為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，金水區(qū)將面向社會公開招聘400名小學(xué)及幼兒園教師。公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

（一）高校畢業(yè)生300名。

小學(xué)教師261名：語文70名、數(shù)學(xué)63名、英語18名、體育35名、音樂18名、美術(shù)12名、信息技術(shù)15名、科學(xué)30名。

幼兒園教師39名。

（二）小學(xué)在職教師100名。

語文35名、數(shù)學(xué)18名、英語7名、體育15名、音樂10名、美術(shù)7名、科學(xué)6名、信息技術(shù)2名。

二、招聘條件

（一）高校畢業(yè)生

1.2018年畢業(yè)(未就業(yè))、2019年畢業(yè)具備相應(yīng)教師資格證書的全國普通高等學(xué)校師范類和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。

2.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;身體健康。

3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致，應(yīng)聘幼兒教師須取得幼兒教師

資格證，其他崗位應(yīng)具備相應(yīng)（或以上）的教師資格，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和教師資格證。

4.普通話二級乙等(語文學(xué)科需二級甲等)及以上。

5.報(bào)考幼兒園、小學(xué)教師的為普通高等學(xué)校師范類專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科接受相應(yīng)專業(yè)的普通高等學(xué)校非師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。

6.小學(xué)科學(xué)教師崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的高校畢業(yè)生報(bào)名。

7.報(bào)考年齡為30周歲以下(1989年5月31日后出生)。

（二）小學(xué)在職教師

1.2017年（含2017年）之前畢業(yè)，年齡30周歲以下(1989年5月31日以后出生)，專科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)教師資格證且連續(xù)在現(xiàn)任義務(wù)教育學(xué)校任職兩年及以上。

2.報(bào)名時(shí)需由現(xiàn)任職學(xué)校出具兩年及以上的工作證明。

3.在職在編教師除需提供現(xiàn)任職學(xué)校出具兩年及以上的工作證明外，還需學(xué)校所在地縣（市、區(qū)）級教育行政部門出具的在職教師同意調(diào)出的證明（模板見附件2）。

（三）下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名(不允許他人代為報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月1日至2日，逾期不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)

（1）高校畢業(yè)生：鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

（2）小學(xué)在職教師：鄭州市金水區(qū)黃河路第一小學(xué)院內(nèi)(黃河路與經(jīng)七路交叉口向東150米路北)。

4.提交材料

高校畢業(yè)生：本人攜帶填寫好的《2019年金水區(qū)招聘教師登記表》(見附件1)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證書原件及復(fù)印件各一份，3張近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現(xiàn)場報(bào)名,留學(xué)回國人員，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明，證明要有所在院系加蓋公章確認(rèn)后生效；未拿到教師資格證者，須提供國家教師資格統(tǒng)一考試取得的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)證書，將不予聘用)。

小學(xué)在職教師：本人攜帶填寫好的《2019年金水區(qū)招聘教師登記表》(見附件1)、《在職教師工作證明》、《在職教師同意調(diào)出證明》（見附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、教師資格證等證書原件及復(fù)印件各一份，3張近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現(xiàn)場報(bào)名。

（三）初試

報(bào)考小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)及幼兒園崗位的高校畢業(yè)生（不含在職教師）須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加初試，各初試學(xué)科開考比例為1:7，未達(dá)到開考比例的按報(bào)名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。初試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名時(shí)發(fā)放的初試通知單為準(zhǔn)。初試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。初試逾期不到者視為自動放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，初試成績不計(jì)入筆試和面試成績。

（四）筆試

筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教育理論知識，教育法規(guī)知識，新課程改革理念，教材教法及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

各學(xué)科筆試開考比例為1:5，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低筆試開考比例，最低不能低于1：3，如還未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

筆試成績在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

（五）面試

面試采取無生授課及答辯的方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分。

根據(jù)筆試成績分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示。達(dá)不到面試比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低面試比例，最低不能低于1：2，如還未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

高校畢業(yè)生及在職教師根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)按各學(xué)科擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單。

（六）體檢

按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，攜帶身份證原件及招教報(bào)名同底版2寸照片一張，費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考察聘用

依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察對象名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

四、其它

（一）聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配的，取消聘用資格。

（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃與河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的畢業(yè)大學(xué)生，參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加10分。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，逾期不再受理。

（四）應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（五）在職教師在辦理人事手續(xù)時(shí)，應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社保基金，半年之內(nèi)沒有足額繳納社保基金的視為自動放棄。

（六）金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60116601，63526284（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）

附件1：2019年金水區(qū)招聘教師登記表

附件2：在職教師工作證明、在職教師同意調(diào)出證明

金水區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月23日