新鄉市平原示范區位于黃河北岸，緊鄰鄭州都市區，是鄭州都市圈核心地區的重要組成部分，是新鄉與鄭州實現無縫對接的重要節點，也是鄭州向北經濟輻射帶動發展的橋頭堡。為推動示范區教育事業均衡發展，進一步優化教師隊伍結構，決定面向社會公開招聘政府購買服務教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及相關內容

本次招聘計劃名額共56名。其中：中小學教師44名，幼兒園教師12名。具體招聘計劃及要求見《平原示范區2019年第三批公開招聘教師計劃一覽表》（附件）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的品行和職業道德；

3.崗位要求的學歷條件；

4.具有教師資格證，且與報考學科一致；

5.普通話水平二級乙等及以上（語文學科需達到二級甲等及以上）；

6.具備從事教育工作所需要的身體條件；

7.符合崗位要求的年齡條件：

（1）30周歲及以下（指1989年1月1日及以后出生）

（2）35周歲及以下（指1984年1月1日及以后出生）

（3）40周歲及以下（指1979年1月1日及以后出生）

8.在職在崗教師，同等條件下優先聘用；在職在崗的小學教師，具有教師任職資格證或縣級以上表彰的，年齡放寬5歲；

9.崗位所需要的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5.平原示范區在職在崗教師；

6.不能接受最低服務年限3年之規定的；

7.有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、公開招聘的程序及要求

本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。

（一）發布公告

本次公開招聘公告在新鄉市平原示范區網站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）、新鄉中駿人力資源服務有限公司微信公眾號（zjrl666）發布。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取網上報名方式進行。

1.報名時間。2019年12月25日8:00至12月27日18:00,逾期不予受理。報考者登錄人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn），點擊“新鄉市平原示范區2019年第三批公開招聘教師網上報名入口”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，近期正面免冠證件照，紅底，JPG、GIF或PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，大小30kb以下，以便制作準考證時使用，照片不得修圖。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息。如信息不一致或故意填報虛假信息的，責任自負。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30－11:30下午14:30－17:30

2.資格初審。2019年12月25日9:00至12月28日18:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1個工作日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無效。報考人員請于12月25日9:00至12月28日18:00期間登錄人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn），查詢資格初審結果。

3.網上繳費。報名人員在資格初審通過之后，應于12月25日9:00至12月29日18:00前登錄人事人才考試測評網繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，報考人員每人需繳納考務費30元（報考人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表。所有報考人員在繳費完成后，于12月30日18:00前登錄人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn），按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。

5.打印準考證。報考人員在網上繳費成功后，須在2020年1月2日9:00至1月3日18:00期間登錄人事人才考試測評網，按照系統提示打印準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證不能參加筆試和面試資格確認。

（三）報考注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報考。報名信息提交后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

同學段同崗位擬招聘人數與報名人數（以繳費人數確定）比例原則上不低于1：5，不足1：5的，由公開招聘工作領導小組研究決定。取消招聘崗位的報考人員可于12月30日9:00—17:30重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還繳納的考務費。

2.核減或取消的招聘崗位情況，在新鄉市平原示范區網站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）、新鄉中駿人力資源服務有限公司微信公眾號（zjrl666）統一公布。

3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消其考試、聘用資格。

4.報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已繳納的考務費用不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

6.按照考試總成績由高至低的原則，結合考生報考崗位進行分配，考試成績排名靠后，且報考崗位已分配完畢的，由用工單位進行調劑，不服從調劑的考生，視為個人放棄，取消聘用資格。

7.因考生自愿放棄或取消資格造成崗位空缺的，從成績達到同學段同學科平均分以上的考生中擇優依次補錄。

四、考試內容、時間和方法

考試分為筆試、面試兩個環節進行。

（一）筆試

1.筆試考點設在新鄉市平原示范區核心區，具體見準考證。報考人員應按照準考證上標明的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和報名時一致的本人有效身份證，兩證不齊者禁止進入考場。

2.筆試內容為：教育基礎知識。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，筆試成績滿分100分。

3.筆試成績查詢公告在新鄉市平原示范區網站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）、新鄉中駿人力資源服務有限公司微信公眾號（zjrl666）公布。

4.根據筆試成績，同學段同崗位按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

（二）面試資格確認

1.進入面試資格確認環節的考生名單和面試資格確認的時間、地點在新鄉市平原示范區網站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）、新鄉中駿人力資源服務有限公司微信公眾號（zjrl666）公布（考生要及時關注網站上的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格）。

2.擬面試考生本人根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、準考證、信息表、畢業證、學位證（第一學歷至最高學歷）、學信網（http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、教師資格證、普通話證、獲獎證書、單位同意報考證明、在職在崗證明1份（在職在崗教師出具）等原件及復印件以及報考崗位要求的其他材料。擬面試考生為留學回國人員的，還須持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

3.面試資格確認時，發現考生提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。

4.通過面試資格確認的考生，現場領取《面試通知單》。如有考生自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，由招聘領導小組研究決定。

（三）面試

1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合，持本人有效身份證、《面試通知單》，經核驗后方可參加面試，證件不齊禁止進入面試考點。

2.面試主要采取試講，分學科統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分為100分。

（四）考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、體檢和考察

1.體檢。根據考試總成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數1：1.2比例確定體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行（另增加心理健康測驗環節），費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。在上崗日期前一周仍不能完成全部體檢項目不能提供完整合格體檢報告的考生，視為體檢不合格。

2.考察。由用人單位組織，等額確定考察人選。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實際、與工作崗位相關的素質和婚姻狀況及有無犯罪記錄等。

六、聘用

1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區管委會網站公示7個工作日。公示無異議后參照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇參照事業單位執行。新聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年（含試用期）的聘用合同，三年內不得調動工作崗位，否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。試用期滿后，平原示范區文教體衛局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業技術職稱參照事業單位崗位設置相關規定執行；其社會保險金從用人單位正式聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

七、紀律要求

（一）參照國家《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，努力為應聘人員創造“公開、公正、公平”的競爭環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，由紀檢監察部門進行全過程監督。

（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

八、紀律與監督

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由平原示范區紀工委、示范區組織人力資源社會保障局、示范區文教體衛局負責監督實施。平原示范區紀工委、示范區組織人力資源社會保障局和示范區文教體衛局要認真履行監管職責，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

九、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）考生一經聘用，若無故不報到者，將列入平原示范區招聘黑名單，5年內不得參加平原示范區的所有招聘考試。

本公告由平原示范區公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

聯系電話：0373-7553359

附件：平原示范區2019年第三批公開招聘教師計劃一覽表.xls

平原示范區公開招聘工作領導小組

2019年12月16日