按照《周口市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于印發(fā)〈全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（周改[2019]83號(hào)）、《中共周口市委辦公室周口市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈周口市川匯區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（周辦文[2019]76號(hào)）和周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（周人〔2008〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)川匯區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員34名。公告如下：

一、招聘原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格工作程序，為適應(yīng)新時(shí)期黨校建設(shè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)城市基層治理體系治理能力現(xiàn)代化和加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動(dòng)川匯區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

二、招聘范圍對(duì)象及計(jì)劃

（一）招聘對(duì)象：符合本次公開招聘資格條件和要求的全日制普通高校本科、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。我省全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報(bào)考。

（二）招聘計(jì)劃及資格條件：川匯區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)崗位4名、川匯區(qū)辦事處基層工作崗位工作人員30名（資格條件見附件1《川匯區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》）。

三、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)名

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件；

4、年齡30周歲以下（1989年10月31日后出生）；

5、符合各報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。

（二）有下列情形之一者不能參加本次公開招聘考試報(bào)名：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；

4、其他不符合事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求的人員。

四、招聘程序及方式

（一）發(fā)布信息

2019年11月4至12日，向社會(huì)公布招聘信息。發(fā)布網(wǎng)站：川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)。

本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）報(bào)名與資格審查

1、公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年11月10至12日，每天上午8：30－12：00，下午14：30－17：30;

報(bào)名地點(diǎn)：川匯區(qū)健康路與匯聚路交叉口東10米（川匯區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站對(duì)面）。

2、報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、就業(yè)報(bào)到證（在職人員工作經(jīng)歷證明和服務(wù)單位同意報(bào)考證明）等相關(guān)證件原件及各復(fù)印件1份（報(bào)考黨校專業(yè)技術(shù)崗位另提交中等專業(yè)學(xué)校及上教師資格證書原件和1份復(fù)印件），提交《川匯區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），現(xiàn)場(chǎng)采集照片信息。

3、資格審查。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，取消其資格。通過資格審核者，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)30元。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

4、選報(bào)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

5、2019年11月15日8：30－17：30到本次公開招聘報(bào)名處：川匯區(qū)健康路與匯聚路交叉口東10米（川匯區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站對(duì)面），領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試（滿分為100分）

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)能力等。

筆試時(shí)間：2019年11月16日9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試（滿分為100分）

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、就業(yè)報(bào)到證和筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，合格者領(lǐng)取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試方式：區(qū)辦事處基層崗位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試形式，川匯區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)崗位以采取試講面試形式。

面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)＝（筆試成績(jī)十加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。各類考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

（四）體檢與考察

1、體檢。按照總成績(jī)從高分到低分排名，根據(jù)擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前；若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，辦事處基層工作崗位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申報(bào)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法（試行）（2010修訂試行）》（豫教資辦[2010]8號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

2、考察。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面。

（五）公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。

五、聘用

公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤崗位）擬聘用人員名冊(cè)表》等有關(guān)表格，辦理公開招錄手續(xù)，納入川匯區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位崗位管理，與招聘單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》。

首次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)錄用機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

（一）加分政策。按照國家和省有關(guān)考試加分政策規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：符合本次招聘條件的服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵參加考試的，在筆試原始成績(jī)上加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。

（二）免交考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)將免交證明材料（農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明）。

擬享受加分政策和免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，須在報(bào)名期間內(nèi)提供全相關(guān)證明原件和復(fù)印件，招聘組統(tǒng)一審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分和免交考務(wù)費(fèi)政策待遇。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，區(qū)紀(jì)律監(jiān)委要全程監(jiān)督，區(qū)編辦、財(cái)政等有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

八、工作要求

（一）規(guī)范操作。全面落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格回避制度。從事本次公開招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

本實(shí)施方案由川匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0394-8568569

監(jiān)督電話：0394-8695909

附件：1.《川匯區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

2.《川匯區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》

川匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年11月4日