州市惠濟區英才街16號

附件：1、鄭州師范學院2020年公開招聘高層次人才報名表.doc

2、鄭州師范學院2020年公開招聘高層次人才需求計劃.xls