為進(jìn)一步提高工作效率，激發(fā)干部工作活力，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣事業(yè)單位在崗在職差額供給和自收自支人員中選調(diào)120名工作人員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，聘用優(yōu)秀人員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作崗位。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)120名工作人員充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

三、選調(diào)對(duì)象和資格條件

（一）選調(diào)對(duì)象

本次選調(diào)對(duì)象為納入洛寧縣事業(yè)單位人事管理的差額供給和自收自支工作人員（衛(wèi)健委系統(tǒng)的醫(yī)院工作人員除外）。

（二）選調(diào)資格條件

1.年齡在45周歲以下（1974年8月31日以后出生），出生日期以有效身份證日期為準(zhǔn)；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷（不包括高中學(xué)歷）；

3.在崗在職；

4.政治可靠，思想進(jìn)步，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

6.聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的?/span>

3.在事業(yè)單位考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

4.洛寧縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政全供在職在崗的；

5.其他不符合聘用條件的。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作分為資格初審、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）資格初審

應(yīng)聘者在洛寧人力資源網(wǎng)（www.luoninghr.cn）“最新公告”板塊《洛寧縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告》中自行下載并填寫(xiě)《洛寧縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件1）。2019年11月25日-27日所在單位、主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審后，由單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)加蓋公章，縣編辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行編制審核并在《報(bào)名表》上蓋章簽署意見(jiàn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，需進(jìn)一步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年11月27日至29日，每天上午8:30--12:00，下午14:30--18:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓大廳(縣汽車(chē)站斜對(duì)面)。

3.報(bào)名方法：本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)提交由主管單位已審核通過(guò)的《報(bào)名表》原件，并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一份，附報(bào)名表之后）：

（1）本人有效身份證；

（2）近期同底版免冠1寸彩照4張；

（3）屬于退伍軍人政策性安置人員，提供退伍證和復(fù)員退伍軍人行政介紹信原件及復(fù)印件：

（4)畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)打印的電子注冊(cè)備案登記表，無(wú)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或無(wú)學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊(cè)備案登記表的需提供學(xué)籍檔案；

（5）報(bào)名費(fèi)30元。

4.擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:1.2，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在洛寧人力資源網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件或具有不得報(bào)考情形之一和提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并計(jì)入個(gè)人人事檔案。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試為一套綜合試卷，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。

3.筆試成績(jī)?cè)诼鍖幙h人力資源網(wǎng)（www.luoninghr.cn）“最新公告”版塊予以公示。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

（四）面試

1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1︰1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。達(dá)不到1：1.2比例的或比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試成績(jī)滿分100分。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

總成績(jī)末位并列的，依次按學(xué)歷由高到低、年齡由小到大的順序確定?？偝煽?jī)將通過(guò)洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按選調(diào)計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核其政治思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和道德品質(zhì)。

體檢和考核由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。因體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）選崗

擬選調(diào)人員采取按總成績(jī)選崗方式選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)（按照總成績(jī)由高分到低分順序，依次由考生選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要分配到所屬事業(yè)單位。本次選調(diào)，應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。

（九）聘用

1.選崗后對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為7日。

2.工資待遇：錄用為選調(diào)人員并按時(shí)到崗位工作的，按個(gè)人檔案工資統(tǒng)一由財(cái)政統(tǒng)發(fā)。是原在編在崗人員和退伍軍人政策性安置人員的，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制人員工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)；是原在崗不在編人員的，可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制人員相同的工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.選調(diào)人員試用期一年。試用期內(nèi)年度考核不合格的，退回原單位工作，恢復(fù)原人事編制和待遇。

4.聘用人員初次聘用期5年（含試用期1年）；聘用人員五年內(nèi)（含試用期）不得申請(qǐng)調(diào)出（借出）聘用單位。

五、紀(jì)律要求

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”定向選調(diào)的原則，通過(guò)公開(kāi)考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)選調(diào)工作做到“六公開(kāi)”，即選調(diào)政策公開(kāi)、選調(diào)計(jì)劃公開(kāi)、選調(diào)條件公開(kāi)、選調(diào)程序公開(kāi)、考試面試成績(jī)公開(kāi)、選調(diào)結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)選調(diào)過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選調(diào)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等程序的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。選調(diào)實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛寧縣人力資源網(wǎng)（www.luoninghr.cn）“最新公告”版塊予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)。

本公告未盡事宜，由縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況研究后進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。本公告由縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0379-66268620

0379-66281010（報(bào)名期間咨詢(xún)）

附件1：洛寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表

洛寧縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月23日