根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定精神,為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況,經(jīng)研究決定,面向縣內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計劃

本次計劃面向縣內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員21名,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求等詳見《商城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

二、報考對象和資格條件

(一)報考對象

縣內(nèi)外在編在崗、財政全供事業(yè)編制工作人員。

(二)報考人員資格條件

1、政治素質(zhì)好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強;

2、具有組織人事部門認可的國家干部身份;

3、大學(xué)本科及以上文化程度;

4、報考人員在35周歲以下,具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期),年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年12月31日;

5、近三年以來年度考核等次均為合格及以上(不含試用期);

6、符合招聘職位要求的工作能力和任職條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的,不得報考:

1、曾經(jīng)受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、受黨紀、政紀處分目前在影響期內(nèi)的或處分期滿仍然影響使用的,以及涉嫌違紀正在接受紀律審查的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4、按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;

6、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

7、商城縣內(nèi)的教育和衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制人員不參與招聘;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和辦法

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,側(cè)重能力素質(zhì)與職位要求相匹配,采取考試與考察相結(jié)合的辦法。按以下工作程序進行:

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告由商城縣人民政府網(wǎng)和商城縣黨員教育服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。本次公開招聘工作的其他相關(guān)事宜,均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、報名時間:2020年1月4日至1月6日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

2、報名地點:商城縣人力資源和社會保障局1樓服務(wù)大廳。

3、報名辦法:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。凡符合上述報名條件及職位要求的人員均需提供以下資料:

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書和學(xué)歷認證報告原件及復(fù)印件;

(2)具有人事管理權(quán)限的單位主管部門出具的同意報考證明;

(3)近期同底版免冠一寸彩色照片4張;

(4)《商城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)一式三份。

4、報名要求

(1)報考人員按照招聘職位要求報考,符合報考條件的人員報名時只能報考一個職位,報名與整個公開招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。因報考信息填寫錯、漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(2)各招聘職位的報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。達不到規(guī)定比例要求的,相應(yīng)核減該招聘職位人數(shù),并由縣人力資源和社會保障局電話通知相關(guān)報考人員改報符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄。

(3)資格審查。本次公開招聘,資格審查工作貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其招聘資格。

5、領(lǐng)取筆試準考證。2020年1月10日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30持本人身份證到商城縣人力資源和社會保障局辦公樓1樓大廳領(lǐng)取準考證,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。準考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準考證和身份證方能參加。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試滿分為100分,采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。

筆試時間、地點及注意事項見準考證。

2、面試。

(1)面試人員:根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例,由高分到低分確定面試人員,如最末一名筆試成績出現(xiàn)并列,則一同進入面試。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到規(guī)定比例時,按實際參加筆試的人員進行面試。若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,考生面試成績須達到該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入下一程序。

(2)面試方式及分值。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試分值為100分。面試成績當場宣布。

(3)報考同一職位的面試人員如分設(shè)在不同考場,應(yīng)采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

(4)面試時間、地點另行通知。報考人員應(yīng)按通知及時領(lǐng)取準考證,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

3、考試成績計算辦法。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

(四)體檢和考察

1、體檢。根據(jù)考試總成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員,體檢費用自理。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

報考同一職位人員考試成績相同的,按下列辦法確定體檢人員,優(yōu)先次序如下:

(1)筆試成績高者優(yōu)先;

(2)全日制學(xué)歷層次高者優(yōu)先;

(3)年度考核等次中優(yōu)秀等次多者優(yōu)先。

2、考察。體檢合格人員根據(jù)考試成績,按照高低順序1:1的比例確定為考察人員。主要了解被考察對象的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,甄別“三齡兩歷一身份”,并對考察對象進行資格復(fù)審。

(五)公示與聘用

1、根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果,確定擬招聘人員予以公示,公示期為7個工作日。

2、公告發(fā)布之后,應(yīng)試者在原所在單位提拔職務(wù)的,招聘到新單位時不予確認該職務(wù)。

3、應(yīng)試人員自愿放棄招聘資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日前提出。

4、公示期滿無異議和經(jīng)核實不影響聘用的,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局分別按管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定及程序辦理有關(guān)手續(xù)。

5、聘用人員簽訂聘用合同,合同期三年,合同期內(nèi)被聘用人員不得申請調(diào)動或報考其他單位。

四、招聘工作紀律

堅持公開公正,嚴格規(guī)范操作,堅決抵制不正之風(fēng),自覺接受社會監(jiān)督。對違紀違法行為,堅決予以嚴肅處理和責(zé)任追究。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實行回避制度。嚴格落實報考資格認定和審查工作責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的,取消其公開招聘資格,已辦理錄用手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效,并將有關(guān)情況進行通報,依紀依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由商城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

附件:1.商城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.商城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

商城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月25日