河南省體育局直屬訓練單位2019年招聘教練員工作方案
為促進河南省體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，全面構建專業(yè)水平過硬、梯隊組成科學、服務保障有力的教練員隊伍，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）、中共河南省委組織部和河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)[2016]4號）要求，結合我省競技體育工作實際及行業(yè)特點，在直屬訓練單位編制和崗位限額內,主要采取面向河南省運動隊招聘教練員的方法，組織教練員招聘工作。現(xiàn)制定以下招聘方案：
一、招聘工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用考核招聘的方式，招聘優(yōu)秀人才充實體育教練員隊伍。
二、組織與領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導下，省體育局成立由人事、競體、紀檢及招聘單位等相關職能部門（單位）組成的考核招聘工作領導小組，對招聘工作進行監(jiān)督指導。考核招聘工作領導小組辦公室設在局人事處，由人事處處長兼任領導小組辦公室主任。具體考核招聘工作由用人單位組織實施。
三、招聘人數及條件
（一）招聘人數
省體育局直屬訓練單位2019年擬考核招聘教練員42人。（具體招聘崗位及人數見附件1）
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義道路；
2、遵紀守法、作風正派，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德和體育道德，愿意為河南體育事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
3、年齡符合擬招聘崗位條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5、在各級各類比賽中弄虛作假、違反賽風賽紀和反興奮劑相關規(guī)定，情節(jié)嚴重的人員；
6、嚴重違反運動隊相關管理規(guī)定及紀律的人員。
四、招聘方式
采用考核招聘的形式，以實操測試及競技業(yè)績考察為主，采取現(xiàn)場答辯和專業(yè)技術技能陳述的方式進行。各招聘單位應結合本項目特點和單位實際情況，制定本單位招聘工作實施細則，報招聘工作領導小組辦公室備案。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘方案經省人社廳核準備案后，在省人社廳及省體育局網站同時發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場報名及資格審查
1、報名時間：2019年12月23日-12月25日上午8：00-12：00，下午2：30-17：30。
2、報名地點：各招聘單位人事部門（各單位地址和聯(lián)系人見附件2）
3、報名時須提供本人身份證和學歷證書復印件（加蓋單位印章）、運齡證明（由所在單位出具）、成績證明原件或復印件（復印件需加蓋單位印章）、1寸近期同版紅底免冠照片5張。如招聘崗位對執(zhí)教經歷有要求的，還需提供執(zhí)教經歷證明（由所在單位出具）。
4、如實填寫《河南省體育局2019年直屬事業(yè)單位招聘教練員報名表》（附件3）1份，每人限報1個崗位。
報名人員有關材料及《報名表》由招聘單位進行審核，審核通過后，由各招聘單位蓋章確認取得考試資格。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查應貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
（三）考核
考核以現(xiàn)場答辯和專業(yè)技術技能陳述的方式進行。主要測試應聘者體育基礎知識、專業(yè)項目技能的了解掌握情況、綜合訓練及語言表達等各方面能力。
考核工作嚴格按照招聘單位制定的考核招聘工作細則規(guī)定的程序進行，由招聘工作領導小組辦公室負責協(xié)調各單位考核時間安排,考核過程由紀檢部門全程監(jiān)督。考核結束后，現(xiàn)場公布成績，并及時在體育局網站公布成績及排名。考核工作應在2020年1月20日前進行完畢。
考核環(huán)節(jié)要全程錄像。
（四）體檢和考察
根據考核成績，按照省人社廳審批通過的招聘計劃，各招聘單位按計劃名額1：1比例確定體檢和考察對象。體檢醫(yī)院應為縣級以上三甲醫(yī)院，由招聘單位指定。體檢不合格者，可以由考試成績高分到低分依次遞補。
考察內容為應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察工作于2020年2月12日前完成。各招聘單位于考察結束后寫出書面考察結論報領導小組辦公室。
考察不合格者，不再遞補。
（五）確定擬聘用人員并公示
根據考核、體檢和考察結果，招聘單位研究確定擬聘用人員，在本單位范圍內進行公示。公示無異議后報領導小組辦公室，由領導小組辦公室將名單匯總后報至省體育局黨組。經黨組研究同意后，在省體育局網站進行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議人員，按人事管理權限報上級審核，辦理相關聘用手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
（一）嚴肅工作紀律。各用人單位要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴明組織紀律，保證招聘工作的順利進行。參與招聘的工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊，以及具有其他嚴重違反人事考試制度情形的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。
（二）嚴格工作程序。招聘工作要嚴格按程序辦事，按制度辦事，按紀律辦事，堅決杜絕一切不正之風。用人單位及省體育局相關工作人員應嚴格按照保密規(guī)定要求，遵守工作程序。
（三）加強工作監(jiān)督。招聘工作嚴格執(zhí)行國家和我省公開招聘工作相關政策規(guī)定和紀律，接受省人力資源和社會保障廳指導和監(jiān)督。省體育局紀檢、競體、人事等部門對招聘工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0371—63862552（省體育局直屬機關紀委）
0371—69690394（省人社廳事業(yè)處）
0371—63862534（省體育局人事處）
附件1
2019年省體育局直屬訓練單位招聘教練員崗位計劃表.xlsx
附件2
附件3
