中國煤炭地質總局2026年度應屆高校畢業生招聘公告
中國煤炭地質總局2026年度應屆高校畢業生招聘工作已啟動，現將有關事項公告如下：
一、總局簡介
中國煤炭地質總局（以下簡稱總局）是國務院國資委直接管理的中央企業，橫跨煤炭、化工兩大地勘行業,目前已發展成為國內技術領先的綜合性地質勘查與生態文明建設企業集團，也是煤炭、化工資源勘查的行業管理機構、礦山應急救援國家隊和跨國(境)生產安全事故應急救援常備力量。下轄中化地質礦山總局、專業直屬局、省（區）煤炭地質局以及中心、院等企事業單位200余家。建局70余年來，總局先后完成了四次全國煤炭資源預測、兩次全國化工礦產資源潛力評價。探明了我國90%以上的煤炭資源，查明煤炭資源儲量10000多億噸，發現了準格爾、兗州、神府等100余個大型和特大型煤田；探明了我國95%以上的化工礦產資源，查明磷、硫、鉀、螢石等化工礦產儲量100多億噸，開發建設了青海鉀鹽、云南昆陽磷礦、貴州開陽磷礦等近100座大中型化工礦山，完成了上千項大型測繪與地理信息工程和我國第一批煤層氣參數評價，評價了我國煤層氣資源量35萬億立方米；首次鉆獲了我國陸域可燃冰，實施了我國最深干熱巖工程；發現了國內最大規模的可地浸砂巖型鈾礦床——大營鈾礦，結束了我國無世界級鈾礦的歷史，為國家能源和糧食安全做出了重要貢獻。
近年來總局堅持加強干部人才隊伍建設，建立起從畢業生到高層次干部人才的一系列專項支持保障制度。自2025年起，總局實施“星標畢業生”培養計劃，為總局“十五五”發展戰略儲備具備發展潛力的高質量人才。通過“星標畢業生”培養計劃在未來三年內每年選拔百名優秀畢業生進入快速職業成長通道，承接“8090”工程和“頂尖”“領軍”“骨干”科技人才工程分別在經營管理和專業技術方向為人才提供成長平臺。助力優秀學子實現夢想、建功立業。
根據總局發展需要，現啟動2026年高校畢業生招聘活動，期待國內外高校優秀應屆畢業生的加入，弘揚地勘精神，展現強國擔當。
二、報名條件
（一）2026年國內（含港澳臺地區）全日制普通高等院校統招統分應屆本科及以上畢業生（技能人才崗位為專科及以上畢業生），以及國（境）外具有全日制本科及以上學歷、學位的歸國留學生。國內畢業生應于2026年7月31日前取得相應學歷、學位證書；歸國留學生留學期間所在院校須為泰晤士排行榜前300名院校，并應獲得國家教育部出具的學歷學位認證證書。國內外優秀畢業生可同時向入職單位申報“星標畢業生”培養計劃。
（二）熱愛祖國，思想進步，遵紀守法，品行端正。具有良好的職業素養、文字寫作能力和溝通協調能力，具有較強的責任意識和團隊合作意識。
（三）具備扎實的專業理論知識、較強的實踐能力，熱愛所從事的專業，滿足用人單位的招聘崗位要求。
（四）具備履行所應聘崗位職責所需的身體素質和心理素質，能承受履行崗位職責的勞動強度和工作壓力。
（五）學習成績優異、優秀學生干部以及獲得過省（市）級以上榮譽稱號、重要科技獎項的畢業生優先錄用。
（六）為落實中央有關要求，促進西藏、青海、新疆地區及總局定點幫扶縣高校畢業生就業，本次招聘繼續向西藏、青海、新疆以及張家川籍高校畢業生傾斜，同等條件優先錄用。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年10月27日-2026年6月30日。
2.報名方式：有意應聘者請將《中國煤炭地質總局高校畢業生應聘簡歷》（附件1），自薦書，學校就業推薦表（掃描件，學校尚未下發可省略），在校期間學習成績單（掃描件），各類獲獎證書、資格證書（掃描件）及其他應聘材料（研究生學歷人員請提供本科期間的證書和在校期間學習成績單）以壓縮文件的形式發送至《中國煤炭地質總局2026年度高校畢業生招聘計劃》(附件2）中具體用人單位的電子信箱，文件名稱請務必使用“具體用人單位+需求部門及崗位+學校+專業+學歷+姓名”的格式。
（二）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘者所學專業、基本條件、在校表現等情況進行資格審查和初步甄選。學歷按應聘畢業生簡歷中填報的最高學歷認定。所學專業按應聘畢業生簡歷中填報的最高學歷對應的所學專業認定，輔修雙學位的以主修專業認定。
（三）筆試
根據崗位工作需要情況，招聘單位決定是否組織開展筆試以及筆試形式。
（四）面試
1.根據資格審查和初步甄選的情況，招聘單位將及時以郵件、短信或電話方式通知進入面試環節的畢業生，未進入面試環節的畢業生不再另行通知。招聘單位原則上按照不低于3：1的比例確定面試人選。報名人數較多且基本符合相應崗位要求的，按5:1的比例推薦進入面試環節。
2.面試由招聘單位組織實施。招聘單位通知面試人員按規定時間參加面試，逾期未到者視為自動放棄面試。
3.參加面試時，須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單等證書證明材料的原件和復印件，以及《中國煤炭地質總局高校畢業生應聘簡歷》。材料不全不能參加面試；院校、專業、學歷、畢業時間等信息不實或不符合招聘條件的，取消面試資格。
4.招聘單位根據招聘崗位特點和實際需要，確定面試的考核維度、計分規則等。同一招聘崗位執行同一面試標準。
5.招聘單位根據面試成績排名由高到低提出各招聘崗位擬錄用人選和遞補人選建議名單。
（五）確定擬錄用人員
面試結束后，根據應聘者的綜合表現，經招聘單位領導班子審定后，確定錄用名單，以電話方式通知擬錄用畢業生。
（六）正式錄用
請簽約畢業生按規定時間到招聘單位辦理報到手續，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。招聘單位對報到畢業生的畢業證、學位證（國（境）外學歷學位認證證書）等相關材料進行審核，如無問題則可辦理報到接收手續。畢業生逾期未報到、證書證件不全、弄虛作假、不符合招聘條件，取消錄用資格。在辦理接收手續前，畢業生需在具有職業健康體檢資質的醫療機構進行體檢，健康狀況不符合崗位要求的，按就業協議約定處理。
真誠歡迎您的加盟，攜手共創美好未來！
中國煤炭地質總局人力資源部
2025年10月27日
