根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究，2019年河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名。為做好本次公開招聘工作，特制定方案如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、中華人民共和國(guó)教育部備案的專科層次國(guó)家公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院位于河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮(zhèn)祥云路76號(hào)。目前，學(xué)院設(shè)有糧食工程、機(jī)電工程、信息工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、應(yīng)用外語(yǔ)、繼續(xù)教育學(xué)院、基礎(chǔ)部等10個(gè)教學(xué)單位，開設(shè)有糧食工程技術(shù)、食品加工技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、會(huì)計(jì)、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)、空中乘務(wù)等36個(gè)專業(yè)（方向），在校學(xué)生14000人。學(xué)院被河南省教育廳評(píng)為“河南省職業(yè)教育特色項(xiàng)目學(xué)校”、“河南省職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)示范單位”、“河南省依法治校示范校”，2017年經(jīng)河南省教育廳批準(zhǔn)建設(shè)河南省省級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。學(xué)院被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部授予“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被國(guó)家糧食局授予“全國(guó)糧食行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。學(xué)院被河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)評(píng)為“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學(xué)院”。學(xué)院連續(xù)四屆被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級(jí)文明單位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，學(xué)院紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，學(xué)院人力資源處、教學(xué)管理處、黨委辦公室（學(xué)院辦公室）、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）等有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人力資源處負(fù)責(zé)人兼任，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、基本原則

學(xué)院公開招聘工作人員堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管人才、科學(xué)規(guī)范原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）嚴(yán)格條件，人崗相宜原則；

（四）考試考察、優(yōu)中選優(yōu)原則；

（五）嚴(yán)格程序、公開公平原則；

（六）嚴(yán)明紀(jì)律、全程監(jiān)督原則。

四、招聘崗位和專業(yè)

本次學(xué)院公開招聘工作人員30名，崗位、專業(yè)等詳見(jiàn)《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

五、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)院《章程》及制度；

3．具有良好的品行和師德；

4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5．全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且與大學(xué)本科專業(yè)大類一致；

6．35歲以下（1984年1月1日以后出生）；

7．身心健康。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4．國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘方法和程序

學(xué)院公開招聘工作人員，采取考試（筆試、面試）與考察相結(jié)合的方法，按照下列程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布招聘信息

學(xué)院公開招聘工作人員方案由學(xué)院黨委會(huì)議研究審定，報(bào)經(jīng)河南省糧食和物資儲(chǔ)備局審核、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hrss.henan.gov.cn/）、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hngm.edu.cn）、河南省教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.haedu.cn）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2019年11月5日-11月13日。

（二）報(bào)名與資格審查

1．提交報(bào)名申請(qǐng)。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員于2019年11月11日8:00至11月15日18:00，登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院教師招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.haedu.cn/hngm），在招聘計(jì)劃里選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員”，按要求填報(bào)《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并上傳本人近期正面免冠2寸證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名成功后，將向報(bào)考人員反饋1個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2．報(bào)考資格初審。2019年11月16日至11月17日為報(bào)考資格初審時(shí)間。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提出初審意見(jiàn)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。

通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消其應(yīng)聘資格。

向考生告知考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容，在準(zhǔn)考證上載明，同時(shí)通過(guò)河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

3．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員于2019年11月18日登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院教師招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.haedu.cn/hngm），查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

4．印準(zhǔn)考證。于2019年11月20日8:00至11月21日18:00，登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院教師招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.haedu.cn/hngm）下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）考試

本次公開招聘工作人員考試（筆試、面試），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省糧食和物資儲(chǔ)備局指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

1．筆試

筆試時(shí)間：（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

學(xué)院不指定復(fù)習(xí)教材。

筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、與崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，筆試分?jǐn)?shù)及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。筆試前，招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。上述變動(dòng)情況將及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

2．面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低以3∶1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)聘人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對(duì)其有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告等原件進(jìn)行核對(duì)。在職應(yīng)聘人員須提供其所在單位同意報(bào)考證明。逾期不參加復(fù)審或無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。

參加面試有人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該招聘崗位，有人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的面試?yán)^續(xù)進(jìn)行未到者為0分。

面試過(guò)程全程錄像錄音。

招聘崗位全部面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，并及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

3．公示筆試和面試結(jié)果

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

考試結(jié)束后，考試總成績(jī)及排名及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試總成績(jī)低于（60分）不能進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢和考察

1．體檢。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各招聘崗位考試總分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序、各招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單（考試總分?jǐn)?shù)相同的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序排名），并通過(guò)河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前告知體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總分?jǐn)?shù)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2．考察。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員審定和公示

學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果提出各崗位擬聘用人員建議名單，報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議審定后，在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站、河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序報(bào)備后，與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘期間待遇按國(guó)家和河南省事業(yè)單位及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。本次招聘的人員，須兼任輔導(dǎo)員。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。違反紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處0371-60987693

監(jiān)督電話：

河南省糧食和物資儲(chǔ)備局人事教育處0371-65683965

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

附件：1.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表