為加快河南省鄭州市金水區教育體育事業發展，把金水教育打造成全國一流教育，金水區將面向5所全國重點師范院校招聘50名公費師范生及優秀應屆畢業生充實到我區中學教師隊伍。

一、招聘范圍和基本條件

（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

（二）年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），公費師范生為本科學歷，優秀應屆畢業生為碩士研究生及以上學歷，所學專業與應聘崗位一致或相近。

（三）具有普通話二級乙等及以上資格（語文學科需二級甲等及以上資格）。

（四）考生在校期間所有課程成績需全部合格，任意一門課程成績不及格者均不能報名,凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》處理。

（五）畢業時必須取得教師資格證書，否則不予聘用。

（六）有下列情形之一者不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀處分尚未解除的；曾被開除學籍的；因違法違紀正被調查處理的；國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘崗位

中學教師50名

語文7名、數學10名、英語6名、道德與法治6名、地理2名、物理2名、生物6名、體育5名、音樂4名、化學1名、信息技術1名。

三、招聘流程及時間安排

（一）發布招聘信息。在西南大學就業信息網發布招聘信息。

（二）現場報名、資格審核。招聘小組根據高校就業指導中心確定的日期12月6日全天（上午9：00—11:30，下午2:30—5:00）在西南大學第27教學樓204、206教室舉行專場招聘會。

考生填寫《河南省鄭州市金水區招聘教師應聘登記表》（見附件），攜帶身份證、學生證、2張近期免冠1寸照片、加蓋院校印章的在校期間全部課程成績單及就業協議進行現場報名，招聘小組根據報名資格和基本條件對考生進行資格審核。學校學生會、團委干部或取得重大榮譽稱號及特別優秀者可適當放寬條件。

（三）面試。

面試包括初試與復試。

1.初試。初試成績為100分，考生報名通過資格審核后，按照應聘學科對考生分組進行初試。初試開考比例為1：5，初試包括自我介紹和答辯。答辯內容為教育理論知識、新課程改革理念、教材教法及班級管理等。根據初試成績分學科按1:3的比例從高到低現場確定復試人員，此項成績僅作為進入復試環節的依據（特別優秀者可現場簽訂擬聘用協議并收取本人就業協議書原件）。

2.復試。復試成績為100分，復試內容為無生授課，復試后現場公布成績。

（四）體檢、考察及公示。

根據復試成績，按照招聘人數1∶1的比例從高分到低分的順序確定擬體檢人員，由鄭州市金水區人社局參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準在鄭州進行集中體檢（體檢費用由考生自理），并對體檢合格人員進行考察，考察內容主要為在校學習情況、有無違紀違規行為等，如有空崗，不再進行遞補。合格后確定擬聘用人員名單并在金水區人才網（網址：www.jsrcw.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日，公示無異議后，簽訂就業協議。

四、其他

（一）報考人員未按照鄭州市金水區招聘教師有關通知要求執行的，視為自動放棄。

（二）報考人員提供的各種學歷經認證后，未通過認證的學歷按未取得處理。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（六）經考察合格后無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業單位公開招聘工作誠信檔案庫。

（七）受聘人員未按規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

（八）鄭州市金水區不組織（不委托）開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。

（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

鄭州市金水區人力資源和社會保障局

2019年11月26日

附件

河南省鄭州市金水區招聘中學教師應聘登記表.docx

備注:1、表格中內容由應聘人員填寫。

2、本表一式兩份。

3、河南省鄭州市金水區招聘領導小組電話：0371--63526284、0371—60116602。

4、聯系人：崔老師聯系電話：13633710123