為進一步提升人力資源社會保障公共服務能力，著力幫助就業困難人員實現就業，根據《河南省就業促進條例》、《安陽市人社局安陽市財政局關于貫徹落實<河南省公益性崗位管理暫行辦法>的實施意見》（安人社就業〔2014〕14號）的文件精神，因工作需要，龍安區人力資源和社會保障局決定公開擇優招聘公益性崗位人員，現公告如下：

一、基本原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔政治合格，品行端正，素質良好，熱心服務的工作者。

二、招聘計劃

計劃公開招聘擇優錄用公益性崗位人員15名。

三、招聘對象和條件

（一）未享受過社會保險補貼和崗位補貼的符合《河南省就業促進條例》規定的就業困難人員。

（二）具有安陽市戶籍且符合《河南省就業促進條例》規定的就業困難人員（特困人員優先安排）條件之一的：

1、城鎮零就業家庭的成員；

2、距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；

3、連續失業半年以上的登記失業人員；

4、困難家庭（包括低保家庭、殘疾人家庭等）中就業困難的畢業兩年內的高校畢業生；

5、就業困難的被征地農民；

6、失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣及以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員（夫妻雙方因離異或喪偶，需撫養未成年子女或全日制大學本科及以下在學子女的人員）。

(三)報名條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

3、會操作電腦，熟練應用Excel、word等辦公軟件；

4、高中及以上學歷。

（四）有下列情況之一的，不再作為公益性崗位的安置對象：

1.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

2.就業困難人員無正當理由，連續3次拒絕接受介紹的與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作；

3.夫妻雙方（或家庭成員中）有一方已在公益性崗位上工作；

4.和其他不符合國家和省規定的就業困難人員。

四、招聘辦法及程序

（一）發布招聘公告

2019年10月28日，在龍安區政府網站和市區各社區發布公告。

（二）報名時間：2019年11月4日-2019年11月6日（工作日），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

（三）報名方式及地點：實行現場報名，龍安區人力資源和社會保障局（龍安區政府4樓422辦公室）。

（四）準考證領取時間另行通知。

（五）報名要求：

1.需提交本人有效身份證或社會保障卡;

2.《就業創業證》（《就業創業證》第7頁需標識為就業困難人員；體現三次以上求職記錄）；

3.就業困難人員（零就業家庭）申請認定表；(上述材料均包括原件及復印件1份);

4.一寸彩色免冠照片2張；

5.困難家庭中就業困難畢業兩年內的高校畢業生需提供檔案托管證明及畢業證原件及復印件。

五、考試

根據報名情況，對報名人數大于招聘計劃數的組織實操考試。

1.實操內容：Excel、word等辦公軟件使用，實操采取統一命題、統一組織、通一評分的方式進行，滿分為100分。

2.考試時間：考試具體時間、地點見準考證。報考人員需憑兩證（準考證、身份證）入場考試。缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

3.考試成績按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

六、錄用聘用

（一）擇優錄用：符合資格審查條件人員參加測試，主要測試計算機實際操作水平，根據測試成績擇優錄用。

（二）公示：擬錄用人員名單在龍安區政府網公示7天。

（三）錄用人員參加崗前業務培訓，并服從崗位分配，否則取消錄用資格。

七、待遇

公益性崗位人員上崗前，由用人單位自行組織體檢，體檢合格后依法與用人單位訂立公益性崗位勞動合同，公益性崗位勞動合同期限與公益性崗位補貼期限一致，合同期限最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準），距法定退休年齡不足5年的可延至退休，合同期滿后退出崗位。

享受現行的公益性崗位待遇，其中，公益性崗位補貼1900元（含個人繳納保險費；標準隨安陽市最低工資標準調整）；公益性崗位社保補貼共四項，即養老保險補貼、醫療保險補貼、失業保險補貼、工傷保險補貼。

本通告未盡事宜，由龍安區人力資源和社會保障局解釋，咨詢電話：0372-5022690

安陽市龍安區人力資源和社會保障局

2019年10月28日