根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘河南能源信息技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名、技術(shù)副總經(jīng)理1名。具體要求如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

河南能源化工集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“河南能源”）是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)，分別于2008年12月、2013年9月經(jīng)過(guò)兩次戰(zhàn)略重組，成立的一家國(guó)有獨(dú)資特大型能源化工集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)主要涉及能源、化工、現(xiàn)代物貿(mào)、金融服務(wù)、智能制造和合金新材料等產(chǎn)業(yè)，主要分布在河南、新疆、青海、貴州、內(nèi)蒙古、陜西等省（自治區(qū)）,擁有煤炭產(chǎn)能近1億噸、化工產(chǎn)品產(chǎn)能合計(jì)近1000萬(wàn)噸。位列2018年世界企業(yè)500強(qiáng)第496位，2018年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第114位，2018年中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)第9位，2018年中國(guó)煤炭企業(yè)煤炭產(chǎn)量50強(qiáng)第16位,2018年中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第7位。

二、招聘崗位及主要職責(zé)和要求

（一）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位

主要職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司年度工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化工作。

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施承擔(dān)的各項(xiàng)信息化項(xiàng)目的實(shí)施工作。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)與項(xiàng)目中的各個(gè)關(guān)鍵參與方溝通，提前做好風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)對(duì)方案。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)公司基層單位信息化建設(shè)工作。

6.協(xié)助公司總經(jīng)理開展項(xiàng)目、人事、薪酬及財(cái)務(wù)等管理工作。

職位要求：熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具備信息行業(yè)管理知識(shí)和豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力；具有PMP、高級(jí)工程師等資質(zhì)及能源領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、技術(shù)副總經(jīng)理崗位

主要職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品整體架構(gòu)、關(guān)鍵組件、接口的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，進(jìn)行技術(shù)可行性驗(yàn)證及技術(shù)選型，指導(dǎo)開發(fā)按架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行研發(fā)實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)編寫并搭建系統(tǒng)框架，驗(yàn)證框架能夠滿足需求，并持續(xù)優(yōu)化完善。

3.負(fù)責(zé)技術(shù)難題研究與攻關(guān)，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問(wèn)題，對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)劃分基本的軟件功能模塊，指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)、開發(fā)，解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

5.負(fù)責(zé)制定技術(shù)文檔和開發(fā)規(guī)范，并對(duì)開發(fā)過(guò)程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔。

6.負(fù)責(zé)研究各種新技術(shù)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向。

7.協(xié)助公司總經(jīng)理開展項(xiàng)目推進(jìn)、組織、實(shí)施。

職位要求：熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具備信息行業(yè)管理知識(shí)和豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力；具有高級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師證書者優(yōu)先。

三、資格條件

選聘的職業(yè)經(jīng)理人除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)信息管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、信息行業(yè)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)較突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

（二）任職資格

1.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位

1）年齡要求為1979年1月1日以后出生，計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上。

2）具有10年以上大型企業(yè)信息化建設(shè)管理工作經(jīng)歷和人事、薪酬及財(cái)務(wù)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3）熟悉大型企業(yè)流程梳理、信息資源規(guī)劃及信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理；精通信息化項(xiàng)目方案準(zhǔn)備、需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、系統(tǒng)部署等軟件生命周期全過(guò)程的管理。

4）具有大型企業(yè)ERP策劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

5）具備編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、制定技術(shù)方案、識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的較高能力，有較高能力管理項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度、測(cè)試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決開發(fā)過(guò)程中遇到質(zhì)量和管理問(wèn)題。

6）特別優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬。

2.技術(shù)副總經(jīng)理崗位

1）年齡要求為1979年1月1日以后出生，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上。

2）具有大型能源企業(yè)信息化規(guī)劃、咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)。

3）具有大中型軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)。

4）熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，能熟練掌握Hdoop、Hbase、Hive、Sqoop、Zookeeper等大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)。

5）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)等廣泛的知識(shí)體系。

6）具備優(yōu)秀的抽象思維能力、良好的溝通能力和全局規(guī)劃能力；具有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫和良好的技術(shù)文檔編寫能力。

7）具有開發(fā)平臺(tái)、分布式、高并發(fā)架構(gòu)、高性能、高擴(kuò)展和大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

8）特別優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、認(rèn)可企業(yè)指標(biāo)體系、簽訂保密協(xié)議、能力素質(zhì)測(cè)試、考察、協(xié)商、決定聘用、公示、簽約等程序進(jìn)行。

五、管理及待遇

（一）實(shí)行聘任制、任期制和契約化管理。與河南能源信息技術(shù)有限公司《聘用合同書》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的業(yè)務(wù)和技術(shù)副總經(jīng)理，設(shè)立不少于6個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的業(yè)務(wù)和技術(shù)副總經(jīng)理任期屆滿，由河南能源信息技術(shù)有限公司董事會(huì)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

（二）實(shí)行差異化的薪酬機(jī)制。采用市場(chǎng)化薪酬分配與激勵(lì)機(jī)制確定聘任的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者薪酬。薪酬實(shí)行年薪制，年薪與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和考核結(jié)果掛鉤，在完成業(yè)績(jī)目標(biāo)前提下，年薪40-60萬(wàn)元人民幣(稅前)。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間2019年12月5日17時(shí)。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸河南能源化工集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hnecgc.com.cn）下載報(bào)名表，按要求填寫好后，與個(gè)人材料掃描件(見報(bào)名注意事項(xiàng)中要求提供的材料)一并發(fā)至公司報(bào)名郵箱：hnecxdzx@hnecgc.com.cn。

請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個(gè)WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗”）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可直接前往河南能源化工集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)與商務(wù)西三街交叉口國(guó)龍大廈2006室

聯(lián)系人：張素萍賈平樂(lè)

聯(lián)系電話：0371-69337628 69337141

接待時(shí)間：9:00-11:30，14:30-17:00(工作日)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件（或掃描件）；②近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)材料復(fù)印件（或掃描件）；③近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報(bào)名材料使用A4紙打印或復(fù)印。

網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打河南能源化工集團(tuán)電話咨詢，也可將問(wèn)題發(fā)至hnecxdzx@hnecgc.com.cn郵箱。

（二）選聘工作由河南能源化工集團(tuán)市場(chǎng)化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織，聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)參與實(shí)施。

（三）實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0371-69337140。

（四）本公告由河南能源化工集團(tuán)市場(chǎng)化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司

2019年11月14日

河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司招聘報(bào)名表