河南省文物考古研究院2019年招才引智工作實施方案

根據規定，我院擬面向社會公開招聘工作人員3名。結合實際，制定本公開招聘方案。

一、公開招聘工作組織領導

在省人力資源和社會保障廳和省文化和旅游廳黨組指導下，廳人事處具體負責招聘工作的組織、協調，廳紀檢監察室負責整個招聘工作的全程監督。

二、招聘單位、崗位及人數

河南省文物考古研究院擬公開招聘考古發掘工作人員3名。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業操守；

4.熱愛考古事業；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.年齡不超過30周歲（以此方案發布時間計算年齡），博士研究生以上學歷，年齡不超過35周歲（以此方案發布時間計算年齡）。

7.全日制普通高等院校畢業，本科及碩士學歷要求是考古學、考古學及博物館學專業畢業。年齡不超過30歲，博士研究生不超過35歲。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

根據本實施方案制定公告，并提前在中國？河南招才引智創新發展大會(www.zghnrc.gov.cn)https://www.zghnrc.gov.cn/me.html#/postManage/issueMessage網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以網站上發布的為準。發布時間為2019年10月23日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由我單位負責組織實施，報名情況報省文旅廳人事處備案。

1.報名及資格審查：報名及資格審查時間為2019年10月26日至2019年10月27日（周六、周日）。應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證到大會現場進行報名（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）；經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》。對資格審查合格報考人員發放準考證，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。

符合報名資格審查合格人數與招聘崗位擬招聘人數比例低于3:1的。

2.報名地點及咨詢聯系電話：應聘人員直接到有關招聘單位指定現場地點報名。

聯系人:韓朝會聯系電話：13937137533

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。筆試由各用人單位根據各自專業和崗位需要，自行命題，省文旅廳統一組織實施。面試工作在省文旅廳指導下，由用人單位組織實施。參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業證、學位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格?？荚嚂r間由用人單位通知考生本人。

（1）筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業知識占60分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內，在河南文化網和用人單位網站上公布。

（2）面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現場公布，并在面試結束的當天在文化廳和用人單位網站公布。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生面試成績即為考試總成績。

（四）體檢和考察

體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢不合格的按各招聘崗位人數的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考核對象，各招聘單位對合格人員進行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補。

四、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。對于2020年畢業生，待畢業后取得相應畢業證、學位證后，再辦理聘用手續。

2019年10月23日