郟縣2019年公開招聘事業單位工作人員實施方案
為優化全縣干部隊伍結構，推進事業單位人事制度改革步伐，結合我縣部分事業單位崗位空缺的實際情況，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現制定實施方案如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持面向社會，按照報名、筆試、面試、體檢、考核的程序進行。
二、招聘人數
根據用人單位需求和編制限額等情況，本次計劃公開招聘事業單位工作人員160名。
三、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
本次招聘不限戶籍，符合擬聘用崗位學歷未就業的全日制普通高等院校專科以上學歷（符合以下條件）的畢業生均可報名。
（二）具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的文化水平、專業知識或技能條件，所學專業與所報考專業相同或相近；
5.專科學歷畢業生年齡在27歲以下（1992年1月1日以后出生）；本科學歷畢業生年齡在28歲以下（1991年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到32歲（1987年1月1日以后出生）。
6.身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配。
（三）有下列情形之一的，不得報考:
1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5.曾在事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員五年內不得參加事業單位公開招聘；
6.其它另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、相關待遇
本次公開招聘的事業單位工作人員為財政全額預算管理人員。根據豫人[2007]55號等文件規定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。聘用人員服務期三年以上。
五、報名時間、地點和要求
（一）報名時間：2019年11月6日至11月10日（節假日不休息）
（二）報名地點：郟縣人力資源和社會保障局二樓（行政路東段產業集聚區管委會東隔壁）
（三）報名要求：
1.專科報考者持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片1張；本科報考者持本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片1張；報名登記表一份（附件3自行下載）；并采集個人數碼圖像信息。筆試考務費60元。
2.本次招聘按專業報名，每人只能選報一個專業，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3.各招聘崗位人數與報考人數的比例不低于1:3，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。已報考該專業的人員可以在規定的時間內重新選報其他專業。不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
4.報名資格審查合格者，請隨時關注郟縣人民政府網，報名工作結束后，將在郟縣人民政府網站公布考生領取準考證的時間及地點。
5.本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件弄虛作假或違反招聘規定的考生，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
（四）網站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以郟縣人民政府網站（網址：www.jiaxian.gov.cn）上發布的為準，請報考人員自行及時查詢。
六、考試內容
考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
筆試科目為行政職業能力測驗、申論，滿分100分。各占50%。
行政職業能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求，以準考證為準。
我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵，按照國家和省、市、縣有關規定享受加分政策。符合條件的考生，應在報名現場確認時提交有關證件原件和復印件1份。
（二）面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
（三）成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
七、體檢和考察
根據考試總成績（總成績出現并列時，取面試成績高者；若面試成績再次出現并列，進入復試），按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。
對體檢合格的人員，由公開招聘領導小組辦公室統一組織考核，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，并對應聘人員的資格條件進行復查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
八、公示和聘用
根據招聘工作的步驟，適時對相關結果與各類通知在郟縣人民政府網予以公布和公示，本招聘方案未盡事宜，由郟縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定和負責解釋，接受社會各界的監督。
九、組織領導
為加強對這次公開招聘工作的領導，成立郟縣公開招聘事業單位工作人員領導小組，小組成員名單如下：
組長：文曉凡（縣委常委、常務副縣長）
成員：孫欽召（縣委辦公室常務副主任）
王永剛（縣政府辦公室主任）
王彥鋒（縣紀委副書記監委副主任）
盧衛陽（縣委組織部副部長）
趙志偉（縣委編辦主任）
肖志舉（縣財政局局長）
盧軍鋒（縣人力資源和社會保障局局長）
郟縣公開招聘事業單位工作人員領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，盧軍鋒同志兼任辦公室主任。
咨詢電話：0375-5161176
監督電話：0375-5165324
附件：1.郟縣2019年縣直事業單位公開招聘崗位設置一覽表.xls
