為進一步完善學前教育公共服務體系，有效緩解全區學前教育師資緊缺壓力，經區政府批準，金水區將面向社會公開招聘100名幼兒園教師。現將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍

2019年畢業(未就業)、2020年畢業的普通高等教育幼兒師范院校或普通高等教育院校學前教育專業畢業生。

二、招聘崗位和數量

幼兒園教師100名。

三、招聘條件

1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神;遵紀守法，作風正派;身體健康。

2.持有幼兒教師資格證，應屆畢業生須于2020年7月31日前取得相應的畢業證和教師資格證。

3.普通話二級乙等及以上水平。

4.普通高等教育幼兒師范院校學前教育專業或普通高等教育院校學前教育專業專科及以上學歷畢業生。

5.報考年齡為30周歲以下(1990年1月1日后出生)。

有下列情形之一者不得應聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；近5年內，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；現役軍人、普通高等學校在校生（2020年應屆畢業生除外）；國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布信息

在金水區人才網發布招聘公告(網址：www.jsqrcw.cn)。

（二）現場報名

1.報名方式：本人現場報名(不允許他人代為報名)。

2.報名時間：2019年12月21日至22日

3.報名地點：

鄭州市金水區文化路第二小學院內(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

4.提交材料

本人攜帶填寫好的《2020年金水區招聘教師登記表》(見附件1)、畢業證、學位證、身份證(有效期內臨時身份證)、畢業生就業報到證、教師資格證等證書原件及復印件各一份，3張近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現場報名,留學回國人員，還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。(2020年應屆畢業生，須由畢業學校出具相關證明，證明要有所在院系加蓋公章確認后生效；未拿到教師資格證者，須提供國家教師資格統一考試取得的合格證明。如在正式上崗前未取得畢業證、幼兒教師資格證等相應證書，將不予聘用)。

5.根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需現場繳納考務費30元。

（三）初試

按照規定時間地點參加初試，如報名考生未達到1:7的開考比例，則按報名情況減少招聘人數。初試時間、地點以報名時初試通知單為準。初試內容為學前教育專業知識和專業技能。初試逾期不到者視為自動放棄。初試結束后現場公布成績和參加筆試人員名單，并發放筆試準考證，初試成績不計入筆試和面試成績。

（四）筆試

筆試采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行，筆試成績為100分。筆試內容為教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規知識，新課程改革理念，教材教法及班級管理等。具體筆試時間和地點，以準考證通知為準。

筆試開考比例應不低于1：5，達不到比例的，經區招聘教師工作領導小組批準后，可適當降低開考比例，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，減少招聘名額，直至取消招聘計劃。

筆試成績在金水區人才網公示(網址：www.jsqrcw.cn)。

（五）面試

面試采取無生授課及答辯的方式進行，面試成績為100分。

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定參加面試的人員（最后一名成績并列者，同時進入面試），并在金水區人才網公示。達不到面試開考比例要求的，經金水區招聘教師工作領導小組批準后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:2,如降低后仍達不到要求的，減少招聘名額，直至取消招聘計劃。

面試時間、地點另行通知。

根據考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單。

（六）體檢

按確定體檢人員名單到指定醫院參加體檢，攜帶身份證原件及招教報名同底版2寸照片一張，費用自理。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，經招聘教師工作領導小組研究同意，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（七）考察聘用

依據考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數1：1的比例確定考察對象。考察對象名單將在金水區人才網公布(網址：www.jsqrcw.cn)。

招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。擬聘用人員名單將在金水區人才網公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續。新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由各用人單位進行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。

五、其它

（一）聘用人員由區教體局根據學校崗位需求進行調配，不服從分配的，視為自動放棄。

（二）經考察合格后無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業單位公開招聘工作誠信檔案庫。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）根據國家、省、市有關政策規定，參加國家志愿服務西部計劃與河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生、2015年以后入伍的現已退出義務兵役的大學生、參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加10分。

上述人員需在現場報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關材料原件及復印件一份，逾期不再受理。

（五）應聘人員招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（六）金水區不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（七）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。

聯系電話：0371—60116601，63526284

附件1：2019年金水區招聘教師登記表

金水區招聘工作領導小組

2019年12月13日