一、招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。堅持馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，具備高等學校教師基本素養，忠誠熱愛教育事業，無違法犯罪行為和不良記錄。

2.具有正常履職所需的身體條件。

3.優先引進符合辦學特色、“雙高計劃”專業群涵蓋專業博士（具體專業及方向由學校認定）。

4.年齡一般不超過32周歲；教學實踐能力或科研業績突出的，年齡可放寬至35周歲。

（二）招聘類別

1.領軍人才。諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士，國家級有突出貢獻的中青年專家、長江學者、省部級有突出貢獻的中青年專家、中原學者、省“百人計劃”專家，高級專業技術人才、高水平學術技術帶頭人；相當于以上層次的高級人才及其他特殊人才（現行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻、學校急需緊缺的“偏才”“專才”、能工巧匠）。

2.杰出博士。本科以及研究生階段具有我校認定的學科就讀經歷；具備高校教師的基本素質，能獨立設計和完成學術課題，教學研究水平較高；且需具備以下1-3業績條件之一：

（1）國家級（限前5名）科研項目或省部級（限前2名）科研項目的主要完成人（主持人為導師）；

（2）國家級科技成果獎的主要完成人（限前8名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成人（限前3名）或教育部人文社科優秀成果獎三等獎以上的主要完成人（限前5名）或省社會科學成果獎二等獎以上的主要完成人（限前3名）；或省部級教學成果二等獎以上的主要完成人（限前3名）；或在全國行業競賽、展覽、演出等方面取得突出成績。

（3）獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯合發表本專業學術論文3篇及以上，或在SCI、EI、SSCI或A＆HCI源期刊聯合發表或被收錄本專業學術論文（不含擴展版）2篇及以上；

3.優秀博士。本科以及研究生階段具有我校認定的學科就讀經歷；具備高校教師的基本素質，能獨立設計和完成學術課題，教學研究水平較高；獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊、SCI、EI、SSCI或A＆HCI源期刊聯合發表或被收錄本專業學術論文至少2篇，或省部級（限前3名）科研項目的主要完成人或主持完成1項市廳級科研項目，或在省級行業競賽、展覽、演出等方面取得優異成績。

4.普通博士。本科以及研究生階段具有我校認定的學科就讀經歷；具備高校教師的基本素質，能獨立完成教學任務，具備扎實專業知識和教學組織能力；能獨立開展創新科研，參與或承擔各級科研項目，以第一作者或通訊作者發表過本學科高質量論文。

二、招聘待遇

擬聘人才應提供相應證明材料，包括學歷、學位、職稱證書復印件，近5年主要著作論文、科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件，TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章），經學校評審認定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

（一）符合第一類的高層次人才，實行剛性引進與柔性引進相結合，實行“一事一議”、“一人一策”，數量不受招聘指標限制，待遇以合同形式約定。

（二）符合第二類和第三類的高層次人才，根據實際情況一事一議，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

1.安家費：杰出博士安家費40萬元，優秀博士安家費30萬元。同時具有副高級專業技術職務者增加10萬元，具有正高級專業技術職務者增加20萬元。具有博士后科研工作經歷，安家費在同類博士研究生基礎上再提高5萬元。

2.租房補貼：杰出博士、優秀博士5年內提供過渡性住房一套免費居住（或發放租房補貼1500元/月）。

3.科研啟動費：杰出博士10萬-30萬元，優秀博士5萬-15萬元。

4.專項津貼：5年內杰出博士4000元/月，優秀博士3000元/月。同時享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。

5.低職高聘待遇：杰出博士、優秀博士入職后享受為期5年的低職高聘待遇，中級及以下職稱人員按副高級崗位考核發放績效工資，副高級職稱人員按正高級崗位考核發放績效工資。

6.辦理編制：按照南陽市人才引進政策辦理財政全供事業編制，幫助協調解決配偶工作、子女上學問題。

7.上級文件規定待遇：根據中共南陽市委辦公室 南陽市人民政府辦公室《關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施》（宛辦〔2021〕32號），經相關部門審核批準，享受南陽市相應的住房保障、生活補助、職稱評聘、科研經費等各項待遇。

（三）符合第四類的高層次人才，享受南陽市政策規定的待遇。

三、招聘計劃

四、招聘程序

（一）信息發布

招聘信息在南陽市人力資源和社會保障局（https://rensheju.nanyang.gov.cn）和南陽農業職業學院官網（http://www.nyca.edu.cn）發布。

（二）報名方法和資格審查

報名采取網上投遞電子簡歷方式報名，提交簡歷、學歷學位認證報告、學術成果證明及代表作等材料至學校人事處郵箱：nynzyrsc@163.com。

資格審查工作由人事處負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,一旦查實應聘人員材料有虛假信息，隨時取消應聘資格。

（三）考核方式

高層次人才引進采取試講答辯、專家評議的方式進行。學校組成考核專家組，對申請人的政治思想、團隊協作精神、學術造詣、業務能力、專業知識與技能等情況進行綜合考察。

考核成績滿分為100分，面試成績低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由南陽農業職業學院組織實施，體檢有關標準和要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。體檢合格人員即為考察對象，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（五）公示

對通過考核、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

六、聯系方式

學校網址：http://www.nyca.edu.cn

咨詢電話：0377-63393996（學校人事處）

監督電話：0377-63393995（學校紀委）

報名郵箱：nynzyrsc@163.com