河南省供銷(xiāo)合作總社直屬學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教師方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）規(guī)定，省供銷(xiāo)合作總社所屬省財(cái)經(jīng)學(xué)校、省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校、省工業(yè)科技學(xué)校、省駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校等4所學(xué)校擬于2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘55名工作人員。結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人社廳和省供銷(xiāo)合作總社指導(dǎo)下，由各學(xué)校具體組織實(shí)施。各學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事部門(mén)，具體負(fù)責(zé)實(shí)施工作，各學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的全程督導(dǎo)。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《河南省供銷(xiāo)合作總社直屬學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教師一覽表》（附件1），報(bào)名專(zhuān)業(yè)需與招聘專(zhuān)業(yè)相一致。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
4.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（2019年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位），年齡在35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）,博士研究生年齡可放寬至45周歲（1974年1月1日及以后出生）；
5.身體健康。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，在省供銷(xiāo)合作總社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實(shí)施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
（二）發(fā)布招聘公告
招聘公告經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）、中原合作網(wǎng)（www.hncoop.com）、各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2019年12月24日至2020年1月2日。
省財(cái)經(jīng)學(xué)校網(wǎng)站：www.hafes.edu.cn
省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站：www.hnswxx.com
省工業(yè)科技學(xué)校網(wǎng)站：www.hngykjxx.com
省駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校網(wǎng)站：www.zmdcjxx.cn
本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息和事項(xiàng)通過(guò)各學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)閱讀相關(guān)信息，若因本人不及時(shí)查閱而造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）報(bào)名、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放
1.報(bào)名時(shí)間和方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日8:00—2020年1月8日17:00筆試時(shí)間另行通知。
（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：
省財(cái)經(jīng)學(xué)校：鄭州黃河大橋北中州大道與鄭焦晉（原焦）高速交叉口西側(cè)，河南物流職業(yè)學(xué)院行政后勤樓三樓第一會(huì)議室
聯(lián)系人：張老師徐老師
咨詢(xún)電話(huà)：0371-67110167
省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校：鄭州市金水區(qū)博頌路6號(hào)河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校綜合教學(xué)樓307房間
聯(lián)系人：張老師王老師
咨詢(xún)電話(huà)：0371-63790111
省工業(yè)科技學(xué)校：新鄉(xiāng)市科隆大道114號(hào)河南省工業(yè)科技學(xué)校人事工作部
聯(lián)系人：王老師周老師
咨詢(xún)電話(huà)：0373-5015859
省駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校：駐馬店市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)盤(pán)山路2626號(hào)河南省駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校人事處
聯(lián)系人：孫老師劉老師
咨詢(xún)電話(huà)：0396-2922220
（4）報(bào)名時(shí)需提交的材料
①個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類(lèi)技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料（以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份）；
②近期一寸同版紅底免冠照片5張；
③2019年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表；報(bào)名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明（原件）；
④所有報(bào)名者都需填寫(xiě)《省供銷(xiāo)合作總社2019年公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名表》（附件2）一式3份。每人限報(bào)一個(gè)聘用崗位。
2.資格審查
報(bào)名同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)名者，在規(guī)定時(shí)間發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（四）考試
考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省供銷(xiāo)合作總社指導(dǎo)下，由各招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。
1.筆試：筆試滿(mǎn)分為100分。筆試為閉卷考試，由各招聘學(xué)校分別組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。
筆試結(jié)束后，若出現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
筆試成績(jī)?cè)诟鲗W(xué)校網(wǎng)站上公布。
本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試：面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。筆試作弊的不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。
面試采取試講的方式進(jìn)行，部分崗位需要加試專(zhuān)業(yè)技能操作。試講采取講授或說(shuō)課的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、課堂組織、板書(shū)等方面的素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能操作主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力。
面試成績(jī)計(jì)算方法：
僅進(jìn)行試講的崗位，面試成績(jī)=試講成績(jī)；
進(jìn)行試講和專(zhuān)業(yè)技能操作的崗位，兩場(chǎng)面試分?jǐn)?shù)均為100分。面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+實(shí)際操作×50%。
面試人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
入圍面試人員自動(dòng)放棄的，以筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)。
面試當(dāng)天，若因入圍面試人員放棄，而又因時(shí)間所限無(wú)法通知人員遞補(bǔ)的原因，相關(guān)崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位。因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉，面試過(guò)程全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。
（五）體檢、考察與公示
1.體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或體檢不合格的，依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2.考察：考察工作由各招聘學(xué)校組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
3.公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)招聘學(xué)校和省供銷(xiāo)合作總社研究同意，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中原合作網(wǎng)、以及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
監(jiān)督電話(huà)：
省供銷(xiāo)社人事教育處0371-65957126
省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處0371-69690394
