根據《中共河南省委河南省人民政府〈關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見〉》等文件精神，結合我縣人才需求現狀，經縣委縣政府研究同意，決定公開引進短缺專業人才73名，有關事項公告如下：

一、引進原則

引才工作堅持德才兼備的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、專業及數量

具體見附件1。

三、人員資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡要求在35周歲以下（1984年12月1日以后出生）；

（五）普通高等學校全日制本科以上畢業生，具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求；

（六）報名時已取得畢業證等相關證件；

（七）適應崗位要求的身體條件；

（八）有下列情形之一的不得報名應聘。

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4、現役軍人、普通高校在讀生；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進程序

（一）發布信息

發布網站：鹿邑縣人民政府網（http://www.luyi.gov.cn/）及微信平臺。

（二）報名與資格審查

1、報名方式。采用網上報名的方式進行。報名網址http://117.159.67.234:8088

（1）報名時間。2019年12月27日—2020年1月3日24:00。

（2）報名所需材料。按要求上傳以下材料掃描件：有效居民身份證、畢業證、學位證、報到證（在職人員同意報考證明）、《2019年鹿邑縣事業單位公開引進短缺人才報名表》（見附件2）。

（3）網上交費。資格初審，考生可在上傳資格審查材料2天后，登陸原報名網頁查看初審結果是否通過，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。資格審查通過后，在2020年1月5日—1月6日期間，按30元/人的標準在鹿邑縣人事考試公共服務平臺登錄個人賬號交納考務費。

（4）網上報名技術咨詢電話：0394－7211889

2、準考證打印。準考證打印事項在本平臺公布。

3、資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，對不符合條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，取消其應聘或聘用資格。

4、注意事項。

（1）每名人員只能選擇一個專業報名，所報專業必須與所學專業相一致；

（2）報名信息填寫錯誤、遺漏，或者根據考生報名提供的聯系方式無法聯系到本人的，造成的后果、責任由本人承擔。

（三）考試

引進普通全日制碩士研究生的專業（中國古典文獻學、中國古代文學、中國古代史、中國史、中國哲學、政治學類），采取直接面試的形式進行。其他崗位的考試辦法，根據報名及資格初審通過人數，可以采取直接面試、先筆試后面試等形式進行。具體辦法在本平臺發布。

（四）體檢和考核

1、按照同一崗位引進數量，依據考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。

2、根據體檢結果，體檢合格者按崗位1:1比例確定參加考核對象。通過查閱檔案、座談、走訪、與被考核對象交談等方式，主要了解被考核對象政治素養、學習能力、工作績效、現實表現等情況。考核階段因被考核對象自愿放棄或考核不合格出現引才崗位缺額的不再遞補。

五、公示和聘用

根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的確定為擬引進人員，屬在編在崗的人員按程序辦理編制、人事手續；首次就業的實行試用期制度，試用期一年，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、待遇和管理

本次引進的人員，根據用人單位需求調配至我縣全供事業單位工作，最低服務期為5年，服務期從辦理手續之日起計算。在服務期內，不得申請調離鹿邑，若擅自離開，不予辦理相關手續，不得提取人事檔案。

七、紀律與監督

公開引進人才工作做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，并全程接受社會及紀委監委監督。對弄虛作假、違反紀律的行為，將按照有關規定嚴肅處理。

本方案由鹿邑縣事業單位公開引進短缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

報名及咨詢電話：0394—7211889

附件1:2019年鹿邑縣事業單位公開引進短缺人才崗位表

附件2:2019年鹿邑縣事業單位公開引進短缺人才報名表

鹿邑縣事業單位公開引進短缺人才工作領導小組

2019年12月26日