根據(jù)《河南城建學(xué)院2019年人才招聘工作安排意見》、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法》（校政人〔2016〕82號(hào)）、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》（校政〔2018〕126號(hào)）等文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），我校2019年擬面向社會(huì)以人事代理方式招聘碩士工作人員66名，其中教學(xué)科研崗35名、學(xué)生管理崗20名、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗4名、教輔專技崗7名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘對象、招聘崗位及招聘人數(shù)

招聘對象為2019年7月10日前普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位的人員；招聘崗位及招聘人數(shù)詳見附件《河南城建學(xué)院2019年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》。

三、招聘條件、招聘要求

（一）所有招聘崗位應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識(shí)、技能和資質(zhì)。

（二）不同招聘崗位應(yīng)聘人員所需具備的其它條件

1、教學(xué)科研崗

普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科并獲得學(xué)士學(xué)位；所學(xué)專業(yè)（學(xué)科）與崗位要求相符，本、碩專業(yè)（學(xué)科）一致或相近；年齡在32周歲以下（1987年1月1日后出生）；馬克思主義學(xué)院教學(xué)科研崗應(yīng)聘人員須為中共黨員。

2、學(xué)生管理崗

普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科并獲得學(xué)士學(xué)位；中共黨員；年齡在32周歲以下（1987年1月1日后出生）。

3、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗

普通高等教育研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，第一學(xué)歷原則為全日制普通高等教育本科；所學(xué)專業(yè)（學(xué)科）與崗位要求相符，本、碩專業(yè)（學(xué)科）一致或相近；年齡在32周歲以下（1987年1月1日后出生）。

4、教輔專技崗

普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，第一學(xué)歷原則為全日制普通高等教育本科并獲得學(xué)士學(xué)位；所學(xué)專業(yè)（學(xué)科）與崗位要求相符，本、碩專業(yè)（學(xué)科）一致或相近；年齡在32周歲以下（1987年1月1日后出生）。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5、其他不符合有關(guān)要求的。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的；

2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查的；

3、面試成績低于60分的；

4、考試總成績低于60分的；

5、體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的；

6、考察不合格或自愿放棄考察的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘簡章已分別在河南城建學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn）和中國高校招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.jszp.org）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年5月17日至2019年5月27日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請直接登錄“河南城建學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)”（http://rczp.hncj.edu.cn）或先登錄河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hncj.edu.cn）點(diǎn)擊導(dǎo)航欄“招聘報(bào)名系統(tǒng)” 后進(jìn)入“人事代理（碩士）”端口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱rsczp@hncj.edu.cn或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱（見附件招聘計(jì)劃表）；每人限報(bào)1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2019年5月28日至2019年6月1日。

報(bào)名和資格審查工作由我校人事處牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查

應(yīng)聘人員需到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復(fù)印件；②本人本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件；③本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件（2019年7月10日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。通過現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：閆守柱、鄭化浦

聯(lián)系電話：0375—2089083、2089192

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

（四）考試

考試包括筆試和面試，由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)生管理崗按照男、女招聘計(jì)劃數(shù)，分男、女兩個(gè)性別組進(jìn)行考試和聘用。

1、筆試

筆試滿分100分，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分值分別占40%、60%。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績在筆試結(jié)束后三天內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

資格審查結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)；筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試成績=公共知識(shí)部分X40%+專業(yè)知識(shí)部分X60%。

2、面試

面試人選根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定。

面試當(dāng)天，若崗位招聘人數(shù)與到場參加面試的人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布；到場人員面試成績有效，未到場人員面試成績視為零分。

面試滿分100分，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。面試方式為：①教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗：試講和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作（專業(yè)技能測試）等；②學(xué)生管理崗、教輔專技崗：陳述和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作（專業(yè)技能測試）等。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績；所有崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站上公布全部應(yīng)聘人員的成績。

3、考試總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績相同無法確定參加體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格者、不能按時(shí)完成體檢者或放棄體檢者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察；對有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》（校政人〔2016〕82號(hào)）、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》（校政〔2018〕126號(hào)）等文件辦理相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，須將以下材料的原件提交我校人事處：①本人第一學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；②本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。凡能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的，提交電子認(rèn)證報(bào)告打印稿；不能進(jìn)行電子認(rèn)證的，提交書面認(rèn)證報(bào)告。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記任組長的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0375-2089310（學(xué)校人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組辦公室）

0375-2089083/2089192（學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

附件：河南城建學(xué)院2019年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表

河南城建學(xué)院

2019年5月17日