根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮人力資源社會保障服務所工作人員26名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

鄉鎮人力資源社會保障服務所系縣人力資源和社會保障局直屬財政全額預算管理事業單位，本次共招聘工作人員26名。

具體招聘職位詳見《2019年唐河縣公開招聘鄉鎮人力資源社會保障服務所工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

（二）年齡條件

30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

（三）學歷條件

具有普通高等教育專科及以上學歷，專業不限。

（四）其他條件

招考職位要求面向服務基層項目人員和退役大學生士兵的：

服務基層項目報考人員須是我市大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃（在我市服務）、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務人員除外。

退役大學生士兵報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。

在報名期限內，服務基層項目報考人員須提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，退役大學生士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（五）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員；

5、已在我縣財政全供單位就業的人員；

6、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發布公告

本方案在唐河縣人民政府網向社會公布，公告發布時間不少于7個工作日。本次招聘工作有關信息和事項均在此網站發布。

（二）報名與資格審查

1、網上報名

本次招聘考試，采取網上報名方式進行。

（1）提交報名申請

2019年11月6日8:00至11月8日17:30，報考者登陸唐河縣人民政府網（http://tanghe.gov.cn/）、查看《2019年唐河縣公開招聘鄉鎮人力資源社會保障服務所工作人員公告》、進入網上報名系統(http://tanghe.pzhl.net/)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（藍底，295×413像素，20-100KB之間）。報考人員只能選報一個職位，多報者無效。

報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

（2）報考資格審查

考試組織機構根據招聘資格條件對報考者填報的信息進行資格初審。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

（3）查詢資格初審結果

報考人員可在填報信息1日后登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。2019年11月8日17:30時后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的不能再改報其他職位。

（4）網上繳費

資格審查通過后,2019年11月10日8：00至11月11日17：30，考生登陸報名網站繳納考務費30元。報考人員須自備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》（附件2）兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的報考人員需在“網上繳費”期間上傳以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明。進入面試的免繳筆試考務費人員，需在面試確認時提交上述材料原件。

（5）打印準考證

報名成功的考生，請在2019年11月14日8:00至11月15日17:30期間登陸原報名網站打印本人準考證（A4紙）。

報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。

2、擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘職位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該職位招聘名額遞減或取消。對擬聘職位被取消的，另行通知相關報考人員于2019年11月12日17:30前，重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

3、報考人員應認真閱讀關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘職位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

4、報考人員須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應注意保密，不得擅自泄露。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試時間地點及要求詳見準考證。報考者須持準考證和本人有效身份證參加考試。

（2）筆試異地命題，異地評卷。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，筆試成績保留到小數點后兩位。

2、面試

（1）根據筆試成績，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

（2）進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在唐河縣人民政府網公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應試人員參加面試確認時，應提供本人筆試準考證、有效身份證、畢業證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，以上材料均需提供原件和復印件一份。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺時，發布遞補公告，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，發放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。

（3）面試異地命題、使用異地考官。采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、業務能力等。面試時間每人10分鐘。面試滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位。

面試時，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分方可進入下一程序。

考試總成績為筆試成績與面試成績之和，保留到小數點后兩位。

（四）體檢與考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者；再相同者，高學歷優先；以上均相同者，全部進入體檢與考察）。

體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘人員，在唐河縣人民政府網公示7個工作日。公示無異議后，辦理有關人事手續。

新招聘人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。本次招聘人員在鄉鎮人力資源社會保障服務所最低服務年限為5年（含試用期）。

應聘者凡在規定時間未參加筆試、面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

五、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

六、組織領導

為加強招聘工作組織領導，成立唐河縣鄉鎮人力資源社會保障服務所公開招聘工作人員領導小組，縣委常委、常務副縣長杜勇任組長，政府辦、監察委、人社局、編辦、財政局、公安局、衛健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由縣人社局局長王書建兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘工作要在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。

本方案由唐河縣公開招聘鄉鎮人力資源社會保障服務所工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

本次招聘工作的有關信息以唐河縣人民政府網發布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0377-68989670

監督電話：0377-68968069

附件1：2019年唐河縣公開招聘鄉鎮人力資源社會保障服務所工作人員職位表.xls

附件2：2019年唐河縣公開招聘鄉鎮人力資源社會保障服務所工作人員報名登記表.doc

唐河縣公開招聘鄉鎮人力資源社會保障服務所

工作人員領導小組辦公室

2019年10月27日